Lors de la réunion, le Comité de travail financier et le Comité des fonds communs de placement ont présenté respectivement leurs plans de travail quadriennaux respectifs et leurs plans de travail pour 2025, et ont proposé des mesures de travail telles que la formulation de règles de travail, l’amélioration des systèmes de gestion, l’innovation dans les formes de publicité et l’optimisation des services de secours en combinaison avec leurs fonctions de travail respectives.

La réunion exigeait que les deux comités spéciaux mettent l’accent sur la politique et le dévouement, respectent strictement les règles, aient le courage de prendre leurs responsabilités, protègent les droits et les intérêts des membres, prennent l’initiative d’accepter la supervision, renforcent la gestion du travail, affinent le plan annuel, optimisent et améliorent le système et renforcent la publicité

Lors de la séance plénière, le « Règlement de travail du Comité spécial de l’Association des avocats de Chengdu » a été étudié, la liste du secrétaire général et du secrétaire général adjoint du comité spécial et le plan de groupement des membres ont été adoptés, et le plan de travail quadriennal du comité spécial, le plan de travail pour 2025 et les grandes lignes du plan de développement de haute qualité de l’industrie des avocats de Chengdu (2025-2028) ont été discutés.

La réunion a souligné que les fonctions de travail du comité spécial jouent un rôle important dans le développement de l’industrie, et qu’il est nécessaire de commencer par la profondeur du service du travail du comité du parti et du gouvernement, l’étendue du service aux masses et la satisfaction des membres à l’égard du travail de l’association

Le 15 janvier, une séance plénière a eu lieu, à laquelle ont participé Wang Xiukun, directeur de la Division des avocats du Bureau municipal de la justice, Chen Xiaomei, directeur adjoint de la Division des avocats du Bureau municipal de la justice et secrétaire général de l’Association des avocats municipaux, Wang Fei, vice-président de l’Association des avocats municipaux, et Yang Shaohua, vice-président de l’Association des avocats municipaux. La réunion a étudié l’esprit de la troisième session plénière de la 20e session plénière du 20e Comité central du Parti communiste chinois, a annoncé la décision de nomination du Secrétaire général et de la Vice-Secrétaire générale, a publié le plan quadriennal du Comité de travail de la jeunesse (projet pour commentaires), le plan de travail 2025 (projet pour commentaires) et les règles d’exercice des fonctions des membres (projet pour commentaires), et a délibéré et adopté le « Règlement pour l’exercice des fonctions des membres du Comité de travail des jeunes avocats de la huitième Association des avocats de Chengdu (projet pour commentaires) ».

La réunion exigeait que le comité spécial mette l’accent sur la discipline et respecte les règles ; Les membres de l’équipe doivent clarifier la division du travail dès que possible et inciter tous les membres à participer activement au travail ; Les membres du comité devraient se familiariser avec les normes et les systèmes d’évaluation de la pratique des avocats dès que possible et mener activement leur travail ; L’évaluation devrait être normalisée et scientifique, et apprendre les pratiques avancées des associations d’avocats des régions développées ; Le comité spécial devrait innover dans le travail de fond et s’efforcer de mettre en évidence les caractéristiques

La réunion a organisé et étudié le « Règlement de travail du Comité spécial de l’Association des avocats de Chengdu », étudié les objectifs de travail du comité spécial et les points clés du travail en 2025, et a souligné qu’il est nécessaire de se baser sur la situation actuelle et les caractéristiques de l’industrie de l’avocat à Chengdu, de se concentrer étroitement sur la résolution des points douloureux et des difficultés dans la gestion et le développement du cabinet d’avocats et de l’industrie, d’effectuer des visites et des enquêtes de manière hiérarchique et classifiée, de renforcer la formation et l’orientation stratégique et de promouvoir efficacement le développement de haute qualité de l’industrie de l’avocat de la ville

