Le 20 mars 2017, la réunion de travail de formation et d’échange de la branche et du poste de travail de l’Association des avocats de Chengdu s’est tenue dans la salle de conférence au septième étage du Centre de services juridiques de Chengdu. Yang Yunkui, Chang Yang de l’Association des avocats municipaux, et Zhan Jiong, vice-président de l’Association des avocats municipaux, ont assisté à la réunion et ont prononcé des discours. Les chefs des sections et des postes de travail, le secrétaire général et le personnel concerné ont assisté à la réunion. La réunion a été présidée par le Secrétaire général Liu Feng.

Cette réunion est la première réunion plénière de travail des 22 branches et postes de travail de l’Association des avocats municipaux des 22 districts (villes) et départementaux depuis qu’ils sont en activité depuis un an. Le but de la réunion est d’améliorer et de perfectionner davantage le mécanisme de travail des succursales et des postes de travail, d’améliorer l’efficacité du travail et de mieux servir la majorité des avocats. Lors de la réunion, le Secrétaire général Liu Feng a transmis l’esprit des réunions pertinentes du symposium de travail du Secrétaire général de diverses provinces et villes sous-provinciales organisé par l’Association des avocats de Chine, et a présenté le travail clé de l’Association des avocats municipaux en 2017, le travail de construction du parti de l’industrie juridique, le système de contact et les exigences de la branche (poste de travail), les mesures de gestion et les procédures de travail. Le vice-président Zhan Jiong a expliqué le système de communication d’informations de la branche (poste de travail) de l’Association des avocats municipaux et l’organisation de l’activité du « 1er juillet ».

Le personnel du Secrétariat de l’Association des avocats municipaux a présenté en détail les procédures de protection des droits des avocats dans la branche (poste de travail), les procédures d’acceptation des plaintes, d’enquête et de traitement des procédures, le système et les procédures de remboursement financier, les procédures d’adhésion des nouveaux membres au club et de changement d’avocats, les procédures de dépôt des avocats stagiaires, les procédures d’évaluation de l’expiration de la période de stage, les procédures d’examen pour l’évaluation annuelle des avocats, les procédures de soumission des affaires juridiques importantes, etc., et a clarifié les fonctions et les processus de travail pertinents des branches et des postes de travail.

Lors de la réunion, les dirigeants de l’association ont écouté les problèmes rencontrés dans le travail de la branche et du poste de travail ainsi que les opinions et suggestions pertinentes, et ont déclaré que l’association triera les opinions et les suggestions, améliorera continuellement les méthodes de travail, optimisera le processus de travail et améliorera les systèmes pertinents en combinaison avec le travail réel, afin d’assurer le fonctionnement normal de la branche et du poste de travail et de mieux jouer le rôle de service de la branche et du poste de travail.

Le président Yang Yunkui a déclaré que le système de contact par éclats a renforcé la connexion entre l’association et la branche et le poste de travail, a pleinement joué le rôle positif de l’Association des avocats municipaux et de la branche et de l’équipe du poste de travail, et a encore amélioré le mode de gestion du réseau de couverture horizontale et de liaison supérieure et inférieure, et le travail de l’association est devenu plus terre-à-terre et efficace. Tout en effectuant leur travail conformément aux réglementations et aux processus pertinents, les succursales et les postes de travail doivent donner libre cours à leur initiative subjective, innover avec audace dans les méthodes de travail et mener activement des activités marquantes caractéristiques, afin de refléter la valeur de l’existence des succursales et des postes de travail, afin que les avocats puissent ressentir la chaleur de la « maison de l’avocat », et s’efforcer d’atteindre un développement innovant, un développement sain et un développement durable de l’industrie.