Chapitres et postes de travail :

Afin d’améliorer davantage l’image sociale de l’industrie de l’avocat, d’établir des modèles avancés et de donner pleinement son rôle d’exemple et de leadership aux cabinets d’avocats exceptionnels et aux avocats exceptionnels, l’Association des avocats du Sichuan a décidé de mener les activités de sélection des cabinets d’avocats exceptionnels provinciaux et des avocats exceptionnels provinciaux 2015-2017, et a l’intention de féliciter 50 cabinets d’avocats exceptionnels et 100 avocats exceptionnels de la province, dont 21 cabinets d’avocats de Chengdu et 37 avocats. Afin d’assurer le bon déroulement des activités de sélection, les questions pertinentes sont notifiées comme suit :

     1. Attribution des quotas

En fonction du nombre de cabinets d’avocats et du barème du nombre d’avocats, chaque branche (poste de travail) se voit attribuer le nombre de cabinets d’avocats exceptionnels et d’avocats recommandés exceptionnels (annexe 3).

(1) Attribution de quotas recommandés pour les cabinets d’avocats exceptionnels. Les succursales (postes de travail) comptant moins de 30 cabinets d’avocats peuvent en recommander 1 ; Les chapitres comptant de 30 à 100 cabinets d’avocats (hors 100) peuvent recommander 5 candidats ; Les succursales de plus de 100 cabinets d’avocats (dont 100) peuvent recommander 7 unités candidates.

(2) Attribution des places recommandées pour les avocats exceptionnels. 1 recommandation pour les postes de travail de moins de 100 avocats, 2 recommandations pour les succursales de 100 à 200 avocats (hors 200), 3 recommandations pour les succursales de 200 à 500 avocats (hors 500), 4 recommandations pour les succursales de 500 à 1000 avocats (hors 1000), 5 recommandations pour les succursales de 1000 à 1500 avocats (hors 1500), 6 recommandations pour les succursales de 1500 à 2000 avocats (hors 2000), 7 recommandés par des clubs de plus de 2 000 avocats ; S’il y a plus de 100 cabinets d’avocats dans la succursale, chaque cabinet d’avocats supplémentaire peut ajouter 1 place de référence dans le district.

     2. Principes de recommandation

(1) Persister dans l’évaluation et la recommandation démocratiques. Chaque direction générale (poste de travail) devrait organiser tous les avocats de chaque cabinet d’avocats pour étudier et comprendre les exigences de l’avis, et participer au travail d’évaluation et de recommandation, de manière à être équitable, juste et ouvert.

(2) Insister pour donner la priorité aux membres du Parti. Chaque branche (poste de travail) doit tenir pleinement compte de la proportion d’avocats membres du Parti, de sorte que, dans les mêmes conditions, les avocats membres du Parti soient préférés.

(3) Insister sur la prise en compte des personnes âgées, des moyens et des jeunes. Chaque direction générale (poste de travail) devrait porter attention à la proportion d’avocats chevronnés et de jeunes avocats, et encourager les jeunes avocats à participer activement.

     3. Procédures et calendriers des recommandations

(1) Chaque branche (poste de travail) devrait se réunir rapidement pour étudier les exigences pertinentes pour le travail d’évaluation et de recommandation, faire rapport aux départements administratifs judiciaires compétents et s’efforcer d’obtenir une orientation du travail ; (18 novembre)

(2) Chaque agence (poste de travail) fait une large publicité auprès de chaque cabinet d’avocats, le mobilise pleinement et transmet les besoins pertinents à chaque cabinet d’avocats et à chaque avocat ; (19 novembre)

(3) Les administrateurs de chaque cabinet d’avocats remplissent les formulaires pertinents et préparent les documents pertinents comme l’exige l’avis ; (20 novembre)

(4) Chaque direction (poste de travail) doit mettre en place une équipe d’évaluation et de recommandation, procéder à un examen préliminaire et à une sélection des documents soumis conformément aux exigences de l’avis, sélectionner les unités et les personnes candidates des cabinets d’avocats exceptionnels et des avocats exceptionnels conformément au quota alloué, émettre une recommandation écrite et apposer le sceau du poste de travail de la succursale, et faire rapport au Bureau du groupe d’évaluation de l’Association des avocats municipaux (le bureau est situé dans le Secrétariat de l’Association des avocats municipaux) après avoir été examiné et approuvé par le Bureau judiciaire du district (ville) et du comté ; (22 novembre)

(5) Le Bureau du groupe d’évaluation de l’Association des avocats municipaux examine les documents soumis par chaque direction (poste de travail) et inclut ceux qui satisfont aux exigences de la portée de l’évaluation ; (23 novembre)

(6) L’Association des avocats municipaux met sur pied une équipe d’examen chargée d’effectuer un examen selon la méthode de notation et calcule le nombre de places attribuées par ordre décroissant. Après avoir été examiné par le groupe dirigeant pour évaluation et recommandation, il sera soumis au Bureau municipal de la justice pour examen et approbation ; (23 novembre)

(7) Après avoir été examiné et approuvé par le Bureau municipal de justice, il fait rapport à l’Association des avocats provinciaux. (24 novembre)

