Afin de constituer une équipe d’avocats liés à l’étranger qui connaissent les règles juridiques internationales et sont bons dans la gestion des affaires juridiques liées à l’étranger, de cultiver et d’étendre l’industrie des services juridiques liés à l’étranger dans notre ville et de mieux servir le développement économique et social, l’Association des avocats de Chengdu a décidé de former un bassin de talents de premier plan et un bassin de talents de réserve pour les services juridiques liés à l’étranger pour les avocats urbains (ci-après dénommé le bassin de talents des avocats liés à l’étranger). Le vivier de talents des avocats liés à l’étranger est ajusté de manière dynamique et sélectionné tous les deux ans. Cette fois-ci, un total de 20 avocats ont été sélectionnés en tant que talents de premier plan dans les services juridiques liés à l’étranger et 30 en tant que talents de réserve. Les questions pertinentes sont notifiées comme suit :

1. La nécessité de constituer un bassin de talents d’avocats spécialisés dans les affaires étrangères

Depuis le 18e Congrès national du Parti communiste chinois, la Chine a mis en œuvre une stratégie d’ouverture plus proactive, ce qui a entraîné une énorme demande pour les activités étrangères des avocats, ainsi que des opportunités et des défis. À l’heure actuelle, le niveau de développement de l’équipe de talents d’avocats de Chengdu, ainsi que son influence et sa participation aux affaires internationales, à l’intégration économique mondiale et au marché des services juridiques internationaux, ne peuvent pas répondre pleinement aux besoins de l’économie et de la société, et ne peuvent pas s’adapter pleinement à l’objectif global de l’ouverture de Chengdu au monde extérieur et au niveau global de développement économique. Afin de mettre davantage en œuvre l’esprit du 18e Congrès national du Parti communiste chinois, de promouvoir les avocats pour mieux servir la réforme et l’ouverture et le développement économique et social, de se conformer à l’orientation de développement de l’internationalisation des avocats, de former davantage de professionnels du droit liés à l’étranger dotés d’une vision internationale et de compétences en communication internationale, de fournir des services juridiques de meilleure qualité, de meilleure qualité et plus professionnels pour le développement du commerce international de la ville, de renforcer davantage les échanges d’affaires liés à l’étranger et de promouvoir le développement des affaires juridiques liées à l’étranger, l’Association des avocats de Chengdu a décidé de créer un bassin de talents d’avocats liés à l’étranger.

II. Conditions d’entrée dans le vivier de talents des avocats liés à l’étranger

(1) Exigences de base. L’avocat qui postule pour le bassin de talents d’avocats liés à l’étranger doit être un avocat en exercice (à temps plein ou à temps partiel) à Chengdu et remplir les conditions suivantes :

1. Avoir une bonne qualité politique, soutenir consciemment la direction du Parti communiste chinois et l’État de droit socialiste, et respecter la Constitution et les lois ;

2. Avoir une bonne éthique professionnelle et une bonne culture morale, et n’avoir pas de plaintes, de sanctions de l’industrie et de sanctions administratives efficaces au cours des trois dernières années ;

3. Avoir de bonnes compétences en langues étrangères et être capable d’utiliser une langue étrangère comme langue de travail ;

4. Avoir un bon sens du bien-être public et accepter volontairement des tâches telles que l’éducation et la formation, les projets de recherche, les réceptions des affaires étrangères et les visites des affaires étrangères organisées par les comités et les gouvernements du Parti, les organes judiciaires et administratifs et les associations d’avocats.

(2) Exigences professionnelles pour les talents de premier plan. En plus de satisfaire aux exigences de base, les avocats qui postulent pour le bassin de talents de premier plan doivent également remplir l’une des conditions suivantes :

1. Disposer d’un certificat de qualification d’avocat étranger et d’un certificat d’exercice de l’avocat ;

2. Engagé dans des services juridiques liés à l’étranger pendant plus de huit ans, y compris la fourniture de services juridiques nationaux pour les entreprises étrangères et la fourniture de services juridiques étrangers pour les entreprises nationales, les organisations sociales et les citoyens, et a accueilli plus de huit affaires au cours des trois dernières années ;

3. Avoir plus de 2 ans d’expérience professionnelle dans des organes judiciaires étrangers, des institutions universitaires, des institutions d’arbitrage ou d’autres organisations professionnelles juridiques.

