Dans l’après-midi du 16 décembre 2020, le Comité de formulation et de révision des règles de l’industrie des avocats de l’Association des avocats de Chengdu a tenu la quatrième réunion des directeurs de l’année 2020 dans la salle de conférence du 12e étage du Centre Chine-Europe. Wang Zongqi, Président de l’Association des avocats municipaux, et Leng Yunsong, Vice-Président du Conseil des autorités de surveillance, ont assisté à la réunion, et les Présidents de la Commission du Règlement, le Secrétaire général et la Vice-Secrétaire générale ont assisté à la réunion.

Lors de la réunion, le Comité des règles a résumé le travail de 2020, examiné la « Compilation des règles de l’Association des avocats de Chengdu (projet de délibération ») (ci-après dénommée la « Compilation »), discuté de l’ordre du jour de la réunion du comité plénier de fin d’année et décidé de mener les activités annuelles de félicitations pour les membres exceptionnels.

Leng Yunsong, vice-président du conseil des superviseurs, a remercié le Comité des règles pour sa contribution au travail de l’Association des avocats. Il a déclaré que le Conseil des superviseurs coopérera pleinement à la finalisation de la « Compilation » et attend avec impatience le renforcement de l’innovation dans le travail et la recherche de meilleurs résultats par le Comité des règles.

Dans son discours, le Président Wang Zongqi a réaffirmé le travail accompli par le Comité du Règlement au cours de l’année écoulée et a exprimé trois espoirs : premièrement, nous devrions accélérer la vidéoconférence du Comité pour résumer les travaux, accélérer l’examen et l’approbation de la « Compilation », et finaliser le livre dès que possible ; La deuxième est de faire un bon travail de planification du travail et de s’efforcer d’achever le travail de réforme et d’abolition des règles de l’association l’année prochaine ; La troisième est de renforcer la formation des membres des comités, de gérer strictement la discipline des membres des comités, d’affiner le processus de travail et d’améliorer la division interne du travail. Distinguer les récompenses et les punitions, améliorer l’efficacité, donner pleinement cours aux fonctions et aux rôles du comité des règles et s’efforcer de créer un comité spécial de première classe.