Dans l’après-midi du 9 mai 2019, Wang Zongqi, président de l’Association des avocats municipaux, a présidé la retraite du président du septième Conseil de l’Association des avocats de Chengdu dans la salle de conférence au quatrième étage du Centre de services juridiques de Chengdu. Tous les membres de l’équipe de la septième présidente de l’Association des avocats municipaux ont assisté à la réunion, Huang Shanshan, directeur adjoint de la Division du travail des avocats du Bureau municipal de la justice et secrétaire général de l’Association des avocats municipaux, Chen Hongguo, vice-président de l’Association des avocats municipaux, et le secrétaire général adjoint de l’Association des avocats municipaux ont assisté à la réunion en tant qu’observateurs. La réunion a principalement écouté le plan de l’équipe du président pour les travaux de 2019 et de cette session, et a jeté les bases de la planification du travail global du septième conseil.

Lors de la réunion, le Secrétaire général Huang Shanshan a présenté un rapport sur le système de service des membres du 7e Conseil et le calendrier en mai 2019. Ensuite, tous les membres de l’équipe des présidents ont pris la parole à tour de rôle, ont respectivement élaboré leurs plans pour les travaux de 2019 et de cette année, et ont présenté des opinions et des suggestions spécifiques sur la manière de mener à bien les travaux du septième concile.

Après avoir écouté les discours des vice-présidents, le président Wang Zongqi a prononcé un discours de synthèse et, sur la base des opinions et des suggestions des vice-présidents, il a prononcé un discours de clôture sur le plan de travail du septième conseil en 2019 et de cette session.

Le directeur adjoint Peng Fugui a émis quatre avis sur la prochaine étape : premièrement, intégrer les avis raisonnables avancés lors de cette réunion dans les travaux de 2019 ; La seconde est de clarifier la répartition des responsabilités des membres de l’équipe du président dans les plus brefs délais ; La troisième est de poursuivre le nettoyage et l’amélioration des règles et règlements de l’association ; Quatrièmement, mettre en œuvre et trier les travaux clés en mai et juin dès que possible. Il a mis en avant quatre exigences pour la construction de l’équipe : premièrement, il est nécessaire de bien gérer la relation entre la responsabilité et l’honneur ; Deuxièmement, il est nécessaire de traiter correctement la relation entre démocratie et centralisme ; Troisièmement, il est nécessaire de gérer correctement la relation entre les individus et les groupes ; Quatrièmement, il est nécessaire de bien gérer la relation entre l’héritage et l’innovation. Il est à espérer que tous les membres de l’équipe seront à la hauteur des attentes du Groupe du Parti du Bureau municipal, du Comité du Parti de l’industrie des avocats municipaux et de la majorité des avocats, avec une nouvelle équipe, une nouvelle atmosphère et de nouvelles actions, et mettront l’accent sur la nécessité de renforcer l’apprentissage, la recherche sérieuse, l’analyse comparative nationale et d’améliorer leur capacité à exercer leurs fonctions.