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Le 26 janvier 2015, la troisième session plénière du sixième conseil de l’Association des avocats municipaux a délibéré et adopté les « Règles détaillées pour l’évaluation des stages pour les avocats praticiens de l’Association des avocats de Chengdu », qui sont publiées et entrent en vigueur le 10 février 2015.

Pièce jointe : « Règles détaillées de l’Association des avocats de Chengdu pour l’évaluation du stage pour les praticiens de l’avocat »

Association des avocats de Chengdu

10 mars 2015

Association des avocats de Chengdu

Règles détaillées d’évaluation des stages pour les avocats

(Délibération et adoption lors de la troisième réunion du sixième conseil de l’Association des avocats de Chengdu le 26 janvier 2015,

2015En vigueur le 10 février)

Chapitre I : Dispositions générales

Article 1erCes mesures sont rédigées sur la base des « Procédures d’évaluation des candidats aux postes d’avocats praticiens » de l’Association des avocats de Chine, des « Règles d’application pour la gestion des stages pour les praticiens d’avocats » de l’Association des avocats du Sichuan (ci-après dénommées les « Règles détaillées pour la mise en œuvre de la gestion des stages ») et des « Règles détaillées pour l’évaluation des stages pour les avocats praticiens », en tenant compte des conditions réelles de notre ville, afin de normaliser l’évaluation des stages pour les avocats.

Article 2 Dispositions de l’article 2Le personnel qui effectue des stages dans des cabinets d’avocats à Chengdu dans le but de postuler à l’exercice d’un avocat (ci-après dénommés « stagiaires ») doit participer à l’évaluation du stage organisée par l’association d’avocats conformément aux dispositions des présentes mesures après la fin de la période de stage d’un an.

Article 3 Dispositions de l’OrdreLes stagiaires sont évalués, en adhérant aux principes de légalité, de conformité, d’ouverture, d’équité et d’impartialité, et en adoptant une combinaison d’examen matériel et d’évaluation de la qualité pour évaluer de manière exhaustive la qualité politique, le caractère moral, la qualité professionnelle, l’achèvement des projets de stage et le respect de l’éthique professionnelle et de la discipline de stage.

Article 4 Dispositions de l’article 4Le travail d’évaluation des stages doit être organisé et mis en œuvre par l’Association des avocats municipaux, et accepter la direction et la supervision des organes judiciaires et administratifs.

Chapitre II Commission d’évaluation

Article 5 Dispositions du Code pénal international deL’Association des avocats municipaux doit mettre sur pied un comité d’évaluation des stages à l’intention des candidats à la formation d’avocats praticiens et organiser spécifiquement le travail d’évaluation des stages.

Article 6 Dispositions du Code pénalLe Comité d’évaluation des stages doit être établi sur la base du Comité d’évaluation des avocats de l’Association des avocats municipaux et est composé de représentants des avocats en exercice et du personnel des organes judiciaires et administratifs, dont les avocats en exercice représentent au moins les deux tiers du nombre total d’étudiants dans le comité d’évaluation des stages. Le directeur du comité d’évaluation des stages est la personne responsable du comité d’évaluation de l’Association des avocats municipaux.

Article 7 Dispositions de l’article 7  L’avocat en exercice qui est membre de la Commission d’examen des stages doit satisfaire aux exigences suivantes :

(1) Avoir exercé pendant plus de huit ans ;

(2) Avoir un haut niveau de qualité professionnelle et de pratique ;

(3) Avoir un haut niveau de réalisations politiques et d’éthique professionnelle, et n’avoir aucun dossier négatif ;

(4) Avoir un sens aigu des responsabilités et de l’honneur professionnel ;

(5) Avoir une grande réputation et un grand prestige dans la profession juridique de la région ;

(6) Ils n’ont pas fait l’objet de sanctions administratives ou de sanctions de l’industrie.

Chapitre III Procédures d’évaluation et contenu de l’évaluation

Article 8 Dispositions du Code pénalL’évaluation des stagiaires doit être effectuée conformément aux trois étapes que sont l’examen écrit, l’entretien, l’évaluation et la publicité.