La réunion a étudié et discuté des principales responsabilités de travail, des contenus de travail importants, des principales orientations de travail et des plans de travail pour 2025, et a souligné que ce comité spécial est le « premier bouton » de la pratique des avocats, qui joue un rôle très important dans la carrière de stage de l’avocat, et devrait faire du bon travail dans le contrôle strict des avocats stagiaires, et a mis en avant des exigences pour le professionnalisme des avocats stagiaires et des examinateurs d’entretien, le traitement des avocats stagiaires, y compris, mais sans s’y limiter, le traitement des évaluations infructueuses, et la sécurité sociale des avocats stagiaires. Il est souligné que le comité spécial devrait mettre l’accent sur la politique, l’unité, le pragmatisme et l’innovation ; En tant qu’avocat, vous devez suivre le parti, être responsable devant le bureau judiciaire, l’association des avocats et vous-même ; En tant que membre de l’équipe, vous devez vous unir à l’interne et travailler ensemble pour bien faire votre travail

La réunion a présenté les principales responsabilités de travail du comité spécial, déterminé la répartition des responsabilités du secrétaire général et du directeur adjoint, étudié et déployé l’ordre du jour de la première réunion du comité plénier, et souligné que le comité spécial devrait s’aligner sur le parcours de développement en trois étapes de l’Association des avocats municipaux sur la « normalisation-spécialisation-image de marque », promouvoir progressivement le travail de la Commission de l’éducation et de la formation, et aider les avocats de Chengdu à aller plus loin sur la voie de la normalisation, de la spécialisation et de l’image de marque, afin que les avocats de Chengdu aient le sentiment d’avoir un gain

La réunion a écouté les idées du directeur, du directeur adjoint et du secrétaire général sur le travail de l’ensemble du comité au cours des quatre prochaines années, et a discuté des travaux pertinents du comité national. La réunion a souligné que le comité spécial devrait mettre l’accent sur la politique, l’unité et le respect des règles, et sous la direction de l’Association des avocats municipaux, avec le directeur comme noyau, et le travail comme une corde ; Il est nécessaire de formuler le plan de travail quadriennal et le plan de travail 2025 du comité actuel dès que possible, afin d’être pragmatique et innovant

Lors de la réunion, le secrétaire général et le secrétaire général adjoint du Comité spécial ont été nommés, et les dirigeants participant à la réunion ont parlé de l’équipe de direction et des membres du secrétariat et ont écouté les discours, ont examiné et approuvé en principe la répartition des responsabilités et le regroupement des membres de l’équipe de direction, et ont étudié et discuté la première séance plénière du comité spécial.

Dans la prochaine étape, le comité spécial poursuivra son travail en fonction du déploiement de cette réunion, prendra le bien-être public au cœur, accordera une attention particulière aux services juridiques d’intérêt public et utilisera des actions actives pour pratiquer la mission et la responsabilité des travailleurs juridiques socialistes, et démontrer la responsabilité sociale des avocats de Chengdu

La réunion a approuvé les candidats au poste de secrétaire général et de secrétaire général adjoint, a organisé la division du travail pour le travail du comité spécial et a déterminé le plan de travail pour 2025. Il est souligné que le comité spécial devrait écouter activement les opinions et les suggestions des avocats des deux représentants de la ville et d’un membre, et fournir des règles et des conseils aux avocats des deux représentants de la ville et d’un membre du comité pour qu’ils s’acquittent de leurs fonctions conformément à la loi, afin de promouvoir le travail du comité spécial de manière planifiée dans un esprit de recherche de la vérité et de pragmatisme

La réunion a permis de nommer le secrétaire général et le secrétaire général adjoint, de discuter de la division du travail au sein de l’équipe de direction interne du comité spécial et d’établir et de clarifier le plan de travail et les priorités de travail pour 2025. Il est souligné que le développement coordonné de la région ne doit pas se limiter à Chengdu, mais doit également se concentrer sur le développement du cercle économique de Chengdu-Chongqing, de la zone métropolitaine de Chengdu-De-Meizi, de Chengdu-Gan-Aliang et des régions du centre et de l’ouest, jouer pleinement le rôle du comité spécial et promouvoir davantage la mise en œuvre de la coopération.

La réunion a chargé le Secrétaire général et la Vice-Secrétaire générale d’examiner des questions importantes telles que le plan de travail spécifique pour 2025 et la convocation de la première réunion du Comité plénier, et a procédé à une division préliminaire du travail pour les travaux du Comité spécial.

