Comités professionnels :

Afin de mettre en œuvre les « Statuts de l’Association des avocats de Chengdu », les « Règles de travail du Comité spécial de l’Association des avocats de Chengdu », les « Règles de travail du Comité professionnel de l’Association des avocats de Chengdu », les « Règles de travail du septième Comité professionnel de l’Association des avocats de Chengdu », la « Lettre d’engagement » et le plan de travail de chaque comité professionnel en 2020, les activités de formation commerciale, de recherche, de synthèse et d’échange du comité spécial sont examinées, et le renforcement des capacités professionnelles des avocats dans notre ville est renforcé et le développement sain de l’industrie juridique est encouragé. Les questions pertinentes de la séance d’information du directeur et de la réunion annuelle d’évaluation des travaux de 2020 sont notifiées comme suit :

    1. Thème de la conférence

    Le débriefing du directeur 2020 et la réunion annuelle d’évaluation du travail du septième comité professionnel de l’Association des avocats de Chengdu (ci-après dénommée l'« Association des avocats municipaux »).

    2. Heure et lieu de la réunion

    Quand : 21 janvier 2021

    Lieu : Salle de conférence de l’Association du Barreau du Centre Européen

    3. Les participants

    1. Le président de l’Ordre des avocats municipaux ;

    2. Conseil des superviseurs de l’Association des avocats municipaux ;

    3. Comité spécial de l’Association des avocats municipaux ;

    4. Directeurs de 23 comités professionnels ;

    5. Personnel compétent du Secrétariat de l’Association des avocats municipaux.

    Quatrièmement, les exigences de la réunion

    1. Les directeurs de chaque comité spécial doivent porter des vêtements formels sur le lieu de la réunion pour rendre compte de leurs travaux. Si le directeur est dans l’impossibilité d’y participer dans des circonstances particulières et qu’il a demandé au secrétariat de l’Association des avocats municipaux l’autorisation de le faire, il nomme le directeur adjoint ou le secrétaire général responsable de la mise en œuvre ou de la connaissance des affaires du comité spécial pour y participer ;

    2. Le temps de débriefing des directeurs de chaque comité spécial est de 8 minutes, et la séance de questions-réponses et d’explications sur place est de 2 minutes, soit un total de 10 minutes ;

    3. Chaque comité spécial doit soumettre un rapport écrit et un PPT (version électronique) dans la boîte aux lettres du Secrétariat de l’Association des avocats municipaux avant 17h00 le 19 janvier 2021[email protected]Veuillez indiquer « XX Comité Professionnel Rapport du Directeur et PPT » dans le titre de l’email ;

    4. Le rapport de débreffage sur place est utilisé comme élément d’évaluation, et les directeurs de chaque comité spécial ne doivent pas s’absenter sans circonstances particulières.

    5. Exigences relatives au contenu du rapport d’activité

    Afin de montrer les résultats des travaux du comité professionnel, le rapport du comité professionnel doit se concentrer sur les contenus suivants :

    1. Si les travaux du comité spécial sont menés conformément aux dispositions du « Règlement de travail du Comité professionnel de l’Association des avocats de Chengdu » et si les fonctions du comité spécial et du directeur (membre) du comité spécial sont exercées ;

    2. Si le travail de base a été achevé et si le travail d’encouragement a été effectué conformément aux « Règles détaillées pour l’évaluation et l’évaluation du Comité professionnel de l’Association des avocats de Chengdu » ;

    3. S’il respecte les dix principes de fonctionnement de la « lettre d’engagement » et s’il remplit les dix engagements.

    [Remarque spéciale : chaque comité professionnel doit comparer soigneusement les exigences ci-dessus, conformément aux « règles d’évaluation et aux normes de notation » pour préparer un rapport de débriefing et des documents d’évaluation (les documents d’évaluation peuvent être à nouveau complétés et soumis avec le rapport de débriefing, les documents d’évaluation doivent être joints au formulaire d’auto-évaluation et l’auto-notation, l’auto-notation comprend un seul élément, les notes de travail de base, les points de travail encouragés et les notes totales), l’évaluation sera effectuée en fonction des matériaux soumis, et aucun matériel ne sera noté ou déduit conformément au règlement]

    Sixièmement, le processus d’évaluation

    1. Tous les membres de l’équipe d’évaluation (composée de l’équipe du président, de l’équipe du supérieur hiérarchique principal, du comité de pilotage spécial et du chef du secrétariat) procèdent un examen complet de chaque comité professionnel un par un conformément aux normes d’évaluation, en combinaison avec les documents d’évaluation rapportés par les comités spéciaux, le rapport de travail sur place et la situation annuelle du travail, et en informent les comités professionnels ;

    2. Si les comités professionnels ont des objections à l’égard des résultats de l’évaluation, ils peuvent soumettre un avis d’examen par écrit dans un délai de cinq jours à compter de la date de réception de l’avis, et l’équipe d’examen organisera un examen conformément aux dispositions et apportera une réponse d’examen.

    3. L’Association des avocats municipaux félicitera le comité professionnel qui a remporté l’excellente évaluation lors de cette évaluation.

    7. Tous les documents d’évaluation, les enregistrements sur place, les données électroniques, etc., doivent être scellés et conservés.

    8. Les directeurs des comités professionnels doivent accorder une grande importance à cette réunion et préparer activement les documents.

    Personne-ressource : Liu Xin, Liu Lin

    Numéro de téléphone : 86262100

    Courriel:[email protected]

Comité directeur du Comité professionnel de l’Association des avocats de Chengdu

14 janvier 2021

Ci-joint : L’ordre et le calendrier des travaux de chaque comité spécial