Afin de normaliser davantage l’évaluation du stage pour les candidats à la pratique de l’avocat et de contrôler strictement la « porte d’entrée » de l’équipe d’avocats, conformément aux règles pour l’administration du stage des praticiens d’avocats et aux règles détaillées pour l’évaluation du stage des praticiens d’avocats de l’Association des avocats de Chengdu et à d’autres dispositions pertinentes, l’Association des avocats municipaux a organisé et réalisé l’entretien et l’évaluation de la première phase de 2015 pour le personnel de la pratique des avocats les 7 et 8 janvier 2016. 35 avocats-stagiaires ayant terminé leur stage ont participé à l’entretien et à l’évaluation, et ont formulé des avis d’évaluation préliminaires. C’est la première fois que la ville met en place l’entretien et l’évaluation d’avocats-stagiaires.

Auparavant, le comité d’évaluation des stages de l’Association des avocats municipaux a tenu plusieurs réunions pour étudier et déployer le travail d’évaluation des entrevues, et a continuellement amélioré les règles, les procédures et les normes d’évaluation. L’évaluation de l’entrevue suit strictement les principes d’exhaustivité, d’objectivité, d’équité et d’impartialité, et l’ensemble du processus est enregistré sur place. L’équipe d’entretien et d’évaluation est composée de cinq examinateurs, et les avocats stagiaires qui interrogent participeront aux entretiens à tour de rôle en fonction de l’expiration de la période de stage, et examineront principalement la mise en œuvre de la formation pratique des avocats stagiaires au cours de l’année écoulée à travers une combinaison de la déclaration sommaire de l’avocat stagiaire et des questions de l’examinateur de l’entretien. La portée et le contenu de l’entretien couvrent les aspects du rapport de synthèse du stage, de la qualité politique, du caractère moral, de la qualité professionnelle et de la performance du stage. Les résultats de l’entretien formeront le « Tableau récapitulatif des résultats de l’évaluation de l’entretien » et des opinions d’évaluation écrites, et évalueront deux niveaux : non qualifié et qualifié, et ceux qui échouent seront prolongés pour la période de stage.

Après la première entrevue et la première évaluation, les examinateurs ont convenu que, bien que ce soit la première fois que la Ville met en œuvre l’entrevue et l’évaluation des avocats stagiaires, les objectifs de l’évaluation sont clairs, les procédures d’évaluation sont normalisées et la préparation préalable à l’examen est suffisante pour assurer le bon déroulement de l’entrevue et de l’évaluation. Le vice-président Li Zhengguo, qui est en charge de l’évaluation du stage, a souligné que l’entretien et l’évaluation des avocats stagiaires sont devenus une tâche importante dans la gestion des avocats stagiaires, et c’est aussi l’une des tâches quotidiennes de l’association des avocats, et cela deviendra normalisé. L’Association des avocats municipaux devrait résumer davantage l’expérience, découvrir les problèmes et les résoudre en temps opportun, et promouvoir la normalisation et l’institutionnalisation de la gestion des avocats stagiaires dans la ville. Dans le même temps, il est à espérer que les avocats nouvellement en exercice renforceront leurs convictions politiques, garderont à l’esprit leurs propres responsabilités, amélioreront leur alphabétisation complète, protégeront les droits et intérêts légitimes de leurs clients, sauvegarderont l’application correcte de la loi, sauvegarderont l’équité sociale et la justice, et apporteront des contributions positives à la construction de l’État de droit à Chengdu.