(3) Conditions professionnelles pour les talents de réserve. En plus de satisfaire aux exigences de base, les avocats qui postulent pour le bassin de talents de réserve doivent également remplir l’une des conditions suivantes :

1. Fourni des services juridiques liés à l’étranger pendant plus de cinq ans, y compris la fourniture de services juridiques nationaux pour des entreprises étrangères et la fourniture de services juridiques étrangers pour des entreprises nationales, des organisations sociales et des citoyens, avec un total de plus de trois affaires au cours des trois dernières années ;

2. Être titulaire d’une maîtrise ou d’un diplôme supérieur en droit d’une université ordinaire à l’étranger, ou avoir publié plus de trois articles de services juridiques liés à l’étranger dans des revues universitaires grand public au pays et à l’étranger au cours des trois dernières années.

3. Méthode de sélection

(1) Déclaration. Il y a deux façons de demander l’inscription personnelle d’un avocat ou une recommandation de l’établissement d’exercice auquel l’avocat appartient. Il n’y a pas de limite au nombre réel de personnes dans chaque cabinet d’avocats. Les avocats qui choisissent de postuler pour des « talents de premier plan » doivent également indiquer s’ils sont prêts à être déployés pour des « talents de réserve » et peuvent continuer à participer à la sélection des « talents de réserve » après avoir échoué à être sélectionnés comme « talents de premier plan ». La demande débute le 9 novembre 2016 et se termine le 20 novembre 2016.

Les documents suivants doivent être fournis dans des fichiers électroniques et papier lors de la déclaration

Dossiers papier en trois exemplaires (papier A4 reliés dans un livre) :

1. « Formulaire de demande de vivier de talents de premier plan pour le service juridique lié à l’étranger des avocats de Chengdu » (annexe 1), « Formulaire de demande de réserve pour le vivier de talents du service juridique lié à l’étranger de Chengdu » (annexe 2) ;

2. Les certificats d’exercice, les certificats de qualification, les titres professionnels et les certificats académiques pertinents ;

3. Copies des articles publiés ;

4. Brève introduction et documents à l’appui des affaires liées à l’étranger auxquelles on a participé ou qui ont été entreprises ;

5. Preuve de récompenses individuelles et de certificats honorifiques nationaux et étrangers.

(2) Vérification initiale. Après la fin de l’étape de candidature, l’Association des avocats municipaux formera un groupe préparatoire pour le Comité de gestion des talents principaux liés à l’étranger afin de procéder à un examen préliminaire des documents des avocats soumis à la base de données, et ceux qui réussissent l’examen préliminaire entreront dans l’étape d’examen de l’entretien, et la liste sera publiée sur le site officiel de l’Association des avocats de Chengdu.

(3) Entretien. Il examine principalement la compétence de l’avocat en matière de langues étrangères et la qualité complète des services juridiques liés à l’étranger. L’Association des avocats de Chengdu invite les experts en langues étrangères, les avocats experts liés à l’étranger et d’autres experts autres que membres de l’Association des avocats de Chengdu à former un comité d’examen. Le comité d’examen évaluera quantitativement la compétence en langues étrangères et la capacité professionnelle en écoutant la déclaration du candidat, en examinant les documents de candidature et en posant des questions sur place. Dans l’évaluation des meilleurs talents lors de l’entretien, le score des documents de candidature est de 10 %, le score des connaissances professionnelles des services juridiques liés à l’étranger est de 50 % et le score de l’évaluation des langues étrangères est de 40 %. Dans l’entretien et l’évaluation des talents de réserve, le score des documents de candidature est de 10 %, le score des connaissances professionnelles des services juridiques liés à l’étranger est de 20 % et le score de l’évaluation des langues étrangères est de 70 %.

(4) Sélection. En fonction du classement des scores, 20 talents de premier plan et 30 talents de réserve seront sélectionnés.

