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La deuxième séance plénière a eu lieu
Temps de sortie :2025-06-24 09:28:09 Vues :6
Le 19 juin dernier, le Comité de travail pour la candidature des avocats praticiens de l’Association des avocats municipaux a tenu sa deuxième réunion plénière. Chen Xiaomei, directeur adjoint de la division du travail des avocats du Bureau municipal de la justice et secrétaire général de l’Association des avocats municipaux, Wang Fei, vice-président de l’Association des avocats municipaux, et He Changsheng, vice-président du conseil de surveillance de l’Association des avocats municipaux, ont assisté à la réunion. Plus de 40 membres et avocats du comité spécial ont assisté à la réunion.
La réunion a entendu le rapport sur les travaux du comité spécial au cours du premier semestre de l’année, en mettant l’accent sur l’examen des demandes de réadmission à l’exercice de la profession d’avocat, les progrès réalisés dans le traitement des plaintes des stagiaires et le plan de nomination et de formation des examinateurs ; Les « Procédures de traitement des violations et des plaintes des stagiaires acceptées par le Comité exécutif » et les « Lignes directrices pour le processus de nouvelle demande et d’évaluation des candidats au poste d’avocat non qualifié » ont été débattues.
Les participants ont souligné que le travail du comité spécial au cours du premier semestre de l’année avaient été pragmatiques et efficaces, et ont mis en avant quatre exigences spécifiques :L’un d’eux estAméliorer le mécanisme de gestion et établir un mécanisme de suivi dynamique pour l’ensemble du processus des stagiaires.La seconde estContrôlez strictement les risques liés à la pratique, concentrez-vous sur les liens clés tels que l’examen des matériaux et consolidez les responsabilités des individus et des cabinets d’avocats.Le troisième estApprofondir les synergies et les liens, renforcer la coopération avec d’autres comités professionnels et innover dans les modèles de formation axés sur la pratique.Quatre sontÉtablissez une solide ligne de défense de sécurité, standardisez le processus de gestion des documents, respectez strictement la ligne rouge de discipline et assurez la sécurité de l’information.
Les participants à la réunion ont souligné que le comité spécial devrait continuer à résumer les données relatives au travail, à clarifier l’utilisation du travail, à formuler des directives et des spécifications, et à innover le mécanisme d’emploi des examinateurs pour qu’ils puissent s’acquitter de leurs fonctions, afin d’optimiser davantage le mécanisme, de clarifier la voie, d’améliorer l’efficacité et de promouvoir le développement de haute qualité de la gestion des avocats praticiens appliquant des normes plus élevées.
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