Cabinets:

Depuis le mois de mai de cette année, le Bureau municipal de la justice et l’Association des avocats municipaux ont dispensé une éducation spéciale sur « la gouvernance globale du pays conformément à la loi », « trois restrictions et trois réalités », « la pratique honnête, l’intégrité et l’autodiscipline » et « la pratique normalisée, l’État de droit méritoire » (ci-après dénommées les « quatre » activités d’éducation spéciale) dans le secteur de l’avocat de la ville, conformément à l’esprit de l’avis des supérieurs. Le Comité du Parti de l’Association des avocats municipaux a demandé au Conseil de l’Association des avocats municipaux de considérer la promotion approfondie des activités d’éducation spéciale comme un événement majeur dans la construction idéologique et politique du contingent d’avocats et comme une tâche politique de l’association au cours du second semestre de cette année. Le 10 juillet, la quatrième réunion du bureau du président du sixième conseil a décidé de former un groupe de supervision et d’orientation en éducation spécialisée dirigé par les membres de l’équipe présidentielle de fin août à fin novembre de cette année pour superviser et guider les activités d’éducation spéciale promues par l’industrie juridique de la ville, afin de s’assurer que ce travail est mis en œuvre et efficace. Les questions pertinentes sont notifiées comme suit :

1. Renforcer l’encadrement et l’orientation des activités éducatives spéciales

La mise en œuvre des « quatre » formations spéciales est une étape concrète pour mettre en œuvre l’esprit de la quatrième session plénière du 18e Comité central, une mesure importante pour renforcer la construction idéologique et politique de l’équipe d’avocats, et une mesure importante pour promouvoir le développement sain de l’industrie des avocats, et une tâche politique de l’Association des avocats municipaux au cours du second semestre de cette année. Afin d’assurer le bon déroulement et l’efficacité des activités d’éducation spécialisée, le président et le vice-président dirigeront respectivement le groupe de supervision et d’orientation composé du conseil d’administration et du personnel du secrétariat pour contacter et guider le cabinet d’avocats dans la réalisation de la formation. Le groupe de supervision et d’orientation devrait faire connaître les exigences du Ministère de la justice, de la Commission municipale de Chengdu pour l’inspection de la discipline, du Bureau municipal de la justice et de l’Association des avocats municipaux sur le déploiement de l’éducation spéciale et l’esprit de la Conférence nationale sur le travail des avocats, présenter les résultats du travail de l’association depuis le changement de bureau, comprendre la situation des cabinets d’avocats qui organisent et promeuvent les « quatre » activités d’éducation spéciale, écouter les opinions et les suggestions des avocats et des cabinets d’avocats sur le travail de l’association, guider les cabinets d’avocats pour qu’ils mènent à bien les « actions prescrites » des activités d’éducation spéciale, et guider les cabinets d’avocats pour concevoir et mettre en œuvre des « actions facultatives » en combinaison avec les conditions réelles, et innover en permanence les méthodes d’éducation. Améliorer l’efficacité de l’éducation.

2. Guider les cabinets d’avocats pour saisir les exigences globales des activités

Le groupe de supervision et d’orientation devrait utiliser les livres d’éducation spéciale et les plans de propagande publiés par le Bureau municipal de la justice et l’Association des avocats municipaux pour faire largement connaître le contexte, l’importance, les objectifs et les exigences des « quatre » activités d’éducation spéciale dans l’équipe d’avocats, guider les cabinets d’avocats et les avocats pour comprendre et saisir les exigences générales des activités éducatives, et planifier et promouvoir efficacement l’éducation spéciale autour des exigences générales. Les exigences de déploiement du Bureau municipal de la justice et du Comité du Parti de l’Association des avocats municipaux sont étroitement liées à la situation réelle de l’industrie juridique, et la mise en œuvre et la qualité sont recherchées dans les liens entre l’apprentissage et l’éducation, l’inspection comparative, la rectification et l’amélioration. Grâce aux « quatre » activités d’éducation spéciale, la sensibilisation politique, la conscience juridique, la sensibilisation à l’intégrité et la conscience de responsabilité de l’équipe d’avocats de Chengdu seront renforcées, et une base solide sera posée pour que les avocats puissent s’acquitter efficacement de leurs responsabilités politiques, sociales et juridiques.