     Quatrièmement, la méthode de notation

(1) Méthodes de notation des cabinets d’avocats exceptionnels

1. N’avoir pas fait l’objet d’une sanction pénale ou administrative, d’une sanction disciplinaire de parti ou d’une sanction industrielle au cours des trois dernières années, et avoir réussi les résultats de l’évaluation annuelle pendant trois années consécutives et recevra un score de base de 10 points ;

2. Établir une branche du parti et mener à bien le travail de construction du parti, avec un maximum de 10 points ;

3. Agir à titre de conseiller juridique du gouvernement et fournir un soutien juridique pour les décisions gouvernementales importantes, avec un maximum de 10 points ;

4. Servir activement l’intérêt public et traiter sérieusement les dossiers d’aide juridique, avec un maximum de 10 points ;

5. Le cabinet d’avocats dispose d’une gestion standardisée et de règles et règlements solides, avec un score maximum de 10 points ;

6. Assurance responsabilité civile pour le cabinet de l’avocat, avec un maximum de 10 points ;

7. Demander une assurance sociale basée sur des politiques telles que la retraite et les soins médicaux pour l’emploi d’avocats et de personnel de logistique administrative, et 0,2 point sera déduit pour une personne qui ne l’a pas acheté, avec un maximum de 10 points ;

8. Payer les taxes et frais pertinents conformément à la loi et aux règlements, avec un maximum de 10 points ;

9. Participer activement à tous les aspects de l’administration judiciaire et du travail de l’association des avocats, avec un maximum de 10 points

10. Recevoir des mentions élogieuses et des prix de la part des services concernés au niveau municipal ou supérieur, avec un maximum de 10 points ajoutés ;

11. Lorsque le cabinet et ses avocats font l’objet d’une plainte mais n’ont pas encore pris de décision de sanction, 2 points seront déduits pour chaque cas, avec un maximum de 10 points.

(2) Méthodes de notation des avocats exceptionnels

1. N’avoir pas fait l’objet d’une sanction pénale ou administrative, d’une sanction disciplinaire de parti ou d’une sanction industrielle au cours des trois dernières années, et avoir réussi les résultats de l’évaluation annuelle pendant trois années consécutives et recevra un score de base de 10 points ;

2. Les membres du Parti communiste chinois, participant activement aux activités d’organisation, avec un score maximum de 10 points ;

3. Participer activement au devoir de pétition et résoudre efficacement les contradictions sociales, avec un maximum de 10 points ;

4. Être enthousiaste à propos du bien-être public, traiter activement les cas d’aide juridique et résoudre les problèmes des groupes vulnérables, avec un maximum de 10 points ;

5. Participer activement à la politique et faire des propositions pour la législation gouvernementale et la gouvernance sociale, avec un maximum de 10 points ;

6. Maîtrise des affaires, avec la capacité et l’expérience de gérer de nouvelles affaires et de traiter des affaires juridiques difficiles et complexes, avec un maximum de 10 points ;

7. La qualité du service est excellente, le groupe est satisfait et présente un fanion ou une lettre de félicitation, avec un maximum de 10 points ;

8. Avoir un esprit de dévouement et participer activement au service de la majorité des avocats, avec un maximum de 10 points ;

9. Participer activement à tous les aspects de l’administration judiciaire et du travail de l’association des avocats, avec un maximum de 10 points ;

10. Recevoir des mentions élogieuses ou des récompenses de la part des services concernés au niveau municipal ou supérieur, avec un maximum de 10 points ajoutés ;

11. Lorsqu’il y a une plainte mais qu’une décision de sanction n’a pas encore été prise, 1 point est déduit à chaque fois, avec un maximum de 10 points.

Toutes les succursales et tous les postes de travail sont priés de résumer les documents de recommandation dans le district conformément aux exigences de l’avis, de faire rapport au secrétariat de l’Association des avocats municipaux avant 17h00 le 22 novembre et d’envoyer la version électronique du formulaire de recommandation et du formulaire sommaire des excellents cabinets d’avocats, des avocats exceptionnels et des formulaires sommaires à la boîte aux lettres de l’association ([email protected]La copie papier doit être soumise en trois exemplaires (scellée) au Bureau 602 du Secrétariat de l’Association des avocats municipaux.

Contact: Wan Lili

Numéro de contact : 028-61678893

Annexe:

1.Association des avocats du Sichuan [2017] n° 83 « Avis sur la sélection et la recommandation de cabinets d’avocats exceptionnels et d’avocats exceptionnels »

2.« Tableau d’allocation des quotas de distinction des cabinets d’avocats exceptionnels et des avocats exceptionnels » (province du Sichuan)

3.« Tableau d’allocation des quotas de distinction des cabinets d’avocats exceptionnels et des avocats exceptionnels » (Chengdu)

4.Formulaire de recommandation d’un excellent cabinet d’avocats (avec les documents justificatifs pertinents à fournir dans la méthode de notation)

5.Formulaire de recommandation d’un excellent avocat (avec les documents justificatifs pertinents à fournir dans la méthode de notation)

6.« Tableau récapitulatif des recommandations des cabinets d’avocats exceptionnels des chapitres/postes de travail »

7.« Tableau sommaire des recommandations d’avocats exceptionnels pour la direction générale ou le poste de travail »

Association des avocats de Chengdu

17 novembre 2017