Lors de la réunion, le directeur adjoint Zhang Qian a rapporté le nombre de plaintes et de cas typiques reçus par l’Association des avocats municipaux au cours du premier trimestre, et a transmis la prochaine orientation de travail du Comité de supervision et de punition de l’Association des avocats municipaux. La personne en charge de la section de la fonction publique du Bureau municipal de la justice de Dujiangyan a présenté le traitement des plaintes de l’industrie des avocats dans la ville de Dujiangyan au cours des deux dernières années, et s’est réjoui à la perspective d’approfondir la communication et la coopération avec le Comité de supervision et de punition de l’Association des avocats municipaux, et d’apprendre de la sagesse dans le travail de traitement des plaintes.

Liao Xiaoyan a mis en avant deux attentes professionnelles :L’un d’eux estMettre en place un mécanisme d’échange normalisé entre le Comité de supervision et de sanction de l’Association des avocats municipaux et le Bureau judiciaire de Dujiangyan et le Comité du travail juridique ;La seconde estInviter les membres du Comité de supervision et de discipline de l’Association des avocats municipaux à dispenser une formation spéciale sur l’éthique professionnelle et la discipline d’exercice à l’intention des avocats de la ville de Dujiangyan, et expliquer les violations des règles et de la discipline qui se produisent fréquemment et facilement.