Lorsque les associations d’avocats le jugent nécessaire, elles peuvent organiser des examens à livre fermé pour les stagiaires sur la déontologie professionnelle des avocats et la discipline d’exercice et le contenu lié à la formation centralisée, dans le cadre de l’évaluation des stagiaires, et peuvent également effectuer des inspections sur place, l’examen des dossiers de travail,Entretien avec le conseiller de stageet d’autres moyens de vérifier l’authenticité des documents d’évaluation fournis par les stagiaires et le respect de la discipline de stage.

Article 9 Dispositions du Code pénalLorsque des stagiaires sont versés à des dossiers d’enquête ou d’enquête en raison de violations ou de crimes présumés, ou font l’objet d’une enquête en raison de violations de la pratique, l’évaluation du stage sera suspendue et une décision sur la poursuite de l’évaluation sera prise une fois que les résultats de l’enquête et du traitement du cas seront disponibles.

Article 10 Dispositions législativesL’évaluation des stagiaires comprend quatre aspects : la qualité politique, le caractère moral, la qualité professionnelle et la performance du stage.

Article 11 Dispositions du Code pénalL’évaluation de la qualité politique des stagiaires porte principalement sur les questions suivantes :

1) S’ils soutiennent la Constitution de la République populaire de Chine ;

(2) la maîtrise des connaissances liées à la théorie du socialisme à la chinoise ;

(3) Connaissance du système des avocats socialistes à la chinoise ;

(4) La conscience de la valeur de la profession d’avocat ;

(5) S’ils ont une vision d’ensemble, des valeurs et un sens de la responsabilité sociale.

Article 12 Dispositions du Code pénal international de l'L’évaluation du caractère moral des stagiaires porte principalement sur les questions suivantes :

1) Les dispositions énumérées à l’article 11, paragraphe 1, point 5) et à l’article 12, paragraphe 1, des « Règles pour la gestion des stages » qui ne répondent pas aux exigences prescrites par la loi pour l’exercice de la profession d’avocat et qui ne sont pas aptes à l’exercice de la profession d’avocat ;

(2) Conscience de la solvabilité et professionnalisme ;

(3) Le respect de la déontologie des avocats et de la discipline des stagiaires ;

4° Étudier et maîtriser les dispositions relatives à la gestion de l’exercice de la profession d’avocat ;

(5) L’authenticité des documents d’évaluation soumis.

Article 13 Dispositions du Code pénalL’évaluation de la qualité professionnelle des stagiaires porte principalement sur les questions suivantes :

(1) Connaissances juridiques et connaissances professionnelles connexes ;

(2) Procédures de base et compétences de base pour le travail des avocats ;

(3) Pensée logique et capacité de jugement analytique ;

4) Communication, coordination et capacité d’adaptation sur place ;

(5) Alphabétisation culturelle et qualité psychologique ;

(6) L’apparence, le comportement et les compétences linguistiques et écrites.

Article 14 Dispositions du Code pénalL’évaluation de la performance du stagiaire pendant le stage comprend principalement les questions suivantes :

(1) Participation à la formation centralisée

(1) Respect de la discipline de formation ;

(2) Examens à livre fermé.

(2) Participation à des activités de formation pratique

(1) Achèvement de la formation pratique prescrite ;

(2) Traitement des affaires confiées par le cabinet d’avocats.

(3) Déontologie des avocats et respect de la discipline de stage

(1) Plaintes et enquêtes ;

(2) Respect des règles et règlements pertinents des associations d’avocats et des cabinets d’avocats ;

(3) Obéir à la direction des associations d’avocats et des cabinets d’avocats.

Article 15 Traitement des manquements pendant la période de stage des stagiaires :

(1) Traitement des violations des dispositions relatives à la formation centralisée

（1）Ceux qui arrivent en retard ou partent tôt dans les 30 minutes mais moins de deux fois, doivent être diffusés pour être critiqués ;

（2）Les personnes en retard ou qui partent tôt pour moins de 30 minutes et moins d’une demi-journée, et celles qui sont en retard ou partent tôt pour plus de deux jours doivent être informées des critiques et la période de stage est prolongée de trois mois ;

(3) Si vous êtes absent sans raison ou absent pendant plus d’une demi-journée, vous serez notifié et critiqué, et vous devrez participer à la prochaine formation et évaluation centralisée organisée par l’association.

