Adresse : Fantasia Plaza, n° 1388, section centrale de l’avenue Tianfu, Chengdu, JR· Salle Fantasia 1007, 10e étage, bâtiment B, Huayang Jinjiang
Date d’émission :2022-11-19 09:35:21 Vues :354

Le 15 novembre 2022, avec le soutien solide du Bureau municipal de justice de Chengdu, le programme de formation au leadership des médiateurs internationaux SCLA-GIDI, parrainé conjointement par le Centre de services commerciaux et juridiques étrangers de Chengdu et Shenzhen Ruizhong Excellence International Development Co., Ltd., a été officiellement lancé.
Le cours d’ouverture a été modéré par Zhang Tianze, fondateur de l’Association de droit suisse-chinois, et a réuni des intervenants tels que Philip Hackett, un avocat britannique, Hermann Knott, directeur de la Commission des litiges internationaux de l’Association de droit suisse-chinois, Godson Ugochukwu, associé fondateur et directeur de Fortress Solicitors, et Dr. Chen, président du Chartered Institute of Mediators and Mediators (ICMC). Agada Elachi。
Le conférencier Philip Hackett a parlé des principes de la médiation, de la nécessité de la médiation découlant des aspects juridiques, politiques et culturels d’un point de vue international, et a partagé les méthodes communes de médiation, y compris la façon de promouvoir la participation des parties intéressées au processus de médiation, la façon de faire le meilleur choix entre la médiation en ligne et la médiation en personne, et les règles de confidentialité et de preuve à suivre dans la médiation. Les conférenciers principaux se sont concentrés sur la forme internationale actuelle, ont présenté le rôle de la médiation en tant que mécanisme de résolution des conflits dans l’évolution historique de divers pays et ont partagé des cas avec les étudiants sur la base de leur propre expérience et sentiments.

Les stagiaires ont également partagé activement l’histoire du mécanisme de médiation dans notre pays, le rôle et les différences de la médiation dans divers scénarios d’application. La formation a également donné lieu à des échanges interactifs de questions et de réponses, afin que les stagiaires puissent pleinement expérimenter l’autonomisation de la médiation en tant que mécanisme de résolution des conflits.