Cheng Shoutai et son entourage ont supervisé sur place l’évaluation de l’entretien en ligne de l’Association des avocats de Chengdu, vérifié la banque de questions d’entretien, les procédures d’entretien et les documents de spécification du travail d’évaluation de stage pertinents de l’Association des avocats de Chengdu, salué les examinateurs d’entretien et le personnel de soutien technique des entretiens en ligne, et organisé un symposium.

Lors de la réunion, Wang Chunsheng, vice-président de l’Association des avocats de Chengdu, a présenté un rapport détaillé sur l’évaluation des entretiens des nouveaux avocats en exercice réalisée par l’Association des avocats de Chengdu ces dernières années sous l’angle de l’organisation des entretiens, du recrutement et de la formation des examinateurs, de la division des entretiens et de la banque de questions, et de la technologie d’entretien en ligne.

Le groupe de supervision a pleinement affirmé la pratique de l’Association des avocats de Chengdu en matière d’entretiens et d’évaluations pour les nouveaux avocats en exercice, a mieux compris la structure organisationnelle de l’Association des avocats de Chengdu et a écouté le rapport de l’Association des avocats de Chengdu sur l’évaluation des avocats et les suggestions pertinentes sur les difficultés des jeunes avocats.Le groupe de supervision a formulé plusieurs suggestions pour renforcer l’évaluation des entrevues des nouveaux avocats en exercice.Tout d’abord, c’estIl est nécessaire d’adhérer à la direction de la construction du parti, de mettre résolument en œuvre la direction globale du parti sur le travail des avocats, et de saisir la bonne direction politique ;Deuxièmement, c’estIl est nécessaire d’adhérer à l’orientation innovation, d’intégrer constamment les nouvelles technologies, les nouvelles méthodes et la nouvelle pensée dans l’évaluation des entretiens pour améliorer la qualité et l’efficacité du travail ;TroisièmeIl est nécessaire d’adhérer à un contrôle strict, de faire du bon travail dans les trois liens que sont l’examen, l’évaluation et la publicité, et de maintenir la bonne ambiance et l’image de l’équipe d’avocats.