(2) Traitement des violations de la réglementation sur les examens à livre fermé

(1) Les stagiaires qui trichent aux examens,Diffuser un avis de critique et prolonger la période de stage d’un an；

(2) Si les résultats de l’examen à livre fermé ne sont pas satisfaisants, ils doivent se présenter à l’examen de rattrapage et, s’ils ne réussissent toujours pas l’examen de rattrapage,Il est nécessaire de participer à la prochaine formation et évaluation centralisée organisée par l’association.

3) Traitement des violations des dispositions pertinentes en matière de formation pratique

(1) L’échec à terminer les activités de formation de stage prescrites est considéré comme un échec de stage ;

(2) Ceux qui n’obéissent pas aux dispositions de formation de l’avocat superviseur ne sont pas qualifiés pour le stage ;

(3) La désobéissance à la direction du cabinet d’avocats n’est pas qualifiée de stage.

(4) Traitement des manquements à la déontologie des avocats et à la discipline des stagiaires

(1) Si la plainte fait l’objet d’une plainte et que l’enquête est jugée fondée, la commission de discipline soumet un avis de traitement et la commission d’évaluation prend une décision ;

(2) En cas de violation des dispositions relatives à la gestion des associations d’avocats ou des cabinets d’avocats, le comité de discipline ou le cabinet d’avocats doit soumettre un avis de décision, et le comité d’évaluation doit prendre une décision de décision.

Chapitre IV Demande d’évaluation et d’examen écrit

Article 16 Dispositions du Code pénalDans les 90 jours suivant la fin de la période de stage, les stagiaires doivent soumettre une demande d’évaluation à l’association des avocats par l’intermédiaire du cabinet d’avocats qui a accepté leur stage.

Lorsque les stagiaires ne sont pas en mesure de participer à l’évaluation du stage en cours à temps en raison de circonstances particulières, ils doivent soumettre une demande de prolongation de l’évaluation dans le délai prévu au paragraphe précédent, et peuvent demander une évaluation avant la fin de la période de prolongation sur approbation de l’association des avocats. La période de prolongation ne peut excéder un an au maximum, à compter de la date d’expiration du stage du stagiaire.

Lorsque les stagiaires ne présentent pas de demande d’évaluation ou de prolongation d’évaluation conformément aux dispositions des deux paragraphes précédents, ou ne présentent pas de demande d’évaluation à l’issue de la période de prolongation approuvée par l’ordre des avocats, ils ne doivent pas demander à nouveau une évaluation pour le stage en cours ; Ceux qui ont l’intention de postuler pour exercer la profession d’avocat doivent effectuer un nouveau stage d’un an.

Article 17 Dispositions du Code pénal international de l'Lorsque les stagiaires soumettent une demande d’évaluation, ils doivent soumettre en même temps les documents suivants à l’Association des avocats municipaux :

(1) Un résumé de stage d’au moins 3 000 mots rédigé par le stagiaire ;

(2) Les avis d’évaluation émis par l’avocat d’orientation stagiaire ;

(3) Une « évaluation de stage » délivrée par un cabinet d’avocats qui a réussi le stage ;

4° Le « Certificat de réussite de la formation centralisée pour stagiaires » délivré par l’Association des avocats municipaux ;

(5) Des documents d’appui pour que les stagiaires puissent compléter le programme de formation pratique ;

6) « Certificat d’adhésion probatoire de l’Association des avocats de Chengdu » ;

(7) D’autres documents que l’Association des avocats municipaux juge nécessaires.

Les avis d’évaluation émis par l’instructeur stagiaire et l'« Évaluation de stage » délivrée par le cabinet d’avocats permettent d’évaluer fidèlement la situation des stagiaires conformément au contenu prévu aux articles 10 à 14 des présentes mesures.

Les pièces justificatives exigées par le point (5) du premier alinéa du présent article se réfèrent aux documents de travail de stage formés par la participation des stagiaires à pas moins de 10 grands projets de formation pratique, y compris les documents de travail, les comptes rendus des activités de stage, les expériences de formation pratique et les commentaires de l’avocat tuteur de chaque projet.

Article 18 Dispositions du Code pénalBarreau municipalUne évaluation des stagiaires est organisée dans les 60 jours suivant la réception d’une demande d’évaluation de stage soumise par le cabinet d’avocats.