(5) Publicité. Les candidats à l’inspection sont publiés sur le site officiel de l’Association des avocats de Chengdu et sont soumis à une surveillance sociale.

(6) Entreposage. Après la fin de l’étape de publicité, les candidats qualifiés seront sélectionnés dans le vivier de talents de premier plan et le bassin de talents de réserve des services juridiques liés à l’étranger des avocats de Chengdu, et le certificat sera délivré par l’Association des avocats municipaux et annoncé sur le site officiel de l’Association des avocats de Chengdu.

4. Gestion du bassin de talents d’avocats étrangers

(1) Gestion organisationnelle. L’Association des avocats de Chengdu a formé un comité de gestion spécial pour les talents de premier plan liés à l’étranger, qui est responsable de la gestion du réservoir de talents d’avocats liés à l’étranger, et le Comité professionnel lié à l’étranger de l’Association des avocats municipaux est spécifiquement responsable de la gestion quotidienne et du travail de service. Les mesures spécifiques doivent être formulées par l’Association des avocats municipaux.

(2) Formation et échanges. L’Association des avocats de Chengdu organise des formations professionnelles liées à l’étranger et des échanges d’avocats talentueux, et adopte une combinaison de formation centralisée à l’étranger et de formation centralisée nationale pour dispenser des formations dans des domaines clés. Y compris, mais sans s’y limiter, cultiver et servir les grandes et moyennes entreprises d’État pour mettre en œuvre la stratégie de « sortie », et former des avocats compétents en matière d’investissement étranger, de fusions et acquisitions d’entreprises multinationales, de finance internationale et de valeurs mobilières, etc. Servir le développement du commerce extérieur de notre ville, améliorer la compétitivité des entreprises de notre ville dans le commerce international et former des avocats compétents dans le mécanisme de règlement des différends de l’OMC, l’antidumping, l’antisubvention, la protection de la propriété intellectuelle, les litiges transfrontaliers et l’arbitrage, etc. Les frais de formation sont principalement basés sur les fonds spéciaux demandés par l’association des avocats et les départements supérieurs. Les avocats qui satisfont aux exigences d’inclusion dans le bassin de talents de premier plan des avocats liés à l’étranger de l’Association des avocats de Chine seront recommandés pour être inclus dans le bassin de talents des avocats de premier plan de l’Association des avocats de Chine et invités à participer à une formation pertinente.

(3) Révision et mise à jour annuelles. Après la constitution du vivier de talents d’avocats liés à l’étranger, les avocats figurant dans la base de données seront examinés tous les deux ans, et la méthode d’examen prendra la forme de statistiques de cas, et le nombre d’affaires liées à l’étranger auxquelles les avocats de la base de données participent ou entreprennent chaque année ne sera pas inférieur à 2 en principe ; L’Association des avocats municipaux organisera régulièrement du personnel pour examiner le travail et les performances des avocats dans le bassin de talents liés à l’étranger, et exclura ceux qui ne remplissent pas les conditions requises et ne participent pas à la formation des talents de premier plan liés à l’étranger et à d’autres tâches sans raisons légitimes. En même temps, le bassin de talents des avocats liés à l’étranger accepte régulièrement les candidatures d’avocats qui n’ont pas été inclus dans la base de données, et examine les avocats nouvellement déclarés, et ceux qui réussissent l’examen sont ajoutés au bassin de talents des avocats liés à l’étranger.

5. Méthode de soumission

Tous les cabinets d’avocats doivent envoyer un fichier électronique des documents nécessaires à la déclaration dans la boîte aux lettres officielle de l’Association des avocats municipaux avant 17h00 le 20 novembre ([email protected]La version papier (tamponnée du nouveau sceau du cabinet d’avocats) doit être soumise en trois exemplaires au Service des adhésions du Secrétariat de l’Ordre des avocats municipaux.

Personne-ressource : Liu Qing

Numéro de téléphone : 028-86267893

Pièces jointes :1.Formulaire de déclaration de déclaration de l’avocat de Chengdu service juridique lié à l’étranger

2.Formulaire de déclaration de réserve de talents du service juridique lié à l’étranger de Chengdu

Association des avocats de Chengdu

9 novembre 2016