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La Commission de discipline a convoqué la septième réunion élargie du bureau du directeur

Temps de sortie :2020-12-09 18:31:00 Vues :243


Dans l’après-midi du 2 décembre 2020, le Comité de supervision disciplinaire de l’Association des avocats municipaux a tenu une réunion élargie de la septième réunion du bureau du directeur du septième Comité disciplinaire de l’Association des avocats municipaux dans le cabinet d’avocats Sichuan Mingju.


Lors de la réunion, Li Tianyu, directeur de la Commission de discipline, a pris des dispositions spécifiques pour le traitement des dossiers de la Commission de discipline et les travaux connexes de la réunion annuelle, et a organisé avec les participants des discussions et des projets de mesures de gestion pour l’évaluation du comportement professionnel et l’évaluation des membres de la Commission de discipline. Par la suite, le Directeur Li Tianyu a rendu compte de la gestion des affaires récentes du Comité de discipline, et a organisé des discussions sur le travail disciplinaire de la ville en combinaison avec les caractéristiques des cas de punition jusqu’à présent, et a mis en avant un certain nombre de prescriptions de travail ; Le Secrétaire général de la Commission disciplinaire, Ai Shuhong, a organisé l’étude et la discussion de la question du lien entre les travaux du secrétariat et ceux des différentes divisions, et a coordonné étroitement les divisions de la Commission de discipline avec le secrétariat afin d’améliorer l’efficacité du travail disciplinaire.


Enfin, Shi Bo, vice-président de l’Association des avocats municipaux, a pleinement affirmé le travail pertinent du Comité de discipline, et a souligné une fois de plus que le traitement des affaires inachevées devrait être achevé dès que possible, et que le travail de punition de l’année prochaine sera plus onéreux, et que tous les membres devraient continuer à maintenir une bonne condition de travail et à exercer leurs fonctions avec des normes élevées et une grande qualité ; Dans le même temps, il est suggéré d’optimiser le système logiciel de traitement des plaintes et des affaires en même temps que la pratique de traitement des affaires de la Commission de discipline, afin d’améliorer l’efficacité du travail, de faciliter le travail de la Commission de discipline et de normaliser le travail disciplinaire.