Lorsqu’il y a trop de personnes qui demandent des évaluations au cours de la même période ou qu’il y a d’autres circonstances particulières, l’association des avocats peut reporter l’évaluation de manière appropriée, mais le report ne doit pas dépasser 30 jours.

Article 19 Dispositions du Code pénalUne fois que l’Association des avocats municipaux a reçu les documents d’évaluation de stage soumis par les stagiaires et les cabinets d’avocats, elle doit procéder à un examen et prendre une décision en fonction des circonstances suivantes :

(1) Si les documents d’évaluation sont complets et que le contenu et la forme satisfont aux exigences des présentes mesures, des stagiaires doivent être convoqués pour mener des entrevues et des évaluations au cours de la période d’évaluation prescrite ;

(2) Lorsque les documents d’évaluation sont faux, incomplets ou douteux, les stagiaires ou les cabinets d’avocats sont tenus d’apporter des explications ou des compléments et des corrections dans un délai de 5 jours et, si nécessaire, peuvent mener une enquête et une vérification ; Lorsque les stagiaires ou les cabinets d’avocats complètent et corrigent au besoin, prendre des dispositions pour que les stagiaires mènent des entrevues et des évaluations ;

(3) Lorsque les documents d’évaluation ne répondent pas aux exigences des présentes mesures, et que le stagiaire ou le cabinet d’avocats refuse de les expliquer ou de les compléter, ou n’est pas en mesure d’y apporter des corrections, ou ne satisfait toujours pas aux exigences après les avoir complétées et corrigées, le stagiaire émet un avis selon lequel l’évaluation n’est pas assortie de réserves et donne les dispositions correspondantes conformément aux dispositions de l’article 34 du « Règlement de gestion des stages ».

Chapitre 5 Entrevue et évaluation

Article 20 Dispositions du Code pénalLa Commission d’évaluation des stages met en place une équipe d’entretien et d’évaluation chargée de mettre en œuvre spécifiquement l’entretien et l’évaluation des stagiaires.

Les examinateurs du jury d’évaluation sont au nombre de plus de trois nombres impairs, principalement composés d’avocats en exercice. Il peut également s’agir du personnel du secrétariat de l’Association des avocats municipaux et du personnel d’encadrement des organes judiciaires et administratifs. Le nombre d’avocats en exercice dans le panel d’évaluation ne devrait pas être inférieur à la moitié.

Article 21 Dispositions du Code pénal international de l'Le comité d’évaluation sélectionne et établit une base de données d’examinateurs d’entretiens pour les candidats à l’exercice du droit et, dans le travail d’évaluation spécifique, prend en compte différents domaines professionnels, détermine les membres du pool d’examinateurs pour former une équipe d’entretien et d’évaluation, et désigne un examinateur en chef.

Article 22 Dispositions du Code pénalDans l’une ou l’autre des circonstances suivantes, les membres de l’équipe d’entrevue et d’évaluation doivent se récuser :

(1) Être un proche parent du stagiaire qui a participé à l’évaluation en cours ;

(2) Il s’agit de l’instructeur stagiaire, de l’avocat participant à l’évaluation des stagiaires ou des avocats d’un même cabinet d’avocats ;

(3) Il y a d’autres intérêts chez les stagiaires qui participent à l’évaluation, ce qui peut affecter l’équité et l’impartialité de l’entrevue et de l’évaluation.

Si la récusation de l’évaluation est proposée par le demandeur ou d’autres participants à l’évaluation, le directeur du comité d’évaluation décide ; Lorsque le président de la commission d’évaluation doit être récusé de ses fonctions d’examinateur, le secrétaire général de l’ordre des avocats doit prendre une décision.

Article 23 De l’exerciceL’Association des avocats municipaux doit informer le cabinet d’avocats des stagiaires de l’heure, du lieu et des précautions à prendre pour l’évaluation sept jours avant la mise en œuvre de l’évaluation, et la méthode de notification peut prendre la forme d’annonces, de lettres, de télécopies, de téléphones, de messages textes, de courriels, etc.

StagiairesIncapable de se présenter à l’entrevue à temps en raison de circonstances particulières, ouLorsqu’il est découvert que les membres de l’équipe d’entrevue et d’évaluation se trouvent dans l’une des circonstances prévues à l’article 21 des présentes mesures avant le début de l’évaluation de l’entrevue, ils peuvent demander à l’Association des avocats municipaux de réajuster leur temps d’entrevue et d’évaluation.

