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Afin d’approfondir la réforme du système des titres professionnels, d’uniformiser l’évaluation des titres professionnels du personnel professionnel et technique et de promouvoir la constitution d’équipes professionnelles et techniques, les diplômés des collèges et universités de la ville sont informés des questions suivantes relatives aux qualifications professionnelles et techniques préliminaires (ci-après dénommés titres professionnels).

Tout d’abord, le champ d’application initial

En travaillant dans les postes professionnels et techniques de diverses entreprises et institutions de notre ville, et en obtenant des diplômés à temps plein de collèges et d’universités reconnus par l’État (y compris les étudiants diplômés à temps partiel admis conformément à l’avis sur la gestion globale des étudiants diplômés à temps plein et à temps partiel du ministère de l’Éducation à partir du 1er décembre 2016, et en obtenant des qualifications et des diplômes universitaires), la période probatoire expire et remplit les conditions pertinentes, sur ma demande, je peux obtenir le niveau correspondant de titres professionnels par le biais de l’évaluation initiale sans passer par la procédure d’évaluation des titres.

II. Exigences relatives à la demande

Respecter la Constitution et les lois et règlements de la République populaire de Chine, avoir une bonne éthique professionnelle, du professionnalisme, un style correct, aimer son propre travail, s’acquitter consciencieusement de ses responsabilités professionnelles, réussir l’évaluation de l’unité et remplir l’une des conditions suivantes, vous pouvez postuler pour un titre professionnel unique :

(1) Après l’obtention d’un diplôme d’études secondaires techniques, l’exercice d’une activité professionnelle pendant 12 mois et l’obtention de performances correspondantes dans le poste, le titre du niveau initial du personnel peut être déterminé.

(2) Après l’obtention d’un diplôme universitaire à temps plein, un travail professionnel pendant 36 mois et une performance correspondante dans le poste, le titre de niveau assistant peut être déterminé de manière préliminaire.

(3) Après avoir obtenu un diplôme de premier cycle à temps plein, s’être engagé dans un travail professionnel pendant 12 mois et avoir obtenu des performances correspondantes dans le poste, le titre de niveau assistant peut être déterminé de manière préliminaire.

(4) Obtenir une maîtrise et s’engager dans un travail professionnel et technique, et le titre d’assistant peut être déterminé au préalable le mois suivant (après quoi le titre intermédiaire initial ne sera pas appliqué à nouveau).

(5) Après l’obtention d’une maîtrise et d’un diplôme, si vous exercez une activité professionnelle depuis 36 mois et que vous avez obtenu des performances correspondantes dans le poste, vous pouvez déterminer au préalable le titre intermédiaire.

(6) Obtenir un doctorat, s’engager dans des travaux professionnels et techniques, et déterminer provisoirement le titre intermédiaire dans le mois suivant (aucun titre préliminaire n’a été établi auparavant).

3. Flux de travail

(1) Champ d’application. Au cours du premier mois de chaque trimestre (c’est-à-dire janvier, avril, juillet et octobre de chaque année), le demandeur doit ouvrir un compte sur le site officiel du Bureau municipal des ressources humaines et de la sécurité sociale de Chengdu - « Service personnel » - « Système d’information sur les talents professionnels et techniques de Chengdu » (https://es.cdhrss.chengdu.gov.cn:6001/zjkqt/) et se connecter et compléter les informations personnelles et l’expérience éducative, et cliquer sur l’option « Titre préliminaire ». Remplissez le contenu de chaque colonne selon les invites du système et soumettez-la en ligne (doit être soumise avant la date limite du mois). Après avoir réussi l’examen préliminaire en ligne par les autorités compétentes compétentes, le demandeur imprime le « Formulaire de soumission de poste professionnel et technique préliminaire de Chengdu », qui est signé par le demandeur et soumis à l’employeur pour examen. En même temps, soumettez une copie du certificat de fin d’études, du certificat de diplôme (le diplôme d’études secondaires techniques et collégiales ne sont pas fournis), de la carte d’identité et des documents de certification de performance pertinents.

