Le 29 août 2020, la quatrième phase de la « Youth Law President Theme Tea Party » organisée par l’Association des avocats de Chengdu et entreprise par le Comité de travail des jeunes avocats de l’Association des avocats de Chengdu s’est tenue au Jinjiang Lanworm Book Bar. Hu Hailing, vice-président de l’Association des avocats municipaux, et 10 jeunes avocats à Chengdu ont eu une discussion et un échange sur le thème de la planification de carrière et de la croissance des jeunes avocats. Le forum a été présidé par Zhang Min, directeur adjoint du Comité de travail de jeunesse.

    Parmi les jeunes avocats qui ont participé à la réunion, il y avait des avocats stagiaires qui venaient de quitter le campus vert, des avocats chevronnés qui avaient exercé pendant plusieurs années et des avocats intersectoriels qui se disaient « à mi-chemin de la maison ».

    Face à la confusion et aux doutes des jeunes avocats, la vice-présidente Hu Hailing a déclaré avec un sourire que sa carrière professionnelle a également été semée de questions tout au long du chemin, et a déclaré sans ambages qu’elle enviait les jeunes qui aiment réfléchir, sont prévoyants et savent comment faire une planification systématique et à long terme à l’avance. La vice-présidente Hu Hailing a passé en revue son parcours mental de l’ignorance au début de sa carrière à l’apprentissage progressif de la synthèse et de la précipitation lente, de la croissance et de la maturité, et maintenant elle veut partager de plus en plus ces expériences avec les jeunes, en espérant qu’ils éviteront les détours qu’ils ont pris. Elle a déclaré que la première étape de la pratique d’un jeune avocat est d’imiter, en imitant les méthodes de travail et les compétences en communication de ses prédécesseurs ; La seconde est de revoir et de résumer constamment les règles et l’expérience ; Le plus important est de communiquer davantage, que ce soit avec les clients, les juges et les pairs, c’est un moyen important d’obtenir des informations et de s’améliorer, car un avocat doit être une profession qui traite constamment avec les gens et sait comment traiter avec les gens.

    Parlant des habitudes de travail, le vice-président Hu Hailing a souligné que peu importe le travail dans lequel vous êtes engagé, vous devez être une personne attentionnée, insister pour prendre des notes, à partir du compte de flux initial pour apprendre à avoir une induction ciblée, et maintenant vous avez développé l’habitude d’organiser et de planifier à l’avance. Ce n’est qu’en examinant le passé, en prédisant l’avenir, en enregistrant et en donnant de la rétroaction en temps opportun que nous pouvons fournir des services juridiques de haute qualité qui dépassent les attentes. Le vice-président Hu Hailing a pris l’exemple de son expérience réelle dans le traitement des affaires et la fidélisation des clients, et a expliqué le concept de travail et les méthodes spécifiques d'« être une personne bienveillante », qui ont suscité la réflexion profonde et la résonance des jeunes avocats.

    En plus de soulever des questions, certains des jeunes avocats ont également partagé activement leurs acquis, leurs expériences et leurs méthodes de travail efficaces sur la voie de la croissance.

    Enfin, la vice-présidente Hu Hailing a suggéré qu’elle espérait que les jeunes avocats se concentreraient sur des objectifs à court terme tout en élaborant des plans de carrière à long terme, accompliraient consciencieusement leur travail et leurs études quotidiens, se baseraient sur le présent et éviteraient de trop réfléchir et d’en faire trop peu.

    Les jeunes avocats participant à l’événement soumettront également leurs impressions après l’événement, et le Comité de travail des jeunes les recommandera à des magazines tels que « Chengdu Lawyer », « Sichuan Lawyer », « China Lawyer » et le compte officiel de l’Association des avocats de Chengdu, et a l’intention de compiler les excellentes impressions des jeunes avocats dans un livre et de le publier en temps voulu.