Les cabinets d’avocats, les membres de l’équipe d’entretien et d’évaluation, et les candidats à la pratique de l’avocat :

Conformément aux dispositions pertinentes des « Procédures d’évaluation des candidats aux stages d’avocat » de l’Association des avocats de Chine et des « Règles de travail de l’Association des avocats de Chengdu pour l’évaluation des candidats aux stages d’avocat », le Comité d’examen de l’Association des avocats municipaux a décidé de mener des entretiens et des évaluations des candidats à l’exercice de l’avocat à distance en ligne. Les questions pertinentes sont notifiées comme suit :

1. Le lieu et la méthode d’évaluation

Les membres de l’équipe d’évaluation de l’entretien et les enquêteurs doivent choisir leur propre emplacement et le mener à distance via le réseau, et ils doivent installer à l’avance le logiciel « Tencent Meeting APP » sur l’ordinateur et notifier l’ID de la réunion spécifique avant l’entretien.

Deuxièmement, sur le contenu de l’appréciation

Le contenu de l’évaluation de l’entretien à distance en ligne doit être mis en œuvre conformément aux exigences des « Règles de travail de l’Association des avocats du Sichuan pour l’évaluation des stages pour les praticiens de l’avocat » et des « Règles de travail de l’Association des avocats de Chengdu pour l’évaluation des stages pour les praticiens de l’avocat ».

(1) Examiner les documents écrits de l’entretien et de l’évaluation (version électronique)

L’examinateur examinera à l’avance les documents écrits (version électronique) soumis par l’avocat stagiaire, et ceux qui ne soumettent pas les documents dans le délai imparti ne seront pas organisés pour participer à l’évaluation de l’entretien en cours.

(2) Écouter le rapport sur le stage

1. Auto-présentation (école supérieure, cabinet d’avocats) ;

2. Le travail principal dans le cabinet d’avocats pendant la période de stage ;

3. Les types de dossiers traités par l’avocat (formateur) pendant le stage et son expérience.

(3) Posez des questions lors de l’entretien en ligne

1. Évaluer si les stagiaires sont sérieusement impliqués dans le stage et la formation pratique quotidienne ;

2. Évaluer l’apprentissage et la conformité des stagiaires à « l’éthique professionnelle et à la discipline de pratique ».

3. Processus d’évaluation

(1) Liste des documents d’évaluation à soumettre

1. Un ensemble de documents de classement de stage ;

2. Évaluation de stage délivrée par un cabinet d’avocats ;

3. Un résumé de stage d’au moins 3 000 mots rédigé par le stagiaire ;

4. Formulaire de journal de travail de stage ;

5. Dossiers et documents d’appui pour que les stagiaires puissent réaliser des projets de formation pratique ;

6. Certificat de réussite de la formation centralisée pour les stagiaires ;

7. Transcription de la formation en ligne.

(Pour plus de détails, veuillez vous référer aux <申请律师执业人员面试考核>documents pertinents du « Guide des services » sur le site officiel de l’Association des avocats de Chengdu).

(2) La méthode de présentation des documents d’évaluation

Les stagiaires doivent numériser à l’avance les documents d’évaluation en documents PDF dans l’ordre de la liste des matériaux, les stocker dans un dossier, les compresser et les emballer et les envoyer à la boîte aux lettres :[email protected]L’objet de l’e-mail est le suivant : Numéro de carte de membre préliminaire + nom + cabinet d’avocats + Nième entretien et documents d’évaluation 2023.

(3) Instructions pour la soumission des documents d’entretien et d’évaluation

1. Pour la liste des documents, veuillez vous référer au site officiel de l’Association des avocats municipaux - Guide de service - Évaluation d’entretien.

2. Après la date limite de soumission des documents, l’Association des avocats municipaux enverra le « code QR du groupe d’examen » dans la boîte aux lettres d’origine, et demandera aux stagiaires de rejoindre le groupe par eux-mêmes et d’attendre l’arrangement du groupe d’entretien.

(4) Exigences spécifiques pour les entretiens en ligne

1. L’Association des avocats municipaux organise l’évaluation en fonction de la situation spécifique, et les membres de l’équipe d’évaluation et les enquêteurs doivent télécharger à l’avance le logiciel « Tencent Meeting » et déboguer eux-mêmes l’ordinateur, le réseau, la caméra et tout autre équipement. Assurez-vous que le réseau est débloqué, que l’environnement de test est silencieux et exempt d’interférences, et que la pièce est bien éclairée.

2. Les membres de l’équipe d’évaluation doivent entrer dans la « salle d’examen » désignée (salle de vidéoconférence) 15 minutes à l’avance pour organiser la division du travail et se préparer à l’examen. Les intervieweurs doivent être prêts à attendre 15 minutes à l’avance.

3. Selon les instructions du personnel de l’Association des avocats municipaux, les intervieweurs entreront tour à tour dans la « salle d’examen » (salle de vidéoconférence) et accepteront l’évaluation de l’équipe d’évaluation un par un.

4. Après l’évaluation, l’Association des avocats municipaux publiera les résultats de l’évaluation conformément aux procédures.

Quatrièmement, discipline d’examen

(1) L’intervieweur doit être assis face à la caméra en tenue formelle ;

(2) L’intervieweur doit regarder la caméra avec les deux yeux, et ne doit pas regarder à gauche ou à droite ;

(3) Pendant la période d’évaluation, ils ne doivent pas répondre au téléphone, parler à d’autres personnes ou faire d’autres choses sans rapport avec l’entrevue et l’évaluation ;

(4) L’intervieweur répond de façon indépendante aux questions de l’équipe d’évaluation. Gardez vos mains à la portée de l’équipe d’évaluation et ne feuilletez pas de livres ou ne cherchez pas d’information sur Internet ;

(5) Sans l’autorisation de l’équipe d’évaluation, l’intervieweur ne doit pas éteindre la vidéo ni quitter la vue de l’équipe d’évaluation sans autorisation.

Si l’intervieweur enfreint les dispositions ci-dessus, l’équipe d’évaluation a le droit de mettre fin à l’évaluation, d’enregistrer les résultats de l’évaluation comme non qualifié et de prolonger la période de stage le cas échéant.

Annexe:Évaluation de l’entretien à distance en ligne - Processus de fonctionnement de la vidéoconférence Tencent

Association des avocats de Chengdu

9 mars 2020