Afin de mieux servir le travail de médiation commerciale internationale et nationale et d’améliorer les compétences de médiation des avocats médiateurs, le Centre de services commerciaux et juridiques liés aux étrangers de Chengdu a organisé une réunion de formation des médiateurs le 25 septembre 2020. Wang Zongqi, président de l’Association des avocats municipaux et président du Centre municipal de services commerciaux et juridiques liés à l’étranger, Chen Jun, vice-président de l’Association des avocats municipaux et directeur du Centre municipal de services commerciaux et juridiques liés à l’étranger, et Huang Yong, directeur du Comité des professionnels juridiques de la zone de libre-échange de l’Association des avocats municipaux, ont assisté à la réunion. La réunion a été présidée par Deng Yong, vice-président exécutif de l’Association des avocats municipaux et directeur du Centre de services commerciaux et juridiques municipaux liés à l’étranger. Plus de 70 avocats médiateurs du district de Qingyang et du nouveau district de Tianfu ont participé à la formation.

Lors de la réunion, le Président Wang Zongqi a d’abord brièvement présenté le contexte du fonctionnement de fond des « trois centres » et les principales dispositions prises récemment pour le travail. Il a souligné que la création du Centre d’arbitrage international de Chengdu de la Commission d’arbitrage économique et commercial international de Chine, du Centre de médiation commerciale internationale de la Ceinture et la Route (Sud-Ouest) et du Centre d’identification du droit étranger de la Ceinture et de la Route (Sud-Ouest) vise à créer une plate-forme diversifiée et unique de fonctionnement des entités du mécanisme de règlement des différends internationaux. Après la création des « Trois centres », il a mené à bien divers travaux préparatoires pour le travail de fond, mis en place une équipe d’arbitres, de médiateurs et de vérificateurs ayant une expérience des services juridiques commerciaux internationaux, et accepté près de 1 000 arbitrages, affaires de médiation liées à l’étranger et détermination du droit étranger. À l’heure actuelle, des efforts sont progressivement déployés pour améliorer le système de travail, améliorer le mécanisme de formation du personnel, améliorer le système d’identification du droit étranger et promouvoir le transfert d’opérations orientées vers le marché. Il a souligné que la construction et le développement des « trois centres » sont indissociables du soutien solide et du travail acharné des avocats médiateurs. Il est à souhaiter que tous les avocats mettent pleinement en valeur leurs avantages professionnels, qu’ils s’acquittent consciencieusement de leurs fonctions, qu’ils fassent preuve d’innovation et qu’ils innovent, qu’ils mettent l’accent sur le dévouement, qu’ils tiennent compte de la situation globale, qu’ils participent activement à la résolution des contradictions et des différends et qu’ils contribuent conjointement au développement des « trois centres ».

Afin d’améliorer efficacement les compétences pratiques des avocats médiateurs, le directeur Deng Yong, le directeur Chen Jun et le directeur Huang Yong ont respectivement dispensé une formation sur place sur le système de travail de médiation, les méthodes de gestion des honoraires et les compétences de travail de médiation. Les participants ont également émis des opinions et des suggestions constructives sur la façon de mieux mener à bien le travail d’amarrage du litige et de la médiation, de remplir pleinement leurs fonctions et de tirer pleinement parti des avantages du système de médiation. Le directeur Deng Yong a déclaré qu’après la réunion, il communiquera activement avec les départements concernés et les résoudra rapidement, se concentrera sur l’amélioration du taux de résolution des conflits et veillera à ce que le différend soit résolu de manière substantielle.