Dans l’après-midi du 16 août 2016, Yang Zehui, inspecteur du Bureau municipal de la justice et secrétaire du Comité du Parti de l’Association des avocats municipaux, s’est rendu au cabinet d’avocats Sichuan Lushi pour une enquête et des conseils. Le secrétaire Yang Zehui a visité l’environnement de bureau de l’entreprise et a écouté l’introduction de la construction culturelle de l’Institut par You Jie, le directeur de l’entreprise. Les deux parties ont également discuté du modèle de développement des petits et moyens cabinets d’avocats, de l’innovation du mécanisme de gestion des cabinets d’avocats et du développement de cabinets d’avocats de haute qualité. Tan Yinghua, directeur de la division du travail des avocats du Bureau municipal de la justice et secrétaire adjoint du Comité du Parti de l’Association des avocats municipaux, et Liu Feng, directeur adjoint de la division du travail des avocats du Bureau municipal de la justice, membre du Comité du Parti de l’Association des avocats municipaux et secrétaire général de l’Association des avocats municipaux, ont accompagné l’enquête.

Lors de la réunion, le directeur You Jie s’est concentré sur le développement commercial, la gestion interne, la construction de l’équipe et de la culture du cabinet d’avocats. Le Secrétaire général Liu Feng a déclaré que la construction culturelle du cabinet d’avocats Lushi est très distinctive, que le mécanisme de gestion du cabinet d’avocats rend les gens chaleureux et que l’humanisation est le fondement du développement régulier du cabinet d’avocats. Le directeur Tan Yinghua estime que la construction culturelle du cabinet d’avocats Lushi Law Firm est rafraîchissante et passionnante, et la raison pour laquelle les résultats d’aujourd’hui peuvent être obtenus est principalement due à la base de plusieurs aspects : premièrement, l’amour du directeur You Jie pour l’industrie de l’avocat ; Deuxièmement, le cabinet dispose d’une base solide dans le domaine de l’assurance, ce qui a jeté les bases de la voie de la boutique professionnelle ; Troisièmement, le cabinet d’avocats a un bon système de gestion et une bonne culture d’avocat. En même temps, il a également fait des suggestions pour que l’institut soit plus important dans le domaine professionnel, renforce la force professionnelle, innove et étudie l’esprit, et améliore la publicité et la sensibilisation du marché par le biais de sites Web, de formations et d’autres moyens.

Le secrétaire Yang Zehui a déclaré que du point de vue de l’ensemble de l’industrie juridique, la spécialisation est une tendance inévitable, et que ce n’est qu’en passant d’extensif à raffiné, en identifiant le bon domaine et en établissant une marque, que nous pourrons gagner le marché et gagner le développement. Le cabinet d’avocats Roadstone a sa propre culture unique, emprunte la voie des boutiques professionnelles et y adhère bien. Les résultats obtenus ont été pleinement reconnus. Dans la prochaine étape du développement, nous devrions adhérer à nos propres caractéristiques, être plus importants dans nos avantages professionnels et jeter une marque dans l’amélioration de la qualité. Pour le développement du cabinet d’avocats Lushi, le Bureau municipal de la justice et l’Association des avocats municipaux le soutiendront pleinement.