Dans l’après-midi du 30 décembre 2015, Changyang Yunkui de l’Association des avocats municipaux a présidé la quatrième réunion plénière du sixième conseil à l’hôtel Dacheng pour apprendre et transmettre l’esprit de la cinquième session plénière du 18e Comité central du Parti communiste chinois et l’esprit des conférences nationales et provinciales de travail des avocats, résumer le travail du conseil au cours de la première année, et étudier et formuler le plan de travail pour 2016. Yang Zehui, inspecteur du Bureau municipal de la justice et secrétaire du Comité du Parti de l’Association des avocats municipaux, Tan Yinghua, directeur de la division du travail des avocats du Bureau municipal de la justice, et d’autres dirigeants sont venus à la réunion pour obtenir des conseils. Tous les membres du Conseil de surveillance de l’Association des avocats municipaux, le Secrétaire général et le Secrétaire général adjoint de l’Association des avocats municipaux ainsi que les directeurs de divers comités professionnels spéciaux ont assisté à la réunion en qualité d’observateurs.

Selon l’organisation de la réunion, Zhan Jiong, vice-président de l’Association des avocats municipaux, a transmis l’esprit de la cinquième session plénière du 18e Comité central du Parti communiste chinois, Yang Yunkui, Chang de l’Association des avocats municipaux, a transmis l’esprit des conférences nationales et provinciales de travail des avocats, Wang Zongqi, président du conseil des superviseurs de l’Association des avocats municipaux, a informé les travaux du conseil des superviseurs en 2015, et Li Zhengguo, vice-président de l’Association des avocats municipaux, a rendu compte de l’enquête et du traitement des plaintes par le Comité de supervision disciplinaire en 2015.

La réunion a délibéré et adopté le « Rapport de travail annuel 2015 de l’Association des avocats de Chengdu (projet) », le « Rapport annuel de travail financier 2015 de l’Association des avocats de Chengdu (projet) », les « Règles de mise en œuvre de la gestion des fonds de l’Association des avocats de Chengdu (projet) », les « Mesures de gestion de l’équipe de bénévoles du service juridique d’intérêt public de l’Association des avocats de Chengdu (projet) », l’Association des avocats de Chengdu Jinjiang, Wuhou, Chenghua, Qingyang, la liste du président de la branche proposée de Jinniu » et d’autres documents. Le rapport annuel de travail des membres actuels du conseil et le rapport annuel de travail de chaque comité spécial professionnel ont été examinés par écrit. La réunion a permis d’évaluer honnêtement le travail de l’association en 2015, d’analyser les opportunités et les défis rencontrés par le développement de l’industrie juridique de Chengdu et de planifier soigneusement le travail de la nouvelle année.

Lors de la réunion, le directeur Zhang Jin, au nom du Groupe du Parti du Bureau municipal de la justice, a pleinement affirmé le travail de l’équipe du Conseil dirigée par le président Yang Yunkui au cours de l’année écoulée, et il a souligné qu’avec le soutien des avocats de la ville, le travail de l’association a créé une nouvelle situation de « trois » : une nouvelle situation de gestion du système industriel, une nouvelle situation d’éducation et de formation des avocats, une nouvelle situation de service public pour les avocats, et un « bon début » pour le travail du Conseil.

Il a espéré que le groupe dirigeant de l’association étudierait consciencieusement et mettrait en œuvre l’esprit de la cinquième session plénière du 18e Comité central du PCC et l’esprit des conférences nationales et provinciales sur le travail des avocats, et qu’il promouvrait de manière créative le travail de la nouvelle année. L’équipe de direction de l’association est tenue de jouer pleinement les « trois rôles », à savoir : jouer un rôle de service et construire un bon foyer pour les avocats ; Donner du jeu au rôle de l’autodiscipline et s’assurer que les avocats pratiquent « l’accès » ; Donner jeu au rôle de pont pour faciliter les canaux de transmission de l’information entre les avocats et les associations. Il est à espérer que tous les directeurs conserveront toujours les « quatre cœurs », c’est-à-dire qu’ils doivent d’abord avoir un cœur de dévouement. Chaque administrateur doit faire du dévouement à la carrière de l’avocat sa première priorité, et mettre son esprit et son énergie à trouver un moyen pour la carrière de l’avocat à Chengdu ; La seconde est d’avoir un cœur juste. Les directeurs doivent défendre la voie de la justice, afin que tous les avocats puissent concourir sur un pied d’égalité dans un environnement équitable et travailler ensemble ; La troisième est d’avoir l’esprit d’entreprise. En tant que leaders de l’industrie de l’avocat, les membres du conseil d’administration doivent toujours maintenir un fort esprit d’entreprise et mettre tout en œuvre pour améliorer la qualité globale des avocats et optimiser la structure de l’équipe d’avocats. Quatrièmement, nous devons avoir un sentiment d’unité. Le collectif dirigeant de l’association doit maintenir l’unité dans l’accent mis sur la politique, promouvoir l’unité dans le respect des règles, promouvoir profondément et vigoureusement le travail de construction du parti dans l’industrie, approfondir l’éducation du concept de l’État de droit et s’efforcer de constituer une équipe d’avocats de haute qualité qui sont politiquement fermes, compétents dans la loi, défendent la justice et respectent l’intégrité.