Dans la matinée du 20 août 2019, le Comité de travail sur la gestion et le développement des cabinets d’avocats de l’Association des avocats municipaux a tenu la première réunion des directeurs dans la salle de conférence au sixième étage du Centre de services juridiques municipaux. Hu Hailing, vice-président de l’Association des avocats municipaux, a assisté et présidé la réunion. Le directeur et le directeur adjoint du Comité de travail sur la gestion et le développement ont assisté à la réunion.

Lors de la réunion, le vice-président Hu Hailing a d’abord présenté les objectifs généraux de travail du 7e comité de travail sur la gestion et le développement des cabinets d’avocats, et tous les membres de l’équipe ont discuté du plan de travail quadriennal du comité de travail, de l’arrangement de travail pour le second semestre de 2019, de l’ordre du jour de la première réunion plénière et du développement du « Projet de recherche sur le développement des jeunes avocats », et ont exprimé leurs opinions une par une sur la base de leur expérience respective en matière de gestion de cabinet d’avocats.

Le vice-président Hu Hailing a souligné qu’au cours des quatre prochaines années, il est à espérer que l’équipe de direction conduira tous les membres à soutenir pleinement et à participer au travail de l’association.Il a également souligné que les modèles de gestion des différents cabinets d’avocats méritent d’être étudiés et étudiés, et a exprimé l’espoir que le Comité de travail pourrait mener des recherches approfondies sur les cabinets d’avocats de Chengdu, comprendre pleinement l’expérience précieuse et les problèmes de gestion des cabinets d’avocats de différentes tailles en termes de gestion des opérations et de gestion administrative, et transformer les résultats de la recherche en rapports de recherche.Elle espère que, grâce aux efforts conjoints de tous, elle apportera les contributions nécessaires au cabinet d’avocats de Chengdu et à l’avocat de Chengdu.
Ensuite, le Comité de travail sur la gestion et le développement des cabinets d’avocats clarifiera la division du travail entre les membres de l’équipe dès que possible en fonction des exigences de la réunion, déterminera les candidats au poste de secrétaire général et de secrétaire général adjoint, formulera et améliorera les systèmes et les plans de travail pertinents, et promouvra davantage la gestion autodisciplinaire des cabinets d’avocats dans notre ville, promouvra la construction de la culture des cabinets d’avocats et la construction de l’image de marque, et contribuera à l’amélioration du niveau de gestion standardisé des cabinets d’avocats à Chengdu.