Die Interxin-Leute haben gemeinsam eine gute Tradition gebildet: das heißt, die "Familienkultur" der Anwaltskanzleien, die sich nach Hause nehmen und sich gegenseitig helfen; Das heißt, junge Juristen zu exzellenten Anwälten und exzellente Anwälte zu Parteimitgliedern auszubilden; Das ist der endogene Talenttrainingsmechanismus, das Alte bringt das Neue, das Neue fördert das Alte, und die aktuellen Partner, Branchenmitglieder und Backbone-Anwälte sind alle in der Kanzlei erwachsen geworden.

In den letzten zehn Jahren haben die Interxin-Leute ihre Begeisterung gezeigt, wie die Pracht der Frühlingsblumen, und gemeinsam für die Kraft von Interxin gekämpft. Die Anwaltskanzlei hat 12 professionelle Rechtsdienstleistungsteams eingerichtet, darunter staatliche Rechtsberatung, Strafverteidigung, rechtliches Risikomanagement von Unternehmen, Finanzen und Investitionen, und bildet die Praxis der "Expertenberatung, Rechtsanwaltsbehandlung von Fällen".

Er war als Rechtsberater für mehr als 700 Parteikomitees, Regierungen, Militärs, Unternehmen und Institutionen tätig, bearbeitete jährlich mehr als 3.000 Rechtsstreitigkeiten und nicht-gerichtliche Fälle, und über wichtige Fälle wurde in mehr als 20 Medien wie "China Lawyer", "Democracy and Legal System", "Integrity Outlook" und "Lawyers and Legal System" berichtet

Das Strafverteidigungsteam hat mehr als 3.000 Kriminalfälle bearbeitet, wie z.B. den vom Zentralkomitee überwachten Bestechungsfall Nanchong, den Bestechungsnest-Fall von Leshan Fifth Road und eine Brücke, der von der Zentralkommission für Disziplinarinspektion beaufsichtigt wurde, den Fall von Tang Moumous vorsätzlicher Tötung und das Todesurteil wurde in Freispruch umgewandelt, Chens Todesurteil wegen vorsätzlicher Tötung wurde in Freispruch umgewandelt und Mas außerordentlich hohes Urteil wegen Vertragsbetrugs wurde freigesprochen.

Das Finanz- und Investmentteam übernahm mehr als 300 nicht-prozessuale Sonderangelegenheiten wie Unternehmensumstrukturierungen, Investitionen und Finanzierungen sowie Unternehmensfusionen und -übernahmen mit einem Betrag von mehr als 100 Milliarden Yuan, wie z. B. der Finanzierungsfall der Guangan Hengsheng Company in Höhe von 2,3 Milliarden Yuan.

Das Team für Zivilprozesse hat mehr als 10.000 Zivilfälle verschiedener Art bearbeitet, bei denen es um fast 100 Milliarden Yuan ging, wie z. B. den Investitionsfall einer Gruppe in Hainan gegen eine Gruppe in Hongkong, die Dutzende Millionen Yuan an Verlusten für die Parteien einerhielt, die Eintreibung von 1,3 Milliarden Forderungen eines börsennotierten Unternehmens, den Fall eines Unternehmens in Jiangxi gegen eine Bank für 180 Millionen Yuan und den Konkursfall einer Gruppe in Sichuan.

Das Team für geistiges Eigentum und Kartellrecht hat erfolgreich die Gestaltung, den Betrieb und den Schutz der Rechte des geistigen Eigentums vieler namhafter Unternehmen übernommen

In den vergangenen zehn Jahren haben wir uns im harten Wettbewerb des Marktes mutig weiterentwickelt und miteinander kommuniziert, dabei Freude und Schmerz geteilt und die Höhen und Tiefen der positiven und schlechten Stimmung gespürt. Gemeinsam haben wir die Rücksichtslosigkeit des Marktes erlebt, natürliche Herausforderungen angenommen, die Härten der Arbeit erlebt und die Freude am Erfolg geteilt. Die heutigen Interxin-Menschen sind aus ihren Kokons herausgekommen und zeigen ihre schillernde Aura in der Sonne.

In den letzten zehn Jahren ist die Zahl der Anwälte und Mitarbeiter von weniger als 50 auf 181 gestiegen, und die Zahl der Parteimitglieder ist von 14 auf jetzt 48 gestiegen, und der Parteizweig hat Filialen in Shenzhen, Nanchong und Tianfu New Area eröffnet, von weniger als 100 m² Büro auf 2000 m² moderne Bürofläche, und das Geschäftseinkommen ist fast um das 100-fache gestiegen. In den letzten zehn Jahren hat es sich von der ursprünglich umfangreichen Geschäftsführung schrittweise in Richtung Solidität, Standardisierung und Verfeinerung entwickelt

Rückblick auf die glorreiche Geschichte, das Erbe der Kultur von Interxin und die Erleuchtung der zukünftigen Entwicklung.Angesichts von Risiken und Herausforderungen ist es notwendig, die organisatorischen Fähigkeiten, die beruflichen Fähigkeiten und die Managementfähigkeiten kontinuierlich zu verbessern, die Skalierung zu erweitern, das Team zu stärken, mit Branchenkenntnissen vertraut zu sein, berufliche Fähigkeiten zu beherrschen, juristisches Denken und Branchendenken organisch zu kombinieren und den Kunden hochwertige Dienstleistungen zu bieten, um die Branche zu besetzen, den Wettbewerb zu gewinnen und die Zukunft zu gewinnen. Mit einer unbeugsamen Kampfhaltung und einem ungehinderten Geisteszustand werden wir uns zusammenschließen und voranschreiten, weiterhin ein guter Anhänger, Pionier und Anführer der Entwicklung von Anwaltskanzleien sein, die neue Situation der Anwaltskanzleiarbeit fördern und dazu beitragen, der Gesellschaft zu dienen, die legitimen Rechte und Interessen der Parteien zu schützen, die korrekte Umsetzung von Gesetzen zu gewährleisten und eine umfassende Rechtsstaatlichkeit sowie wirtschaftliche und soziale Entwicklung zu fördern