Dans l’après-midi du 26 mai 2020, la 7e Commission de supervision disciplinaire de l’Association des avocats de Chengdu a tenu la cinquième réunion des directeurs et la réunion de discussion des cas. Tang Hongchun, membre du groupe du parti et directeur adjoint du Bureau municipal de la justice, Liu Jinchang, inspecteur adjoint du Bureau municipal de la justice, Hu Lei, directeur du département des avocats du Bureau municipal de la justice et secrétaire adjoint du Comité du Parti de l’industrie des avocats municipaux, Wang Zongqi, secrétaire adjoint du Comité du Parti de l’industrie des avocats municipaux et président de l’Association des avocats municipaux, Huang Shanshan, directeur adjoint de la division des avocats du Bureau municipal de la justice et secrétaire général de l’Association des avocats municipaux, et Shi Bo, vice-président de l’Association des avocats municipaux, ont assisté à la réunion pour guider le travail, et des membres de l’équipe de direction, président et membre du secrétariat du Comité de supervision disciplinaire ont assisté à la réunion.

     Lors de la réunion, Shi Bo, vice-président de l’Association des avocats municipaux, a rendu compte de la situation générale du travail du Comité de discipline à partir de la structure de base du septième Comité de discipline et de l’évolution du travail disciplinaire, a trié et résumé les problèmes existants dans le travail actuel du Comité de discipline et, sur cette base, a pris les dispositions suivantes pour renforcer davantage le travail du Comité de discipline : premièrement, renforcer la formation professionnelle des membres, améliorer le mécanisme d’évaluation des performances, le mécanisme d’incitation et le mécanisme de sortie, et améliorer efficacement la capacité de traiter les affaires ; Deuxièmement, renforcer la communication et la coordination avec l’administration judiciaire et améliorer le mécanisme de liaison entre les sanctions disciplinaires de l’industrie et les sanctions administratives judiciaires ; Troisièmement, améliorer davantage les règles de punition, optimiser les processus de travail sur les punitions et explorer les mécanismes de catégorisation des cas ; Quatrièmement, renforcer le mécanisme de coordination avec la Commission d’éthique, combiné aux cas de sanctions typiques, et augmenter la publicité et le soutien, afin de réduire les violations des règles et des disciplines dans l’industrie de l’avocat de Chengdu et d’améliorer la réputation sociale des avocats dans notre ville.

     Le directeur adjoint Tang Hongchun a souligné dans son discours lors de la réunion que le développement rapide de l’industrie de l’avocat à Chengdu au cours des cinq dernières années, le nombre d’avocats à Chengdu se classe parmi les plus élevés du pays, et il est nécessaire de jouer pleinement le rôle important des avocats dans le développement économique de Chengdu, mais objectivement, il y a en effet un petit nombre d’avocats qui ne respectent pas l’éthique professionnelle et la discipline de pratique, ce qui a eu un impact négatif sur l’industrie de l’avocat, et afin de créer un meilleur environnement de développement, les violations des règles et des disciplines dans l’industrie de l’avocat doivent être résolument réprimées. Le directeur adjoint Tang Hongchun a suggéré que le cabinet d’avocats où travaille l’avocat fautif et la branche du parti du cabinet d’avocats doivent assumer la responsabilité principale, clarifier les responsabilités réglementaires du cabinet d’avocats et de la branche du parti du cabinet d’avocats, et promouvoir efficacement le développement sain de l’industrie de l’avocat. Enfin, le Directeur adjoint, Tang Hongchun, a hautement affirmé le travail du Comité de discipline et a exprimé ses sincères remerciements et ses sincères condoléances à tous les membres du Comité de discipline pour leur dévouement et leur travail acharné.

     Par la suite, Li Tianyu, directeur de la Commission de discipline, a organisé l’étude et la révision des règles détaillées d’enquête et de traitement des affaires disciplinaires, a discuté et résumé les difficultés pertinentes et les questions controversées, et a organisé et déployé l’étape suivante. Compte tenu des affaires en retard et des affaires difficiles et complexes qui existent dans le travail actuel de la Commission de discipline, le Directeur Li Tianyu a organisé une discussion concentrée avec les participants, et tout le monde a parlé avec enthousiasme et a discuté avec enthousiasme pour assurer l’exactitude, la raison et la standardisation du traitement des cas faisant l’objet de plaintes.