Chapitres et postes de travail :

Afin de résumer le travail des branches et des postes de travail de l’Association des avocats municipaux en 2022, et d’étudier et de formuler le plan de travail de l’association en 2023, conformément aux dispositions pertinentes des « Règles détaillées pour l’évaluation du travail des branches (postes de travail) de l’Association des avocats de Chengdu », toutes les branches et postes de travail sont priés de faire un résumé complet des travaux en 2022 et de soumettre le plan de travail pour 2023. Les exigences spécifiques sont notifiées comme suit :

       1. Critères d’évaluation

1. L’évaluation est basée sur les « Règles détaillées pour l’évaluation du travail des sections (postes de travail) de l’Association des avocats de Chengdu », et est évaluée de manière exhaustive en combinaison avec les activités de chaque branche et poste de travail et l’achèvement des arrangements de travail quotidiens du secrétariat.

2. 2023 est le 30e anniversaire de la création de l’Association des avocats de Chengdu, et toutes les branches et tous les postes de travail doivent faire des suggestions pour la célébration du 30e anniversaire de la création de l’association en fonction des besoins de développement de l’industrie et du travail réel de leur propre travail.

     2. Exigences matérielles

1. Chaque succursale et chaque poste de travail doit rédiger un résumé écrit de ses travaux, dont le nombre de mots est d’au moins 2 000 mots ;

2. Les supports d’évaluation comprennent les supports pertinents et les supports de réussite de chaque branche et poste de travail en fonction du score d’auto-évaluation et des travaux effectués en fonction du contenu de l’évaluation ;

3. Les documents sommaires ne doivent être soumis qu’en version électronique, et les documents doivent être concis, clairs et en ordre, et rapportés à la boîte aux lettres de l’association désignée. Veuillez indiquer « XX Branch/Workstation 2022 Summary and Evaluation Materials » dans l’objet du courriel.

       3. Liste des matériaux

1. ×× résumé annuel des travaux 2022 de la succursale/du poste de travail ;

2.×× Tableau des statistiques annuelles d’activité 2022 des agences/postes de travail (annexe 2) ;

3. ×× documents d’évaluation annuelle du travail 2022 de la branche/du poste de travail (documents de certification pertinents pour la réalisation des travaux) ;

4. ×× plan de travail 2023 de la branche/poste de travail (y compris le budget) ;

5.×× Plan d’activités Chapitre/Poste de travail 2023 (annexe 3) ;

6.×× Liste des chapitres/postes de travail des membres de 2022 (liste d’adresses) (annexe 4) ;

7.×× Direction/poste de travail sur le plan de planification pour la célébration du 30e anniversaire de la création de l’Association des avocats de Chengdu (annexe 5).

Les membres de chaque équipe de succursale et de poste de travail sont priés d’étudier collectivement en fonction du contenu de l’avis2022Résumé des travaux de l’année, planification minutieuse 2023Le plan de travail annuel, les documents pertinents soumis doivent être signés et examinés par la personne responsable en 2022Décembre9Soumettez votre candidature avant la fin de la journée. Les modalités spécifiques de l’évaluation seront notifiées séparément.

Personne-ressource : Liu Lin, Deng Hongmei

Numéro de téléphone : 86262100

Courriel:[email protected]

       Pièce jointe 1 : Règles détaillées pour l’évaluation du travail de la branche (poste de travail) de l’Association des avocats de Chengdu

       Pièce jointe 2 : Tableau statistique des activités annuelles 2022 du poste de travail de la ×× 

       Pièce jointe 3 : Plan d’activités du ×× Chapitre Workstation 2023 

       Pièce jointe 4 : Liste des membres du poste de travail du chapitre ×× en 2022 (carnet d’adresses)  

       Pièce jointe 5 : XX Branche et poste de travail sur le plan de planification pour la célébration du 30e anniversaire de la création de l’Association des avocats de Chengdu

Association des avocats de Chengdu

25 novembre 2022