Adresse : Fantasia Meinian Plaza, n° 1388, section centrale de l’avenue Tianfu, Chengdu, JR· Fantasia, salle 1007, 10e étage, édifice B, Fantasia
Date :2017-03-06 14:39:00 Vues :162

Dans l’après-midi du 2 mars 2017 s’est tenue au septième étage du Centre municipal de services juridiques la Conférence conjointe sur le contrôle disciplinaire du Bureau municipal de justice et de l’Association des avocats municipaux. La réunion a été présidée par Li Zhengguo, vice-président de l’Association des avocats municipaux. Tan Yinghua, directeur de la Division du travail juridique du Bureau municipal de la justice, a assisté à la réunion. Pu Hu, vice-président du conseil de surveillance de l’Association des avocats municipaux, et les chefs des départements de droit public et des branches des bureaux judiciaires de district et de comté ont assisté à la réunion en tant qu’observateurs.
La réunion a rendu compte de la sanction administrative et de la sanction de l’industrie de l’industrie des avocats de Chengdu en 2016, a étudié les « Lignes directrices pour le travail de la branche de l’Association des avocats de Chengdu (Workstation) pour aider à traiter les cas de plaintes (procès) » et les « Mesures provisoires pour l’acceptation des plaintes et l’enquête par la branche autorisée de l’Association des avocats de Chengdu (Workstation) » et d’autres documents, a résumé le travail de la Commission de discipline en 2016 et a étudié et déployé le plan de travail de 2017. Les participants ont mené des recherches et discuté sur l’amélioration de leurs propres capacités de traitement des cas, le perfectionnement de la classification des violations et le renforcement de la formation sur l’acceptation des plaintes par la direction générale (poste de travail).
Lors de la réunion, le directeur Tan Yinghua a hautement affirmé les réalisations du comité de discipline de l’Association des avocats municipaux en 2016, et a espéré que le comité de discipline ferait des efforts persistants pour mettre en œuvre les arrangements de travail et promouvoir le développement en douceur du travail disciplinaire. Dans le même temps, le comité disciplinaire est tenu d’être objectif et équitable, d’enquêter en temps opportun, d’assurer la qualité du traitement des affaires, d’accroître encore l’intensité de la supervision de la pratique des avocats, d’explorer en profondeur les mécanismes d’enquête et de traitement des plaintes de tiers, et d’établir et de compléter un système de surveillance et de prévention des sanctions.