Article 24 Techniques de l’exerciceLes entretiens et les évaluations doivent être menés sous la forme de questions et de réponses interactives.La durée de l’entretien pour chaque stagiaire ne doit pas être inférieure à 10 minutes.

Les associations d’avocats peuvent compiler une banque de questions d’entrevue en fonction des conditions réelles. Au cours de l’entretien, l’équipe d’évaluation procédera à une évaluation basée sur les questions d’entretien sélectionnées par les stagiaires et la situation spécifique de leur participation aux activités de stage.

Si les documents d’évaluation soumis par les stagiaires présentent de graves défauts dans leur contenu, ils seront utilisés comme l’une des bases pour évaluer leurs résultats d’entretien et d’évaluation.

Article 25 De l’article 25Les entretiens et les évaluations des stagiaires sont menés conformément aux dispositions des articles 10 à 14 des présentes mesures, afin de déterminer si les stagiaires ont les conditions nécessaires pour exercer l’activité d’avocatQualités politiques、Moralité, la littératie professionnelle etPerformance du stage, en mettant l’accent sur la qualité idéologique et politique des stagiaires, le but de l’engagement dans le travail des avocats et le respect de l’éthique professionnelle et de la discipline des avocats pendant le stage.

Lorsque des examens écrits à livre fermé sont utilisés pour évaluer la maîtrise des stagiaires en matière de discipline d’exercice et de déontologie des avocats, ils ne peuvent se substituer à l’évaluation de leur respect de la déontologie et de la discipline de stage pendant leur stage.

Article 26 Dispositions du Code pénalL’évaluation de l’entrevue sera effectuée conformément aux procédures suivantes :

a)L’examinateur demande aux stagiaires de faire un rapport de synthèse sur le stage, en introduisant leurs informations personnelles de base, le travail principal dans le cabinet d’avocats pendant le stage, les types et les expériences d’assistance et de guidage des avocats dans le traitement des dossiers pendant le stage, etc.

b)L’examinateur en chef et les autres examinateurs poseront des questions en fonction des documents d’évaluation du stage soumis par les stagiaires et du contenu de l’évaluation prescrite, et les stagiaires répondront aux questions ;

(c)Sur la base des réponses des stagiaires et des circonstances présentées par les avocats, l’équipe d’évaluation doit effectuer la notation et la notation unifiée conformément aux normes de notation fournies par l’association des avocats, et après délibération collective, déterminer les résultats de l’entrevue et de l’évaluation, et signer pour confirmation.

L’ensemble du processus d’entrevue et d’évaluation doit être enregistré sur bande audio ou vidéo, et les enregistrements audio et vidéo doivent être correctement conservés, et la période de conservation ne doit pas être inférieure à trois ans.

Article 27 Du Code pénalLorsqu’elle pose des questions et commente les réponses des stagiaires, l’équipe d’entrevue et d’évaluation s’efforce de guider les stagiaires pour qu’ils corrigent leurs objectifs professionnels, développent de bonnes qualités professionnelles, améliorent leur éthique professionnelle et leur sensibilisent à la discipline professionnelle, et formulent des suggestions correspondantes.

Article 28 Dispositions du Code pénalDans l’évaluation de l’entretien, les pondérations de chaque contenu d’évaluation dans le score total sont les suivantes :

(1) La qualité politique des stagiaires, qui représente 25 % du score total de l’évaluation de l’entretien ;

b)Le caractère moral du stagiaire représente 25 % du score total de l’entretien ;

(3) La qualité professionnelle des stagiaires, ce qui représente 25 % de la note totale de l’évaluation de l’entrevue ;

(4) La performance du stage des stagiaires représente 25 % de la note totale de l’évaluation de l’entretien.

L’Association des avocats municipaux peut s’adapter en fonction de la situation locale réelleLe contenu et le poids spécifiques de l’évaluation au titre des points (3) et (4) du paragraphe précédent.

