En 20198mois23Dans l’après-midi, la 7e Commission de contrôle disciplinaire et la Commission de déontologie des avocats de l’Association des avocats de Chengdu ont tenu la première séance plénière et la première réunion de formation professionnelle dans la salle de conférence au quatrième étage de l’hôtel Liansen. Hu Lei, directeur de la division des avocats du Bureau municipal de la justice, Shi Bo, vice-président de l’Association des avocats municipaux, Leng Yunsong, vice-président du Conseil des superviseurs, Huang Shanshan, directeur adjoint de la division des avocats du Bureau municipal de la justice et secrétaire général de l’Association des avocats municipaux, ont assisté à la réunion, et tous les membres du Comité de supervision disciplinaire et du Comité de déontologie des avocats ont assisté à la réunion.

Lors de la réunion, Shi Bo, vice-président de l’Association des avocats municipaux, a annoncé la liste des directeurs et directeurs adjoints de la Commission de supervision disciplinaire et de la Commission de déontologie des avocats, et a notifié respectivement les décisions de la première réunion des directeurs de la Commission de surveillance disciplinaire et de la Commission de déontologie des avocats. Li Tianyu, directeur de la Commission de supervision disciplinaire, et Tang Haitao, directeur de la Commission de déontologie des avocats, ont respectivement pris des dispositions spécifiques pour les travaux de la commission spéciale.

Leng Yunsong, vice-président de l’Association des avocats municipaux, a exprimé ses opinions de supervision, espérant que les membres participant à la réunion pourront pleinement se rendre compte de l’importance du travail disciplinaire et du travail du Comité d’éthique professionnelle des avocats, les deux comités sont tous deux liés et jouent des rôles différents, et chacun doit assumer ses responsabilités, remplir ses devoirs, avoir le courage de se consacrer et jouer un double rôle dans la prévention et la répression pour promouvoir conjointement le développement sain de l’industrie des avocats de Chengdu.

Huang Shanshan, directeur adjoint du département des avocats du Bureau municipal de la justice et secrétaire général de l’Association des avocats municipaux, a souligné que la punition et l’éthique professionnelle sont très importantes et étroitement liées, et qu’il est nécessaire de les prévenir pleinement à l’avance, de les traiter scientifiquement pendant l’événement et de les rectifier avec succès par la suite. Sur la base des réalisations de la précédente Commission de discipline, nous devrions prêter attention aux « quatre caractéristiques » : normalisation, rapidité, confidentialité et praticabilité. Il est nécessaire d’attacher de l’importance à la formation initiale de l’éthique professionnelle et de la discipline de pratique des avocats, et d’appliquer l’effet de la sanction au système d’évaluation de la solvabilité des avocats de Chengdu, afin de faire un bon travail de « transmission de la source ».

Hu Lei, directeur de la Division des avocats du Bureau de la justice, a souligné qu’il espérait que le Comité de supervision disciplinaire et le Comité de déontologie des avocats pourraient se coordonner et coopérer pour jouer un rôle commun. J’espère également que tous les membres élus pourront mener à bien leur travail avec une attitude pragmatique et réaliser les « trois établissements » : l’établissement d’une orientation de travail au service du peuple, l’établissement d’une orientation de travail de normalisation et d’autodiscipline, et l’établissement d’une orientation de travail juste et équitable. Dans le même temps, la mise en place de « cinq mécanismes » est proposée en combinaison avec des travaux spécifiques : premièrement, un mécanisme de travail conjoint ; Le deuxième est le mécanisme d’évaluation de la responsabilité ; Le troisième est le mécanisme de punition et de prévention ; quatrièmement, le mécanisme de garantie de l’emploi ; Cinquièmement, le mécanisme d’incitation au travail.

Par la suite, les deux comités spéciaux ont également dispensé respectivement des formations professionnelles. La convocation de cette réunion marque l’achèvement officiel du septième Comité de supervision disciplinaire et du Comité de déontologie des avocats de l’Association des avocats municipaux, et les deux prochains comités mèneront à bien leur travail en temps opportun et de manière efficace, conformément à la division du travail et aux plans déterminés par cette réunion, dès que possible.