(2) Revue. Le service du personnel de l’employeur doit désigner une personne spéciale chargée de l’examen, et les documents doivent être estampillés du sceau de l’unité une fois l’audit terminé. Se concentrer sur la vérification de l’authenticité du « Formulaire d’enregistrement et de dépôt électronique du certificat académique » ou de la certification de diplôme universitaire étranger fournie par le demandeur, et procéder à une évaluation complète des capacités politiques, morales, professionnelles et techniques, du niveau et du rendement au travail du demandeur. S’il y a incompétence ou compétence de base dans l’année d’évaluation du candidat, elle ne sera pas réussie. Les résultats de l’évaluation et des avis de nomination doivent être consignés dans le « Rapport initial de soumission de poste professionnel et technique de Chengdu » et estampillés du sceau officiel de l’unité, et doivent être communiqués au service compétent pour être résumés conformément à l’organe de gestion.

(3) Décision provisoire. Conformément à l’organe de gestion, le service compétent fait rapport au service des ressources humaines et de la sécurité sociale (réforme professionnelle) compétent pour examen. Le Bureau municipal des ressources humaines et de la sécurité sociale ou le service des ressources humaines et de la sécurité sociale (réforme professionnelle) du district (ville) et du comté examine les qualifications du demandeur sur une base trimestrielle et approuve la détermination initiale de ses titres principaux et intermédiaires pour la délivrance de documents qui répondent aux exigences (les titres professionnels principaux du personnel des établissements publics gérés par les services municipaux doivent être approuvés par les services compétents par le biais du « Système d’information sur les talents professionnels et techniques de Chengdu », et le certificat doit être imprimé et délivré).

(4) Délivrance de certificats. Le service compétent s’adresse au Bureau municipal des ressources humaines et de la sécurité sociale ou au service des ressources humaines et de la sécurité sociale (réforme professionnelle) du district (ville) et du comté pour traiter le certificat de titre (le certificat est marqué de la mention « préliminaire ») et le remet à l’employeur pour qu’il le délivre au demandeur en temps opportun, et l’employeur fait du bon travail en délivrant le certificat et en l’enregistrant. L’employeur doit déposer les documents préliminaires originaux et peut soumettre une copie du « Rapport préliminaire de soumission de position professionnelle et technique de Chengdu » au demandeur pour référence future.

Quatrièmement, le matériel nécessaire

(1) Une copie du « Rapport initial de soumission de poste professionnel et technique de Chengdu ».

(2) Le certificat académique, le certificat de diplôme, la carte d’identité originale et une copie du sceau de l’unité du demandeur. Les candidats qui ont obtenu leur diplôme de l’enseignement supérieur national après la promotion de 2002 doivent télécharger et imprimer le « Formulaire électronique d’inscription et de dépôt pour les certificats académiques » (rapport de certification de diplôme) pendant la période de validité et demander une capture d’écran de leurs informations sur leurs qualifications académiques (diplômes) via le Réseau d’information sur les étudiants de l’enseignement supérieur de Chine (ci-après dénommé « Xuexin.com », site Web : http://www.chsi.com.cn). Les diplômés universitaires à l’étranger sont tenus de fournir un certificat de diplôme universitaire étranger. Deux photos d’identité récentes en couleur de deux pouces tête nue avec un fond rouge, avec mon nom indiqué au dos de la photo.

(3) Capture d’écran du certificat ou de l’enquête de participation à l’assurance sociale de base à Chengdu (paiement continu dans les 6 premiers mois à compter de la date de la demande, sauf pour le titre primaire initial de master ou le titre intermédiaire initial de doctorant). Enfin, l’unité de paiement de la sécurité sociale et l’unité déclarante doivent être cohérentes.

(4) Le contrat de travail ou le contrat de travail signé avec l’employeur (1 copie) doit pouvoir refléter les exigences du nombre initial d’années de travail professionnel. Le contrat de travail pour la période d’exécution en cours doit être fourni, et si le contrat de travail précédent ne peut pas être fourni, il peut être remplacé par des documents de participation à l’assurance sociale qui peuvent refléter l’unité de travail à ce moment-là. Le personnel de répartition de la main-d’œuvre est également tenu de soumettre un accord de répartition de l’entreprise de main-d’œuvre.