La réunion a souligné que le nombre d’avocates dans la ville représente environ 47 % et que la structure d’âge est plus jeune. Il est nécessaire de mener une enquête approfondie auprès du groupe des avocates pour comprendre la situation de la pratique et les conditions de vie ; Il est nécessaire de clarifier l’orientation de travail du comité spécial, de donner aux membres un sentiment d’appartenance et de renforcer la cohésion ; Il est nécessaire d’incarner la responsabilité sociale des femmes avocates et d’exercer un travail particulier dans les domaines du mariage et des affaires familiales, de la protection des femmes et des enfants, etc., pour incarner la responsabilité sociale

La réunion a présenté le processus de travail et l’orientation du plan du comité spécial, et a discuté et échangé des idées autour des tâches de travail et des idées du comité spécial.

La réunion a souligné que le travail de propagande a une position politique significative, les caractéristiques de l’époque et les normes normatives, et que c’est une grande responsabilité et une mission glorieuse de faire un bon travail dans le travail de propagande des avocats dans la nouvelle ère. Il est nécessaire d’améliorer et d’améliorer le mécanisme de travail, d’explorer l’utilisation de nouvelles méthodes de communication, d’afficher de manière exhaustive l’image des avocats et de s’efforcer de constituer une équipe de propagande dotée de solides compétences et compétences politiques

Lors de la réunion, l’équipe de direction a prononcé des discours sur les modalités de travail et la division spécifique du travail en 2025, et a discuté des candidats au poste de secrétaire général et de secrétaire général adjoint.

La réunion a souligné qu’il est nécessaire de clarifier le positionnement fonctionnel du comité spécial, de trier le contenu du travail et les caractéristiques commerciales des 42 comités professionnels, de prêter attention à leurs méthodes d’innovation commerciale et à leurs modèles de service de haute qualité, de guider l’ensemble de l’industrie pour améliorer le niveau des services juridiques et des capacités de service, et de s’efforcer de réaliser un travail plus innovant et de haute qualité

La réunion a présenté le développement de l’industrie économique de basse altitude de la ville, la promotion des mécanismes de travail gouvernementaux, des politiques et la formulation de documents normatifs, et a discuté des difficultés et des points chauds rencontrés dans la formulation de la promotion industrielle et des documents normatifs connexes.

Cet échange aidera le comité spécial à renforcer la recherche sur les lois, les règlements et les politiques de l’économie de basse altitude et les questions connexes relatives à la pratique juridique. Les deux parties ont exprimé à l’unanimité qu’elles renforceraient les contacts, communiqueraient activement et s’efforceraient d’apporter une plus grande contribution au développement de haute qualité de l’économie de basse altitude de Chengdu

Lors de la réunion, le groupe de travail a été mis en place et l’objectif du travail en 2025 a été discuté, et l’équipe de direction a présenté le « Plan de travail 2025 », le « Plan de travail de la participation politique et de la discussion », le « Plan de travail de compilation de produits juridiques », le « Plan de travail d’activité de salon de forum professionnel », le « Plan de travail de compilation de guides de travail » et le « Plan de travail de rédaction de cas classiques et de thèse ».

Au cours du séminaire, un échange professionnel a été effectué sur des questions brûlantes dans le domaine de l’exécution et des actifs non performants, et les membres de l’équipe de direction ont partagé les thèmes suivants : « Pratique de diligence raisonnable dans le processus des transactions d’actifs financiers non performants », « Situation actuelle et opportunités du marché des services juridiques pour la cession d’actifs non performants », et « Intégration de l’exécution, de la cession d’actifs non performants et de la faillite ».

