Août22Dans l’après-midi, le 7e Comité de travail des femmes juristes de l’Association des avocats municipaux a tenu la première réunion des directeurs dans la salle de conférence au sixième étage du Centre de services juridiques municipaux. Ni Hong, vice-présidente de l’Association des avocats municipaux, Chen Hongguo, vice-présidente du conseil de surveillance, et les directeurs et directeurs adjoints du Comité de travail des femmes ont tous assisté à la réunion. La réunion a été présidée par le directeur adjoint Chen Xia.

Lors de la réunion, les membres des présidents du Comité de travail des femmes se sont présentés et ont fait des déclarations sur leurs positions. La réunion a permis d’examiner et de discuter le plan de travail quadriennal de l’actuel Comité de travail des femmes2019Le plan de travail pour le second semestre de l’année a déterminé le contenu principal du travail, et les membres de l’équipe de direction ont clarifié la division spécifique du travail, et le travail se concentrera sur « l’amélioration du statut, l’augmentation des avantages et la formation de l’image d’excellentes avocates ». La réunion a examiné et adopté le règlement intérieur de la réunion des directeurs du Comité de travail des femmes et l’ordre du jour de la première séance plénière, jetant ainsi des bases solides pour le travail de suivi du Comité de travail des femmes.

La Vice-Présidente Ni Hong a pleinement affirmé et salué la création de l’Alliance commune des femmes juristes et professionnelles et les activités de recherche sur les avantages de la pratique des avocates, et a souligné qu’il est nécessaire de travailler dur pour produire des points positifs, affiner la mise en œuvre de chaque étape du plan de travail et créer un nouveau comité spécial doté de caractéristiques.

Chen Hongguo, vice-président du conseil de surveillance, a affirmé le plan de travail et l’organisation annuelle du travail du comité spécial, et a fait des suggestions pour la prochaine étape : premièrement, mettre l’accent sur la politique et rester haut ; la deuxième consiste à poursuivre la mise en œuvre du plan de travail et à le faire progresser de manière ordonnée ; Troisièmement, il est suggéré que le comité de travail des femmes soit utilisé comme vecteur et que les soins humanistes servent de point de départ pour unir les membres du comité de travail des femmes et la majorité des groupes de femmes avocates, afin que le travail puisse avoir des points positifs et des innovations.

Dans la prochaine étape, le Comité de travail des femmes mènera consciencieusement et activement le travail du comité conformément aux objectifs déterminés par la réunion, et jouera un rôle actif dans le développement des avocates de la ville.