Dans l’après-midi du 27 août 2020, afin d’améliorer encore les méthodes d’évaluation, les procédures d’évaluation et les mesures de soutien du niveau professionnel des avocats, l’Association des avocats de la province du Sichuan et l’Association des avocats de Chengdu ont tenu une discussion et un échange sur le projet pilote « Système d’évaluation et mécanisme d’évaluation pour le niveau professionnel des avocats dans les villes, les préfectures et les cabinets d’avocats ». Des représentants du Groupe de recherche sur la coordination du droit provincial du Sichuan, du Comité d’examen de l’Association des avocats de Chengdu et des représentants d’avocats ont assisté à la réunion. La réunion a été présidée par Pu Jie, chef du groupe de recherche sur la coordination de la législation provinciale du Sichuan.

Le représentant du Groupe de recherche sur la coordination juridique provinciale a présenté pour la première fois le travail pilote du système d’évaluation et du mécanisme d’évaluation du niveau professionnel des avocats dans la province du Sichuan en 2019, a brièvement expliqué les règles et les méthodes d’évaluation, et a déclaré que l’évaluation du niveau professionnel des avocats devrait être guidée par le développement professionnel et les services professionnels, et que le travail d’évaluation en 2020 doit résumer l’expérience pratique de l’année dernière et améliorer le mécanisme d’évaluation de cette année.

Les représentants des avocats de l’Association des avocats municipaux qui ont participé à la réunion ont partagé leur expérience de travail dans le cadre de l’évaluation du niveau professionnel des avocats en 2019 et ont émis des opinions sur la compréhension des règles, les paramètres de notation, les normes d’évaluation, le fonctionnement du système et d’autres aspects pour les 9 majeures examinées. Les délégués ont suggéré que les travaux d’examen de 2020 pourraient améliorer davantage les critères de notation en fonction des caractéristiques des différentes professions, clarifier les critères de soumission des documents de candidature, affiner les lignes directrices et les systèmes de notation, clarifier le nombre et la qualité des cas soumis et la définition des années d’exercice des avocats, et renforcer la formation des membres des comités d’examen afin d’unifier l’échelle de notation.

Ce symposium a permis un échange approfondi des problèmes existants dans le processus d’évaluation professionnelle des avocats, et a promu davantage le travail du « Système d’évaluation et mécanisme d’évaluation pour le niveau professionnel des avocats dans les villes pilotes, les préfectures et les cabinets d’avocats », et a stimulé le développement professionnel des avocats dans la province.