La réunion a examiné le plan de travail 2025, les règles de travail du comité spécial, la méthode d’évaluation du rendement des membres et le plan de groupe des membres. Il est souligné qu’il est nécessaire d’accorder une attention particulière à la mise en place de forums de haute qualité dans le domaine des fusions et acquisitions, de formuler des directives opérationnelles pour les entreprises, de renforcer les échanges et la coopération avec les associations professionnelles et d’autres comités spéciaux, et d’améliorer la couverture des activités. Il est nécessaire d’améliorer continuellement divers mécanismes et plans, et de s’efforcer d’améliorer davantage le niveau professionnel des fusions et acquisitions dans le secteur des avocats de la ville

La réunion a permis d’examiner les règles de fonctionnement du comité spécial, de discuter et d’étudier le plan quadriennal, le plan d’activité 2025 et la « Proposition sur la réglementation de l’utilisation de l’IA pour la consultation juridique », et a invité Huang Hongyi, directeur général de Chengdu Hengfan Cultural Tourism Technology Co., Ltd., à donner une formation sur l’application pratique des outils d’intelligence numérique.

La réunion a souligné qu’en tant que nouveau comité spécial, il est nécessaire de suivre de près la tendance de développement de la technologie numérique et de la technologie de l’intelligence artificielle, d’améliorer le niveau professionnel et la capacité de service dans le domaine juridique de la technologie numérique et de l’intelligence artificielle, de renforcer le contact, l’échange et la coopération collaborative avec divers comités spéciaux, et de promouvoir conjointement le développement et le progrès de l’industrie juridique de la ville dans le domaine de la technologie numérique et de l’intelligence artificielle

La réunion a éclairé le plan de travail pour 2025, examiné le système de réunion et les méthodes d’évaluation du comité spécial, renforcé la communication et la coopération entre les membres et jeté des bases solides pour le bon déroulement des travaux du comité spécial.

La réunion a souligné que le comité spécial devrait s’acquitter de diverses tâches de manière terre-à-terre, ne pas s’engager dans le formalisme, organiser et mener des activités de formation et de séminaire de haute qualité en étroite combinaison avec les besoins de développement de l’industrie, et jouer pleinement le rôle de direction et de conduite professionnelle pour contribuer au développement des services juridiques dans le domaine professionnel de l’investissement et du financement des infrastructures

Lors de la réunion, l’équipe de direction a présenté le « Plan de travail quadriennal (ébauche) », le « Plan de travail 2025 (ébauche) » et les « Mesures d’évaluation du Comité (ébauche) », et les membres ont discuté du contenu pertinent ; Les candidats au poste de secrétaire général et de secrétaire général adjoint de l’actuel comité spécial ont été désignés, et les « Mesures d’évaluation du Comité (projet) » ont été votées et approuvées.

La réunion a souligné qu’en tant que nouveau comité spécial, l’équipe de direction devrait être prometteuse, mettre en place un mécanisme d’évaluation et les membres devraient participer activement aux activités, améliorer les capacités professionnelles, prendre le développement professionnel et le développement des affaires comme noyau, et mettre en évidence l’innovation et les caractéristiques du comité spécial.

La réunion a approuvé la principale division du travail de l’équipe de direction et du secrétariat, le plan de travail quadriennal du comité spécial et le plan de travail annuel 2025. Le plan de travail 2025, le plan quadriennal du comité de faillite et de liquidation et le règlement de travail du comité de liquidation (projet pour commentaires) ont été discutés.

La réunion a également invité le personnel concerné du Comité de la conformité des données et de la sécurité des réseaux de l’Association des avocats municipaux et du Comité de la technologie numérique et de l’intelligence artificielle de l’Association des avocats municipaux à partager les thèmes « Nouvelles idées pour la liquidation et la vérification du capital des entreprises en faillite - La connotation et le chemin des actifs de données entrant dans la table » et « Défis dans les nouvelles opportunités - Activités d’actifs de données et conformité des données ».

La réunion a porté sur le règlement de fonctionnement du comité spécial et s’est concentrée sur les règles détaillées de fonctionnement du comité spécial, le plan quadriennal et le plan de travail annuel 2025. La réunion exigeait que le leadership professionnel soit renforcé, que le leadership professionnel soit joué et que le travail soit promu d’un point de vue professionnel ; Il est nécessaire d’améliorer l’efficacité de l’exercice des fonctions des membres des comités, de préciser les responsabilités et les tâches de travail des membres des comités et d’améliorer le mécanisme d’évaluation du rendement des membres des comités ; Il est nécessaire de renforcer la construction et la gestion des travaux de ce comité spécial, et de mener activement des échanges à l’intérieur et à l’extérieur de l’industrie