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Date de publication :2021-12-14 16:31:24 Vues :617

Afin de constituer une équipe d’agents d’entretien et d’évaluation de haute qualité, de bonne qualité, d’un fort professionnalisme et d’un style dur, et d’améliorer encore la qualité et l’efficacité du travail d’entretien et d’évaluation des stagiaires, le 12 décembre, l’Association des avocats de Chengdu a organisé la première cérémonie de nomination des examinateurs d’entretien et la première réunion de formation à l’hôtel Xinhua. Tang Hongchun, directeur adjoint du Bureau municipal de la justice et secrétaire du Comité du Parti de l’Association des avocats municipaux, Wang Zongqi, secrétaire adjoint du Comité du Parti de l’industrie des avocats municipaux et président de l’Association des avocats municipaux, Luo Jun, président du conseil de surveillance de l’Association des avocats municipaux, Wang Xiukun, directeur adjoint du Département des avocats du Bureau municipal de la justice et secrétaire général de l’Association des avocats municipaux, et Li Qunhe, directeur du Comité annuel d’évaluation des avocats de l’Association des avocats municipaux, ont assisté à la réunion. La réunion a été présidée par Wang Chunsheng, vice-président de l’Association des avocats municipaux.
Le directeur adjoint Tang Hongchun a souligné dans son discours
Le conseil actuel a effectué beaucoup de travail de normalisation et d’innovation dans l’évaluation annuelle des avocats, l’évaluation des avocats stagiaires et la formation complémentaire des examinateurs, et les résultats sont évidents et méritent d’être reconnus. Combiné au travail pertinent d’évaluation des avocats dans notre ville, trois opinions de travail sont avancées : premièrement, nous devons attacher une grande importance à l’évaluation idéologique et politique et renforcer la direction globale du parti sur le travail des avocats. Deuxièmement, il est nécessaire de mettre l’accent sur l’éthique professionnelle et l’évaluation de la discipline de pratique, et de faire du bon travail en cultivant une équipe d’avocats de haute qualité à la source. Troisièmement, il est nécessaire d’ajuster et d’optimiser l’évaluation des capacités professionnelles afin de promouvoir conjointement l’amélioration de la capacité globale de service de l’industrie.
Cérémonie de nomination de l’examinateur
Lors de la réunion, le directeur Li Qunhe a présenté le travail d’évaluation des stages de l’Association des avocats municipaux et la discipline des examinateurs. L’avocat Zhang Deping, au nom de l’examinateur, a partagé son expérience en matière d’évaluation des entretiens ; Liu Yan, directeur adjoint du comité d’évaluation, a expliqué les critères de notation de l’évaluation des entretiens et la réévaluation. Dans le cadre du processus de nomination des examinateurs, 12 représentants des examinateurs, dont Ding Songlin, Dai Yingtao et Zhao Mei, ont reçu la lettre de nomination de l’examinateur des dirigeants et ont pris une photo de groupe. La délivrance de la lettre de nomination donne à l’examinateur l’honneur et la responsabilité de l’examinateur.
Simulations d’entretiens
La formation a également invité spécialement les examinateurs et les stagiaires à mener une session d'« entretien simulé », qui a démontré de manière vivante et vivante les points clés, les difficultés et les divers problèmes courants de l’évaluation de l’entretien, afin que les participants puissent avoir une compréhension plus profonde de l’importance de l’évaluation. Le président Wang Zongqi et le président du conseil de surveillance Luo Jun ont respectivement commenté l'"entretien simulé », espérant qu’à travers cette évaluation d’entretien simulé, dans le futur évaluation de l’entretien, se concentrer sur l’éthique professionnelle et l’évaluation de la discipline de pratique, faire du bon travail en cultivant le principe d’une équipe d’avocats de haute qualité, ajuster et optimiser l’évaluation des capacités professionnelles, se familiariser avec le contenu de l’évaluation, normaliser les normes d’évaluation et jouer un rôle dans la promotion de la normalisation et de l’étalonnage du travail d’évaluation des futurs entretiens.
Le président Wang Zongqi a prononcé un discours de clôture
Il a exprimé sa gratitude aux examinateurs pour leurs contributions au développement de l’industrie des avocats de Chengdu. Il est souligné que la tenue de cet événement après la sixième session plénière du 19e Comité central a donné une plus grande importance et une nouvelle mission à l’événement, et constitue une tentative utile de l’Association des avocats municipaux d’améliorer le niveau de l’équipe d’avocats et d’explorer la normalisation des entretiens pour les stagiaires. J’espère sincèrement travailler avec vous pour contrôler la situation politique, morale, professionnelle et globale de l’accès aux talents dans l’industrie de l’avocat.
Depuis 2016, l’Association des avocats de Chengdu a officiellement réalisé l’entretien et l’évaluation des praticiens de l’avocat, et le travail s’est progressivement institutionnalisé et standardisé. Au cours des six dernières années, conformément aux dispositions pertinentes des « Règles pour l’administration des stages des avocats praticiens » de l’Association des avocats de Chine et des « Règles détaillées pour l’évaluation des stages des avocats praticiens postulant pour des avocats par l’Association des avocats de Chengdu », l’Association des avocats de Chengdu a élaboré divers documents normatifs et procédures d’évaluation pour les entretiens et les évaluations.