Dans l’après-midi du 30 août, le 7e comité de travail annuel sur l’évaluation des avocats (évaluation des stages) de l’Association des avocats municipaux a tenu la première réunion des directeurs et la première réunion plénière dans la salle de conférence au sixième étage du Centre de services juridiques municipaux. Wang Zongqi, président de l’Association des avocats municipaux, Wang Chunsheng, vice-président, Leng Yunsong, vice-président du Conseil des superviseurs, et Huang Shanshan, directeur adjoint et secrétaire général de la Division des avocats du Bureau municipal de justice, ont assisté à la réunion. Le directeur du comité d’évaluation, l’équipe du directeur adjoint et tous les membres ont assisté à la réunion. La réunion a été présidée par Li Qunhe, directeur du comité d’évaluation.

Lors de la réunion, le vice-président Wang Chunsheng a annoncé la nomination des membres de l’équipe de direction du comité d’évaluation, et tous les membres se sont présentés et ont fait une déclaration. Le Directeur Li Qunhe a présidé la discussion du plan de travail 2019 du Comité d’évaluation, du plan de travail actuel, de la division du travail et des responsabilités de l’équipe de direction, et a étudié le règlement de travail du Comité spécial de l’Association des avocats municipaux et les précautions pour l’exercice des fonctions des membres, et a discuté et déterminé les candidats au poste de Secrétaire général et de Secrétaire général adjoint du Comité d’évaluation. La réunion a permis de déterminer de manière préliminaire les objectifs de travail à court terme, la planification à moyen et long terme et les dispositions relatives à la division du travail du comité d’évaluation actuel.

Le Secrétaire général, M. Huang Shanshan, a réaffirmé les réalisations de Chengdu dans l’exploration du mécanisme d’évaluation des avocats, a présenté en détail les difficultés rencontrées par les avocats en exercice et les avocats stagiaires à Chengdu dans le cadre de l’évaluation, a analysé les raisons, a avancé des suggestions spécifiques et a déclaré que le secrétariat appuiera et coopérera pleinement avec les travaux du comité d’évaluation, et espère que le nouveau comité d’évaluation s’unira pour améliorer encore l’évaluation des avocats en exercice et des stagiaires à Chengdu.

Le président Wang Zongqi a souligné dans son discours : Premièrement, le travail du comité spécial doit être plus dévoué, plus organisationnel et politique, félicitations et espoir que l’équipe de directeurs nouvellement élue et tous les membres participeront activement aux travaux du comité spécial de l’association ; Deuxièmement, il a pleinement confirmé les résultats obtenus par le comité d’évaluation précédent et a exigé que le comité d’évaluation actuel règle d’abord les problèmes du travail et innove sur la base initiale, afin d’assurer la formation, l’éducation et la gestion des stagiaires par la promotion du travail d’évaluation ; Troisièmement, tous les membres du comité d’évaluation doivent avoir le sens des responsabilités et du leadership, un haut degré de politique, un sens des règles, un sens de l’innovation et un sens de la coopération, de manière à « servir pleinement la situation globale et servir sincèrement les membres » ; Quatrièmement, des avis spécifiques ont été émis sur les procédures d’entretien et d’évaluation, les règles et le temps d’entretien des avocats stagiaires, dans l’espoir que la « porte d’entrée » des avocats soit strictement contrôlée par le biais d’entretiens, et en même temps, que des mécanismes d’incitation soient ajoutés lors de la formulation des règles pertinentes.

Leng Yunsong, vice-président du conseil de surveillance, a finalement émis des avis de surveillance et a souligné : premièrement, j’espère que les membres de l’équipe mettront pleinement en œuvre leur expertise respective et leur initiative subjective pour faire du bon travail ; Deuxièmement, il est à espérer que les travaux du comité d’évaluation seront novateurs ; Troisièmement, il est à espérer que les membres de l’équipe seront unis, que la division du travail ne sera pas séparée et qu’il y aura plus de communication et d’échanges dans le travail ; Quatrièmement, tous les membres de la Commission d’évaluation doivent comprendre pleinement la portée et les responsabilités de leur travail, reconnaître l’importance de ce travail et porter le travail de la septième Commission d’évaluation à un nouveau sommet.