L’évaluation de l’entretien est basée sur une méthode de notation, et le score total est de 100 pointsSi le stagiaire obtient plus de 60 points et que le score de chacun des quatre contenus de l’évaluation énumérés dans le deuxième paragraphe de cet article n’est pas inférieur à 60 % du score de l’élément, il est évalué comme réussissant l’évaluation de l’entretien, maisSi le stagiaire ne réussit pas l’évaluation prévue à l’article 11 (1), à l’article 13 (1), (2) et (5) et à l’article 14 (3) de ces mesures, le résultat de l’évaluation est directement considéré comme non qualifié et le traitement correspondant est accordé conformément aux dispositions de l’article 34 du « Règlement de gestion des stages ».

L’Association des avocats municipaux peut fixer des indicateurs négatifs dans le système de notation et les normes de qualification pour les violations graves de la discipline de stage ou les violations graves de la qualité politique déterminée à l’article 11 de ces mesures.

Chapitre VI Résultats de l’évaluation

Article 29 Dispositions du Code pénalPour les stagiaires qui ont réussi l’examen écrit et l’évaluation de l’entretien, l’Association des avocats municipaux doit publier leurs unités, les informations de base et les résultats de l’évaluation sur le site officiel, et la période de publicité est de 7 jours. En cas d’objections au contenu de l’annonce, l’Association des avocats municipaux doit enquêter et vérifier rapidement celle-ci et tirer une conclusion d’enquête dans les 30 jours ouvrables suivant la fin de la période de publicité.

Article 30 Dispositions législativesPour les stagiaires dont la qualification est confirmée par les trois procédures d’évaluation que sont l’examen écrit, l’évaluation de l’entretien et la publicité, l’Association des avocats municipaux émettra un avis d’évaluation pour eux ;

S’il est confirmé que les stagiaires non qualifiés ne sont pas qualifiés, l’Association des avocats municipaux émet un avis sur eux selon lequel ils ne sont pas qualifiés et donne les dispositions correspondantes conformément aux dispositions de l’article 34 du « Règlement de gestion des stages ».

Article 31 Dispositions du Code pénalPour les stagiaires qui ont réussi l’évaluation, l’association des avocats doit remplir le « Formulaire d’inscription des stagiaires » avec l’avis de réussite de l’évaluation, informer le stagiaire évalué et le cabinet d’avocats qui accepte le stage dans les 15 jours, en envoyer une copie au Bureau municipal de la justice et la signaler à l’Association des avocats de la province du Sichuan pour dépôt.

L’avis d’évaluation émis par l’Association des avocats municipaux est un document justificatif valable pour les stagiaires qui postulent à l’exercice de la profession d’avocat.

Article 32 Dispositions du Code pénalLes personnes qui ont réussi l’évaluation de l’Ordre des avocats municipaux doivent demander aux organes judiciaires et administratifs d’exercer la profession d’avocat dans un délai d’un an à compter de la réception de l’avis de réussite de l’évaluation. Lorsqu’ils ne demandent pas à exercer la profession d’avocat dans le délai imparti, celui-ci doit être traité conformément aux circonstances suivantes :

(1) Lorsque plus d’un an mais moins de trois ans s’appliquent à l’exercice de la profession d’avocat, l’association d’avocats chargée de l’évaluation des stages procède à une nouvelle évaluation de ceux-ci sur la base du paragraphe 3 de l’article 35 des « Règles de gestion des stages » ;

(2) Si plus de trois ans se sont écoulés depuis l’admission à l’exercice de la profession d’avocat, l’avis initial sur la réussite de l’évaluation du stage est nul et le demandeur à l’exercice de la profession d’avocat effectue un nouveau stage d’un an.

Article 33 De l’accordLorsque les stagiaires ont des objections à l’égard des opinions d’évaluation sans réserve de l’association des avocats et des résultats de la décision, ils peuvent demander à l’Association des avocats municipaux de les examiner dans les 15 jours suivant la réception de l’avis écrit. L’Association des avocats municipaux doit procéder à un examen dans les 15 jours suivant la réception de la demande de révision et informer le demandeur du résultat de l’examen. Les stagiaires peuvent également présenter une demande d’examen à l’Association des avocats et avocates provinciales. Lorsque l’Association des avocats provinciaux découvre, au cours de l’examen, qu’il y a violation des dispositions dans l’évaluation des stages, elle ordonne à l’Association des avocats municipaux de procéder à une nouvelle évaluation des stagiaires.

Chapitre VII Supervision et gestion

Article 34 Interdiction de mise en œuvreLes stagiaires qui participent à l’évaluation doivent se conformer à la discipline d’évaluation et ne doivent pas tromper ou utiliser d’autres moyens inappropriés pour obtenir les opinions d’évaluation.

