Lors de la réunion, les membres de l’équipe de direction et les membres ont partagé leurs points de vue sur les thèmes suivants : « Enseigner les compétences pour entrer dans les écoles afin de dispenser des cours sur l’état de droit », « Comment enseigner un bon cours sur l’intimidation sur le campus pour les étudiants » et « Consultants et avocats scolaires participant à l’identification de l’intimidation chez les élèves ». Tous les membres du comité sont également parvenus à un consensus sur le projet de « loi sur l’éducation préscolaire » pour populariser la loi.

La réunion a souligné que le comité spécial devrait renforcer la recherche sur la pratique juridique et élaborer des directives pratiques réalisables autour des normes d’identification, de la fixation des preuves, de l’intervention psychologique et d’autres difficultés liées au harcèlement des élèves ; Il est nécessaire d’innover dans la forme de vulgarisation du droit et d’élaborer un programme d’études sur l’état de droit qui soit proche des besoins des étudiants grâce à des méthodes telles que l’enseignement de cas et les salles de classe interactives ; Il est nécessaire d’approfondir la coordination multipartite, d’unir les départements de l’éducation, les écoles et les parents pour promouvoir des activités spéciales telles que la « loi sur l’éducation préscolaire » dans les jardins d’enfants, et de mettre en place un modèle de cogouvernance.

Zhang Yu a partagé le thème « Perspective panoramique sur les risques juridiques des entreprises d’énergie hydrogène qui vont à l’étranger », et Luo Kebin et Gan Yuchen se sont concentrés sur les risques juridiques liés aux « entreprises d’énergie hydrogène qui vont à l’étranger ». Les trois avocats ont également discuté activement des « Plusieurs avis sur la promotion du développement de haute qualité de l’industrie de l’énergie hydrogène de Chengdu (projet de commentaires) », ont analysé les risques juridiques et les causes auxquels les entreprises d’énergie hydrogène peuvent être confrontées dans le processus de développement en combinaison avec des cas spécifiques, et ont fourni une analyse politique complète et des services juridiques aux entreprises participantes, aidant les entreprises d’énergie hydrogène à éviter les risques juridiques potentiels et à parvenir à un fonctionnement stable dans le développement rapide

Le Dr Wang Qian de la Southwest Petroleum University a été invité en tant que conférencier principal, et Wang Qian a analysé la logique sous-jacente de la technologie des grands modèles autour des « Principes et applications juridiques de la technologie des grands modèles », et a expliqué les multiples scénarios d’application de cette technologie dans le domaine juridique sur la base de cas réels. Sur la base de leurs propres expériences, un certain nombre d’avocats ont également expliqué comment utiliser les outils d’IA pour améliorer l’efficacité du travail et optimiser la qualité des services juridiques, de la recherche de cas à l’examen des contrats, de l’évaluation des risques à la formulation de stratégies, démontrant ainsi la puissance de l’IA dans la pratique juridique.

L’atmosphère de l’événement était chaleureuse et les participants ont déclaré que le séminaire était riche en contenu et pratique, ce qui avait une importance déterminante pour améliorer leur propre niveau d’application de l’IA et améliorer l’efficacité du travail

Lors de la réunion, les membres de l’équipe de direction ont respectivement présenté le plan de travail du comité spécial en 2025, les règles de travail du comité spécial et l’expérience pertinente en matière de conformité des données. Tous les membres du comité se sont également présentés.

Les participants à la réunion ont souligné que le Comité spécial devrait « mettre l’accent sur l’unité », s’entraider, former une force commune forte et promouvoir le développement continu des travaux du Comité spécial ; « Mettre l’accent sur le professionnalisme » et mener activement diverses activités pour aider les membres du comité à améliorer leur niveau professionnel ; « L’accent mis sur le développement », élargir constamment les domaines d’activité, améliorer les capacités commerciales et réaliser une croissance de carrière.