Le 2 mars 2017, le Comité d’évaluation annuel des avocats de l’Association des avocats municipaux et le Comité d’évaluation des stages des avocats praticiens (ci-après appelé le « Comité d’évaluation ») ont tenu la première réunion de travail de 2017 dans la salle de conférence au sixième étage de l’Association des avocats municipaux. La réunion a été présidée par Li Zhengguo, vice-président de l’Association des avocats municipaux et directeur du comité d’évaluation. Leng Yunsong, superviseur adjoint de l’Association des avocats municipaux, a assisté à la réunion. Yang Zehui, secrétaire du Comité du Parti de l’Association des avocats municipaux, est venu à la réunion pour obtenir des conseils.

La réunion a éclairé les principaux travaux du comité d’évaluation en 2016, a examiné le plan de travail pour 2017, a étudié l’avis de l’Association des avocats du Sichuan sur la réalisation de l’évaluation annuelle de la pratique des avocats dans la province en 2017 et les règles de mise en œuvre pour la gestion des candidatures à l’exercice de la profession d’avocat, et s’est concentrée sur l’étude et la formulation du « Plan de travail d’évaluation des avocats de l’Association des avocats de Chengdu 2017 ».

Lors de la réunion, le vice-président Li Zhengguo a affirmé et remercié les membres pour leurs réalisations au cours de l’année écoulée, et a espéré que les membres continueraient à mettre en œuvre le plan de travail et la division du travail, et feraient du bon travail dans l’évaluation annuelle 2017 des avocats et des stagiaires.

Enfin, le secrétaire Yang Zehui a souligné qu’il y a actuellement plus de 10 000 avocats à Chengdu, et que plus de 1 000 stagiaires sont employés chaque année. L’évaluation annuelle des avocats est un moyen de renforcer l’importance de l’autodiscipline dans l’industrie. Le comité d’évaluation doit y réfléchir sérieusement, écouter les opinions de toutes les parties, étudier attentivement les nouvelles situations et les nouveaux problèmes qui se posent au cours de l’évaluation, améliorer les méthodes et les méthodes d’évaluation, formuler un système d’évaluation scientifique, équitable et efficace, et faire un bon travail dans la gestion des avocats et des stagiaires en exercice. Il est à espérer que, sous la direction du Comité du Parti et du Conseil de l’Association des avocats municipaux, le comité d’évaluation fera des efforts persistants pour contribuer comme il se doit au développement de l’équipe de pratique de l’avocat de Chengdu !