Les avocats d’orientation en matière de stages, les cabinets d’avocats qui acceptent des stagiaires, les membres des comités d’évaluation des stages et des équipes d’évaluation des entretiens, le personnel des associations d’avocats et les autres participants au travail d’évaluation des stages doivent s’acquitter strictement de leurs fonctions, en veillant à ce que le processus d’évaluation des stages et les résultats de l’évaluation soient objectifs, équitables et justes, et ne doivent pas déformer la loi à des fins personnelles ou employer d’autres moyens inappropriés pour entraver le bon déroulement du travail d’évaluation des stages. Les documents relatifs aux dossiers et les autres informations qui entrent en contact avec les travaux d’évaluation doivent rester confidentiels.

Article 35 Dispositions du Code pénalLorsque les stagiaires réussissent l’évaluation de l’association des avocats sur la base de « documents d’évaluation de stage » faux ou faux, d’opinions d’évaluation, de lettres de recommandation ou d’autres documents justificatifs pertinents, ou en cas de fraude ou d’autres moyens inappropriés, celle-ci sera traitée conformément aux dispositions pertinentes de l’article 37 du « Règlement de gestion des stages ».

Article 36 Dispositions du Code pénalL’avocat superviseur du stage ou le cabinet d’avocats qui accepte le stagiaire participe au travail d’évaluation du stageDans l’une des circonstances suivantes, l’ordre des avocats prononce des sanctions de réprimande, de diffusion de critiques ou de réprimande publique ; Lorsque les circonstances sont graves, l’avocat est sanctionné par la suspension de l’activité d’orientation en stage pour une durée d’un an ou de deux ans, et le cabinet d’avocats par une sanction d’interdiction d’accueil de stagiaires pendant deux ans :

(1) Défaut d’exécution ou relâchement de l’exécution des obligations d’orientation ou de gestion du stage, entraînant l’échec répété des évaluations par le même stagiaire du cabinet d’avocats, ou l’incapacité de plusieurs stagiaires à réussir les évaluations ;

(2) Refuser d’émettre une « évaluation de stage », des avis d’évaluation ou d’autres documents justificatifs pertinents pour les stagiaires sans motifs légitimes ;

(3) Émettre des « évaluations de stage », des avis d’évaluation ou d’autres documents justificatifs pertinents pour les stagiaires ;

(4) Aider les stagiaires à réussirMoyens inappropriés d’obtenir une opinion passagère sur l’évaluation ;

(5)Employer d’autres moyens inappropriés pour entraver le bon déroulement des évaluations de stage.

Article 37 Dispositions du Code pénalDans l’une ou l’autre des circonstances suivantes, l’ordre des avocats prononce un blâme, diffuse un avis de critique ou un blâme public et cesse de siéger au comité d’évaluation ou à l’équipe d’évaluation lors des entrevues :

(1) Défaut ou relâchement dans l’exécution des devoirs d’évaluation de stage ;

(2) Se livrer à une conduite inappropriée telle que déformer la loi à des fins personnelles, accepter des biens de stagiaires ou manger des invitations ;

(3) Violation des dispositions de confidentialité en divulguant la vie privée, les secrets commerciaux ou les secrets d’État des parties concernées dans les documents d’évaluation de stage ;

(4) Il existe d’autres comportements répréhensibles qui nuisent à l’équité et à l’impartialité des évaluations de stage.

Lorsque le personnel de l’association d’avocats et d’autres participants au travail d’évaluation de stage se trouvent dans les circonstances prévues au paragraphe précédent dans le cadre d’un travail d’évaluation de stage, l’association d’avocats impose des sanctions disciplinaires correspondantes conformément aux dispositions pertinentes.ou recommander aux organes judiciaires et administratifs d’imposer des sanctions disciplinaires.

Chapitre VIII : Dispositions complémentaires

Article 38 Dispositions du Code pénalLe Conseil de l’Association des avocats municipaux est responsable de l’interprétation du présent règlement.

Article 39 Dispositions du Code pénalCes règles détaillées ont été délibérées et adoptées par la troisième réunion du sixième conseil de l’Association des avocats municipaux et entreront en vigueur le 10 février 2015.