III. Guider les cabinets d’avocats à faire un bon travail de déploiement et de mobilisation

Chaque cabinet d’avocats devrait formuler un plan d’activité d’éducation spéciale à la lumière de la situation réelle du cabinet, et faire un bon travail de mobilisation et de liens d’éducation centralisés. Le directeur de l’entreprise est la première personne responsable des activités d’éducation de l’enfance en difficulté et doit s’assurer sérieusement de l’organisation et de la direction des activités d’éducation de l’enfance en difficulté, jouer pleinement le rôle de directeur adjoint ou d’associé dans les activités d’éducation et participer activement à la gestion des activités d’éducation. Faire un travail solide dans la préparation du déploiement, de la mobilisation et de l’apprentissage centralisé. Grâce à la mobilisation et à l’apprentissage, tous les avocats et le personnel administratif du cabinet sont conscients de l’objectif et de la signification des « quatre » formations spéciales, et connaissent le contenu, les étapes de l’activité et les exigences de chaque sujet, et se rendent vraiment compte que la réalisation des « quatre » formations spéciales est une mesure majeure pour renforcer davantage la conscience et la fermeté de la majorité des avocats à prendre la voie de la primauté du droit socialiste à la chinoise, et adhérer à la bonne direction du développement de l’industrie juridique ; Il s’agit d’une mesure majeure pour mettre en œuvre les nouvelles exigences pour que l’équipe d’avocats gouverne globalement le pays conformément à la loi et pour mieux remplir les devoirs et les missions de l’équipe d’avocats. Grâce à la mobilisation idéologique, la majorité des avocats sont stimulés à participer avec enthousiasme, à accepter consciemment l’éducation, à se comparer consciemment les uns aux autres, à rectifier et à s’améliorer consciemment. Tout en faisant un bon travail d’éducation positive, il est nécessaire d’utiliser des supports pédagogiques négatifs tels que les incidents typiques de pratique illégale du cabinet d’avocats Fengrui de Pékin, de faire un bon travail d’éducation d’avertissement et de jeter une base idéologique pour l’inspection comparative et la rectification.

IV. Guider les cabinets d’avocats pour faire un bon travail d’inspections comparatives et de rectifications

Sur la base d’un bon travail d’éducation positive et d’auto-éducation et d’amélioration de la qualité idéologique et politique du contingent d’avocats, tous les cabinets d’avocats devraient prendre la découverte et la résolution des problèmes comme le point d’ancrage de l’ensemble de l’activité éducative. Avec l’appui des organes judiciaires et administratifs de tous les districts (villes) et comtés et la coopération des cabinets d’avocats, et en stricte conformité avec le positionnement politique du Comité central du Parti sur l’équipe des avocats, la quatrième session plénière du 18e Comité central a décidé des nouvelles exigences pour le travail des avocats et des dispositions pertinentes de la « Loi sur les avocats de la République populaire de Chine », de la « Charte de l’Association des avocats », des « Normes d’éthique professionnelle et de discipline de pratique des avocats » et d’autres dispositions pertinentes, et a guidé l’adoption de la méthode de l’auto-enquête, du point de vue du directeur et de l’aide de tous pour enquêter sur les problèmes et trouver les lacunes Les cabinets d’avocats devraient convoquer une réunion de partenaires pour trier et analyser les problèmes et les déficiences constatés, et s’efforcer de les résoudre en termes de compréhension idéologique et de mesures institutionnelles. Les mesures de rectification formulées par les avocats et les cabinets d’avocats doivent être gérées au consigné au dossier et accepter la supervision et l’inspection du public, ainsi que les conseils des niveaux supérieurs. En ce qui concerne les problèmes découverts lors des inspections comparatives, il est nécessaire d’adhérer au principe de « punir les premiers et punir les seconds, soigner les malades et sauver les gens », et les problèmes ordinaires doivent être traités conformément au principe de « clarifier les faits, clarifier la pensée, distinguer les responsabilités, tirer des leçons et corriger ce qui ne va pas » ; Lorsque des problèmes impliquant la discipline politique et le traitement d’affaires importantes sont graves et n’entrent pas dans le champ d’application du cabinet d’avocats, ils doivent être signalés à l’Association des avocats municipaux ou au Bureau municipal de la justice pour enquête et traitement conformément aux procédures sur la base de la clarification des faits.

V. Guider les cabinets d’avocats pour qu’ils fassent un bon travail d’orientation de l’opinion publique

Les avocats sont une force importante dans le maintien de l’équité sociale et de la justice, tous les cabinets d’avocats dans les « quatre » activités d’éducation spéciale, doivent promouvoir la justice, prêter attention à l’accumulation et à la libération d’énergie positive, refléter le progrès et l’effet des activités en temps opportun, en particulier pour prêter attention aux activités de découverte et de publicité dans les caractères typiques et les actes avancés, au cours de l’activité, chaque cabinet devrait au moins 1-2 activités d’éducation spéciale briefing, chaque groupe de supervision et d’orientation devrait prêter attention à l’excavation des activités de formation des cabinets d’avocats dans les pratiques caractéristiques et les exemples typiques, et retour d’information en temps opportun au secrétariat de l’association, L’Association des avocats municipaux utilisera les journaux sur téléphone portable, les notes d’information, les sites Web de l’association et d’autres formulaires pour refléter en temps opportun les progrès et l’efficacité des activités d’éducation spéciale, et faire connaître les pratiques et les actes caractéristiques dans les activités publicitaires, afin de créer une bonne atmosphère pour le développement des activités d’éducation spéciale. Après la fin de l’activité, chaque cabinet d’avocats doit résumer les activités menées par l’unité et en rendre compte au secrétariat de l’association sous forme électronique. L’Association des avocats municipaux combinera le résumé des travaux de fin d’année pour sélectionner et féliciter les collectifs avancés et les personnes avancées dans les activités d’éducation spécialisée.

Personne-ressource : Chen Kuixian

Numéro de téléphone : 61678893

Association des avocats de Chengdu

25 août 2015