Cabinets:

Conformément aux dispositions des « Règles pour l’administration des stages des avocats praticiens » de l’Association des avocats de Chine et des « Avis de l’Association des avocats de Chine sur le renforcement et l’amélioration de la gestion des stages des avocats praticiens », combinées au travail d’entretien et d’évaluation des avocats praticiens qui postulent pour des avocats dans notre ville, les questions pertinentes du travail d’entretien et d’évaluation sont notifiées comme suit :

1. Documents d’entrevue et exigences à soumettre :

(1) Formulaire d’inscription du stagiaire ;

(2) L'« Attestation d’Évaluation de Stage » délivrée par le cabinet d’avocats ;

(3) Un résumé du stage d’au moins 3 000 mots rédigé par le stagiaire ;

(4) Les dossiers et les documents de certification des stagiaires qui terminent des projets de formation pratique ;

(5) Formulaire de journal de travail de stage ;

(6) Le « Certificat de réussite de la formation centralisée pour les stagiaires » délivré par l’Association des avocats (ceux qui ont terminé la formation en ligne sont priés d’apporter leurs cartes de membre préliminaires et leurs relevés de notes de formation en ligne estampillés du sceau officiel du cabinet au Bureau 605 de l’Association des avocats municipaux).

Les documents justificatifs exigés au point (4) se réfèrent à pas moins de 10 documents de travail de stage constitués par des stagiaires participant à de grands projets de formation pratique, y compris des documents de travail, des dossiers d’activités de stage, une expérience de formation pratique et des commentaires d’avocats superviseurs. Les documents de travail soumis par l’intervieweur doivent inclure des copies des documents juridiques originaux tels que la plainte rédigée, la déclaration de procuration, la déclaration de la défense, la transcription de la réunion, la lettre de l’avocat, etc., et les documents doivent être signés ou tamponnés par les parties pour déterminer l’authenticité des documents de travail.

Les jugements du tribunal, les lettres de médiation, etc. peuvent être fournis à titre de pièces justificatives auxiliaires pour prouver que les stagiaires ont participé à l’affaire.

Soumettez les documents d’entrevue par écrit. Les membres du personnel qui participent à la demande d’évaluation de l’entretien sont priés de la soumettre à l’examinateur de l’entretien sur place.

2. Le contenu et le processus de l’évaluation de l’entrevue

(1) Examiner les documents écrits pertinents

L’examinateur d’entretien examinera les documents écrits soumis par l’avocat stagiaire

(2) Écouter le rapport de stage

1. Auto-présentation (école supérieure, cabinet d’avocats) ;

2. Le travail principal dans le cabinet d’avocats pendant le stage ;

3. Expériences et expériences des types de dossiers traités par les avocats pendant le stage.

(3) Questions sur place

1. Évaluer si les stagiaires participent sérieusement au stage et à la formation pratique quotidienne ;

2. Évaluer la maîtrise de l’apprentissage des stagiaires et le respect de la « déontologie professionnelle et de la discipline de pratique ».

3. Notation de l’évaluation de l’entretien

(1) Rapport de synthèse et évaluation du stage

1. Si le comportement est digne, généreux et professionnel ;

2. Si l’expression linguistique est concise, précise et fluide ;

3. Si l’état psychologique est confiant et calme ;

4. Si le contenu de l’affichage est complet.

(2) Évaluation de la qualité politique

1. S’il faut soutenir la Constitution de la République populaire de Chine ;

2. Maîtrise des connaissances pertinentes du socialisme à la chinoise ;

3. Maîtrise de la connaissance pertinente du système juridique socialiste à la chinoise ;

4. Les perspectives et les valeurs professionnelles des avocats ;

5. Sens de la responsabilité sociale.

(3) L’évaluation de la conduite morale

1. S’il existe des situations énumérées dans le « Règlement de gestion des stages » qui ne répondent pas aux exigences légales pour l’exercice de la profession d’avocat et une mauvaise conduite qui n’est pas adaptée à l’exercice de la profession d’avocat ;

2. Maîtrise des dispositions pertinentes en matière de déontologie des avocats ;

3. Conscience de l’intégrité et professionnalisme ;

4. L’authenticité des documents d’évaluation soumis.

(4) Évaluation de la qualité professionnelle

1. Maîtrise des connaissances professionnelles ;

2. Maîtrise des procédures de base et compétences de base des avocats ;

3. Pensée logique, analyse et capacité de jugement ;

4. Expression linguistique et compétences en communication et en coordination ;

5. L’apparence, la qualité psychologique et la littératie culturelle.

(5) Évaluation de la performance du stage

1. Si le matériel de formation pratique est normalisé ;

2. Si le journal de travail est véridique et complet, si les directives sont objectives et régulièrement consignées ;

3. Si le contenu de la formation pratique prescrite et le nombre de fois qu’il a été suivi ;

4. S’ils connaissent le contenu de la formation pratique ;

5. S’il a un contenu préliminaire de pratique indépendante.

La durée de l’évaluation de l’entretien des cinq parties ci-dessus est de 15 à 20 minutes, et chaque partie est une évaluation indépendante, avec un score complet de 100 points et 60 points de réussite. Les intervieweurs doivent obtenir plus de 60 points dans les cinq éléments, et le score de l’entretien est réussi.

4. Précautions :

      1. Les personnes interrogées doivent se présenter à l’heure avec leur carte d’identité et leur carte de membre préliminaire. Si vous ne participez pas à cette évaluation, veuillez demander à l’avance un congé au comité d’évaluation des stages et expliquer la situation, et vous devrez attendre à nouveau la prochaine évaluation.

2. Les résultats de l’évaluation seront publiés sur le site Web de l’Association des avocats de Chengdu dans les 7 jours ouvrables suivant la fin de l’évaluation, et la période de publicité est de 7 jours.

3. Les stagiaires qui réussissent l’entretien et l’évaluation peuvent gérer l’évaluation d’expiration du stage après l’expiration de la période de publicité.

Après avoir reçu cet avis, tous les cabinets d’avocats sont priés d’informer les stagiaires de notre cabinet en temps opportun pour se préparer à l’entrevue et à l’évaluation, et le calendrier précis de l’entrevue et de l’évaluation sera notifié séparément.

Si vous avez des questions inachevées, veuillez contacter Ran Xiang du département des adhésions à 86267893.

Annexe:

1、« Formulaire d’inscription du stagiaire »

2、« Évaluation de stage »

3、Registres et documents de certification des programmes de formation pratique

4、Carnet de travail de stage

Comité d’évaluation des stagiaires de l’Association des avocats de Chengdu

14 décembre 2015