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La troisième réunion plénière du Comité de déontologie est convoquée

Heure de sortie :2020-06-17 00:33:00 Vues :141


Dans la matinée du 11 juin 2020, le Comité de déontologie des avocats de l’Association des avocats de Chengdu a tenu sa troisième réunion plénière. Xiao Kaiguo, superviseur de l’Association des avocats municipaux, a été invité à assister à la réunion. Des membres du Comité de déontologie ont assisté à la réunion. La réunion a été présidée par Tang Haitao, directeur du Comité de déontologie des avocats.



Lors de la réunion, le directeur Tang Haitao a d’abord rendu compte de l’avancement de l’enquête sur les violations de la déontologie des avocats qui a été achevée par le comité spécial, de la « Liste négative de la conduite professionnelle des avocats (projet) » achevée à un stade précoce, et de la finalisation des règles de travail du comité spécial. Combinée aux règles de gestion pertinentes émises par les associations d’avocats provinciales et municipales à travers le pays, la réunion a mené des discussions approfondies sur les comportements de concurrence déloyale qui violent gravement l’éthique professionnelle des avocats, tels que la concurrence malveillante à bas prix, la concurrence avec le même cabinet, la représentation par les deux parties, la publicité mensongère et la diffamation de la réputation, et comment établir des règles de gestion adaptées à la situation réelle du secteur de l’avocat à Chengdu.



Xiao Kaiguo, superviseur de l’Association des avocats municipaux, a pleinement affirmé le travail préliminaire du Comité de déontologie des avocats, soulignant que la réglementation des comportements de concurrence déloyale existant dans le secteur de l’avocat est non seulement propice à la protection des droits et intérêts légitimes du groupe d’avocats, mais aussi à l’amélioration de l’image globale du secteur de l’avocat, et que le travail du Comité de déontologie est d’une grande importance et a encore un long chemin à parcourir.


Enfin, le directeur Tang Haitao a pris des dispositions détaillées et une division du travail pour le travail de suivi tel que les enquêtes par questionnaire, les enquêtes des cabinets d’avocats et le peignage de documents normatifs, et a demandé à tous les membres du comité d’intensifier leurs efforts de travail et de promouvoir l’introduction de règles de travail dès que possible.