Afin de normaliser et d’améliorer davantage les capacités de gestion et de service des succursales de l’Association des avocats de Chengdu pour les cabinets d’avocats et les avocats (stagiaires) de la région, et de promouvoir le développement sain de l’industrie de l’avocat, le 12 juin 2020, l’Association des avocats de Chengdu a organisé et tenu une réunion de travail de formation et d’échange de branches. Huang Shanshan, directeur adjoint de la division des avocats du Bureau municipal de la justice et secrétaire général de l’Association des avocats municipaux, a assisté à la réunion, et les camarades responsables concernés du Secrétariat de l’Association des avocats municipaux et le personnel du Secrétariat de certaines branches de l’Association des avocats municipaux ont assisté à la réunion. La réunion a été présidée par Yang Fangfang, secrétaire général adjoint de l’Association des avocats municipaux.

Lors de la réunion, le Secrétaire général Huang Shanshan a pleinement affirmé le travail préliminaire de chaque branche et le travail acharné du personnel, et a proposé que la réunion de formation et d’échange du secrétariat de la branche (poste de travail) de l’Association des avocats municipaux se tienne régulièrement, afin d’approfondir davantage l’apprentissage et les échanges. Elle a souligné que les secrétariats de chaque service devraient accorder une attention particulière au positionnement : premièrement, ils devraient jouer le rôle d’assistants du personnel et clarifier les fonctions de service ; La seconde est d’être capable de résumer l’expérience et d’améliorer la qualité et l’efficacité du service ; la troisième est d’être doué pour apprendre le système et améliorer les capacités de service ; Quatrièmement, il est nécessaire de prêter attention aux méthodes de travail et de renforcer la sensibilisation à la confidentialité.

Lors de la réunion de formation, des représentants de divers départements du Secrétariat ont donné de la formation et des conseils clés sur le processus de traitement des plaintes et la protection des droits de la direction, le processus de remboursement financier, le processus de service aux membres, le processus de demande pour les avocats praticiens et le processus de rapport dynamique. Les participants ont également procédé à des échanges sur place sur les problèmes pertinents rencontrés dans leur travail.