Dans l’après-midi du 15 janvier 2020, le Comité de surveillance disciplinaire de l’Association des avocats municipaux a tenu sa deuxième séance plénière et sa séance sommaire de fin d’année. Liu Zihou, directeur adjoint du Bureau municipal de la justice et secrétaire du Comité du Parti de l’industrie des avocats municipaux, Xie Dan, directeur adjoint de la division des avocats du Bureau municipal de la justice, Liu Liyong, chercheur du département des avocats du Bureau municipal de la justice, Shi Bo, vice-président de l’Association des avocats municipaux, et Hao Xueyu, superviseur, ont été invités à y assister.

    Dans le résumé du travail et le lien vers les éloges, Li Tianyu, directeur du Comité de discipline, a résumé le travail du Comité de discipline en 2019 sous de multiples aspects tels que la punition individuelle, la construction du système et les réunions de formation, et a déployé le plan de travail pour 2020, insistant sur l’interprétation de « l’amour » avec une « gestion stricte », et mettant plus activement en œuvre le travail pertinent du Comité de discipline, faisant du bon travail dans l’acceptation des plaintes, l’enquête et la coordination, enquêtant et traitant strictement les violations de la discipline et des règlements, résolvant les litiges et atténuant les contradictions de manière appropriée et puissante, et minimisant les violations de la discipline et des règlements dans le secteur de l’avocat de Chengdu. Accroître le sens de l’honneur de la pratique des avocats. Par la suite, Li Tianyu, directeur de la Commission de discipline, a annoncé les collectifs exceptionnels, les présidents exceptionnels, les membres exceptionnels, les pionniers de la gestion des cas et les documents exceptionnels de la Commission de discipline, et a félicité les collectifs et les individus ayant réalisé des performances exceptionnelles dans le travail de la Commission de discipline en 2019.

    Lors de la séance de traitement des affaires et de discussion, les directeurs adjoints et le secrétaire général de la Commission de discipline de l’Association des avocats municipaux ont respectivement rendu compte du travail disciplinaire en 2019 et de leur travail respectif ; Par la suite, les participants ont échangé les uns avec les autres sur le travail disciplinaire du Comité disciplinaire en 2019, ainsi que sur les difficultés et les doutes rencontrés dans le travail, et ont avancé des opinions et des suggestions constructives pour continuer à faire du bon travail dans le travail de punition.

    Le directeur adjoint Liu Zihou a fait l’éloge du travail disciplinaire en 2019 et l’a affirmé sous l’angle des réalisations du travail disciplinaire, du professionnalisme des membres, de l’efficacité du travail disciplinaire et de l’orientation de l’industrie, et a en même temps mis en avant quatre exigences pour renforcer davantage le travail disciplinaire de l’association des avocats en 2020 : premièrement, reconnaître la situation, établir une position politique correcte et comprendre pleinement l’importance du travail disciplinaire de l’association des avocats dans la nouvelle ère ; deuxièmement, augmenter l’intensité de la sanction et établir l’autorité de la commission de discipline ; Troisièmement, innover les méthodes de travail de la punition et former une nouvelle situation de punition ; Quatrièmement, renforcer la combinaison des sanctions administratives et des sanctions industrielles, et unifier les sanctions et la protection des droits.