1. Temps d’entretien

1. En raison du nombre d’intervieweurs par mois, des modalités de travail réelles et d’autres raisons, l’Association des avocats de Chengdu informera l’heure de l’entretien avant l’entretien.L’heure spécifique est soumise à l’avis sur le site officiel.Les stagiaires sont tenus d’envoyer à l’avance la version électronique des documents d’évaluation à la boîte aux lettres désignée de l’association, conformément aux exigences de l’avis.

2. S’il n’y a pas de circonstances particulières, le candidat à la pratique du droit participera à l’entretien et à l’évaluation dans le mois de l’expiration du stage (s’il y a une prolongation, elle sera calculée en fonction du mois au cours duquel le stage expire effectivement).

3. Si vous n’êtes pas en mesure de participer à l’entretien et à l’évaluation dans le mois qui suit l’expiration du stage pour des raisons personnelles, vous devez soumettre une demande de congé écrite à l’Association des avocats municipaux dans le délai imparti (la note de demande de congé doit indiquer clairement les informations personnelles de base, la raison du congé et l’heure du prochain entretien, et l’avocat guide doit signer et apposer le sceau officiel du cabinet d’avocats).

2. Documents d’entrevue et exigences à soumettre :

Y compris :

Le sceau de chaque unité requis sur la quatrième page de l'"Évaluation de stage » au point (2) ne doit être apposé que par le cabinet d’avocats en stage pendant l’entretien, et le sceau du comité de travail des avocats et du bureau judiciaire en charge de chaque district (ville) et comté après la fin de l’entretien après la fin de la période de publicité ;

Le résumé du stage au point (3) doit être signé par le stagiaire lui-même ;

Les pièces justificatives requises au point (4) se réfèrent à pas moins de 10 copies des documents de travail de stage formés par la participation des stagiaires aux principaux programmes de formation pratique, qui sont composés du « Formulaire d’inscription au programme de formation pratique » et des « Documents de travail », de l'"Expérience de formation » et des « Commentaires de l’avocat directeur » dans le « Formulaire d’inscription au programme de formation pratique » doivent être signés respectivement par l’avocat demandeur et l’avocat superviseur, et le contenu des « Documents de travail » doit être toutes sortes de documents juridiques impliqués dans le programme de formation pratique, y compris, mais sans s’y limiter, les jugements, les sentences, Demandes, actes de procédure, contrats, ententes, etc. ;

Le formulaire de journal de travail de stage du point (5) doit correspondre au point (4) un par un. Les documents de travail présentés par les enquêteurs doivent comprendre des copies des documents juridiques originaux tels que la plainte rédigée, la déclaration de représentation, la déclaration de la défense, le compte rendu de l’entretien, la lettre de l’avocat, etc., et les documents doivent être signés ou scellés par les parties afin de déterminer l’authenticité des documents de travail ;

L’original du certificat d’achèvement du point (6) doit être fourni au moment de l’entrevue ;

Point (7) Le relevé de notes de la formation en ligne doit être connecté au « Système d’information de gestion complet des avocats de Chengdu », et les heures de cours annuelles sélectionnées doivent être imprimées et tamponnées avec le nouveau sceau du cabinet ;

La couverture de l'« Évaluation de stage » et la couverture du « Matériel d’accompagnement pour les projets de formation pratique » doivent être estampillées du sceau officiel du cabinet d’avocats.

Le jugement du tribunal, le document de médiation, etc. peuvent être fournis comme pièces justificatives pour prouver que le stagiaire a participé à l’affaire.

Les documents écrits doivent être examinés pour la soumission des documents d’entrevue. Veuillez le soumettre à l’examinateur de l’entretien sur place.

3. Le contenu et le processus de l’évaluation de l’entrevue

(1) Examiner les documents écrits pertinents

Les observations écrites soumises par les avocats stagiaires seront examinées par l’examinateur de l’entretien

(2) Écouter le rapport sur le stage

1. Auto-présentation (école supérieure, cabinet d’avocats) ;

2. Le travail principal dans le cabinet d’avocats pendant le stage ;

3. Les types de dossiers traités par l’avocat pendant le stage et l’expérience.

(3) Questions sur place

1. Évaluer si les stagiaires sont sérieusement impliqués dans le stage et la formation pratique quotidienne ;

2. Évaluer la maîtrise et le respect par les stagiaires de la « déontologie et de la discipline de pratique ».

Quatrièmement, le score de l’évaluation de l’entretien

(1) Résumé du stage, rapport et évaluation

1. Si le comportement est digne, généreux et professionnel ;

2. Si le langage est concis, précis et fluide ;

3. Si l’état psychologique est confiant et calme ;

4. Si le contenu de la présentation est complet.

(2) Évaluation de la qualité politique

1. Soutient-il la Constitution de la République populaire de Chine ?

2. Maîtrise des connaissances pertinentes de la théorie du socialisme à la chinoise ;

3. Connaissance du système des avocats socialistes à la chinoise ;

4. Perspectives professionnelles et valeurs de l’avocat ;

5. Responsabilité sociale.

(3) L’évaluation du caractère moral

1. S’il existe des circonstances énumérées dans les « Règles pour l’administration des stages » qui ne répondent pas aux exigences légales pour l’exercice de la profession d’avocat et une mauvaise conduite qui n’est pas appropriée pour l’exercice de la profession d’avocat ;

2. Maîtrise des dispositions pertinentes en matière de déontologie des avocats ;

3. Intégrité et professionnalisme ;

4. L’authenticité des documents d’évaluation soumis.

(4) Évaluation de la qualité professionnelle

1. Maîtrise des connaissances professionnelles ;

2. Maîtrise des procédures de base et compétences de base des avocats ;

3. Pensée logique et capacité de jugement analytique ;

4. Capacité d’exprimer et de communiquer dans un langage écrit et écrit ;

5. L’apparence, la qualité psychologique et la littératie culturelle.

(5) Évaluation du rendement du stage

1. Si le matériel de formation pratique est normalisé ;

2. Si le journal de travail est véridique et complet, si les directives sont objectives et régulièrement consignées ;

3. Si le contenu et la fréquence de la formation pratique prescrite ont été complétés ;

4. S’ils connaissent le contenu de la formation pratique ;

5. S’il y a un contenu préliminaire de pratique indépendante.

La durée de l’évaluation de l’entretien des cinq parties ci-dessus est de 15 à 20 minutes, chaque partie est une évaluation indépendante, et le score complet de chaque élément est de 100 points, et 60 points sont qualifiés. L’intervieweur doit obtenir 60 points ou plus dans les cinq éléments, et le score de l’entretien est qualifié.

5. Précautions :

1. Les participants à l’entretien doivent se présenter à l’heure avec leur carte d’identité et leur certificat de stage. Si vous ne pouvez pas participer à cette évaluation, veuillez demander à l’avance un congé à la commission d’évaluation du stage et expliquer la situation, et vous devez attendre à nouveau la prochaine évaluation.

2. Les résultats de l’évaluation seront publiés sur le site Web de l’Association des avocats de Chengdu dans les 7 jours ouvrables suivant la fin de l’évaluation, et la période de publicité est de 7 jours.

3. Si le stagiaire réussit l’entretien et l’évaluation, l’évaluation de fin de stage peut être traitée après l’expiration de la période de publicité.