(5) 1 copie du résumé des performances de travail (avec le sceau de l’unité).

(6) Autres documents d’appui.

5. Autres questions

(1) Le nom de la qualification professionnelle pour le titre intermédiaire initial doit être cohérent et similaire au nom du professionnel que le demandeur a étudié. Le nom de la qualification professionnelle initialement désignée comme titre subalterne doit être cohérent et similaire au nom de la profession que le demandeur a étudiée ou qu’il exerce. Le nom de la majeure qui est initialement déterminé par la demande sera sélectionné dans le « Système d’information sur les talents professionnels et techniques de Chengdu » selon le principe de cohérence et de similitude de la majeure.

(2) Ne doit pas passer la détermination préliminaire des titres professionnels, l’État a stipulé la mise en œuvre des qualifications professionnelles intermédiaires (primaires) « par examen pour le compte de l’évaluation » des noms professionnels (économie, comptabilité, audit, statistiques, édition, traduction, séries de technologies de la santé, logiciels informatiques, etc.).

(3) Les industries soumises à des exigences nationales en matière de qualification doivent d’abord obtenir le certificat de qualification correspondant avant de demander la détermination préalable des titres professionnels.

(4) Le personnel professionnel et technique des établissements publics procède en principe à la détermination préalable des titres professionnels dans le cadre de la définition des postes de l’unité.

(5) Si le demandeur a obtenu le plus haut niveau de titre professionnel qui peut être déterminé au préalable par l’examen du titre, le titre professionnel préliminaire ne sera pas déterminé à titre préliminaire.

(F) au cours de la même année (c’est-à-dire de janvier à décembre), le personnel professionnel et technique ne doit pas demander l’examen du titre professionnel et la détermination préliminaire en même temps dans la ville, et ne peut choisir qu’une seule des voies.

(7) Le 30 juin de chaque année, le « Système d’information sur les talents professionnels et techniques de Chengdu » annulera automatiquement la décision préliminaire et l’examen des informations relatives à la demande de titres professionnels pour lesquels l’ensemble du processus de déclaration de titre professionnel n’a pas été effectué. Les personnes qui remplissent les conditions doivent faire une nouvelle déclaration.

(8) Le demandeur doit présenter une demande préliminaire pour le titre dans les 10 ans suivant l’obtention de son diplôme (sous réserve du délai d’approbation indiqué dans le certificat de fin d’études), et celui-ci ne sera pas accepté après la date d’expiration.

(9) Le personnel professionnel et technique dont les dossiers sont stockés dans le Centre de services aux talents de Chengdu peut demander le titre initial par l’intermédiaire du Centre de services aux talents municipaux. Le personnel professionnel et technique des unités non publiques peut, conformément au principe de localisation de l’entreprise, se présenter au service des ressources humaines et de la sécurité sociale (réforme professionnelle) du district (ville) et du département où se trouve le lieu d’enregistrement industriel et commercial ou le dossier personnel du déclarant pour une détermination préliminaire. Le personnel non personnel engagé par les institutions publiques est évalué par leurs unités et est traité conformément aux procédures du présent avis.

(10) Mettre en œuvre un système de responsabilisation dans tous les aspects de la déclaration, de l’examen et de la détermination préliminaire. En cas de fraude, la qualification pour déclarer le titre est annulée et le titre et le certificat obtenus sont révoqués. À partir de la date de vérification, dans un délai de 3 ans, il n’est pas permis de demander l’évaluation des titres professionnels ou la détermination préliminaire des titres professionnels dans notre ville, et la situation doit être enregistrée dans la liste des personnes non dignes de confiance à notifier et à transmettre en copie à leurs unités.

Cet avis sera mis en œuvre après 30 jours à compter de la date d’émission et sera valable 5 ans. En cas d’incohérence entre les dispositions pertinentes précédentes et le présent Avis, le présent Avis prévaudra.

Bureau municipal des ressources humaines et de la sécurité sociale de Chengdu

25 janvier 2021