Le 19 mai 2017, le Bureau de la justice du district de Chenghua et la branche de Chenghua de l’Association des avocats municipaux ont organisé conjointement une réunion d’étude et d’échange pour les directeurs et les associés du cabinet d’avocats du district de Chenghua, Tan Yinghua, directeur de la division du travail juridique du Bureau municipal de la justice de Chengdu, Chen Daoyong, secrétaire du Groupe du Parti et directeur du Bureau de la justice du district de Chenghua, Deng Yong, vice-président de l’Association des avocats municipaux, tous les directeurs de la branche de Chenghua et 57 directeurs de cabinets d’avocats, partenaires et représentants d’avocats du district de Chenghua ont assisté à la réunion.

Lors de la réunion, Tan Yinghua, directeur de la division du travail juridique du Bureau municipal de la justice, combiné aux caractéristiques de l’industrie des avocats de la ville, a analysé et guidé divers problèmes auxquels l’industrie est actuellement confrontée ; Chen Daoyong, secrétaire du Groupe du Parti et directeur du Bureau judiciaire du district, a présenté des espoirs et des exigences pour tous les cabinets d’avocats et avocats de la juridiction sous trois aspects : mettre l’accent sur la politique, comprendre le service et diriger l’équipe ; Deng Yong, vice-président de l’Association des avocats municipaux et représentant du Parti municipal, a transmis l’esprit du 13e Congrès du Parti de la ville ; L’équipe de direction du Département du droit public et de la Direction du Bureau de la justice du district a organisé et étudié l’esprit du document intitulé « Avis du Ministère de la justice sur la pratique illégale du cabinet d’avocats Heilongjiang Senyao » et des quatre règlements récemment révisés du Ministère de la justice ; Ling Bo, président de la section, a rendu compte de la punition infligée à l’industrie des avocats de la ville en 2016 ; Les directeurs et associés de Sichuan Shanjia, Zhongpei, Yingling, Leisheng et d’autres cabinets d’avocats ont échangé leurs points de vue sur la manière de renforcer la gestion des cabinets d’avocats et la prévention et le contrôle des risques d’exercice des avocats.