Dans l’après-midi du 11 septembre 2019, le Comité de surveillance disciplinaire et le Comité de déontologie des avocats de l’Association des avocats municipaux ont tenu conjointement la deuxième réunion des administrateurs, à laquelle ont assisté les directeurs et directeurs adjoints du Comité de surveillance disciplinaire et du Comité de déontologie, ainsi que les présidents de la division d’enquête et du collège de la Commission de surveillance disciplinaire. Cette réunion a permis de faire le point sur la situation récente en matière de traitement des dossiers et les questions clés de la 7e Commission de discipline, et de communiquer avec la Commission d’éthique professionnelle sur la manière d’intégrer le travail. La réunion a été présidée par Bai Qiang, directeur adjoint de la Commission de surveillance disciplinaire, et Liu Liyong, enquêteur adjoint du Bureau municipal de la justice de Chengdu.

Lors de la réunion, le Comité de discipline a organisé l’étude des « Règles pour la répression des violations commises par les membres de l’Association des avocats de Chengdu », en mettant l’accent sur l’importance du format des documents et du processus d’enquête. Chaque division de la Commission de discipline a rendu compte de l’état d’avancement de l’enquête et du traitement des affaires au cours du mois, et a examiné les difficultés et les principaux problèmes rencontrés par chaque division dans le processus de traitement des affaires au cours du premier mois de la septième équipe. Les participants sont parvenus à un accord sur la question des travaux conjoints de la Commission de discipline et de la Commission de déontologie, et ont organisé les travaux suivants : premièrement, la Commission de discipline et la Commission de déontologie devraient travailler ensemble à l’élaboration du Manuel disciplinaire et des normes et directives connexes ; La seconde consiste à rédiger un dossier d’avertissement disciplinaire et à utiliser des cas pour expliquer les réglementations en cas de violation dans le cadre de la pratique des avocats ; La troisième est d’organiser un concours de connaissances à l’échelle de la ville sur la répression des violations commises par les avocats ; Quatrièmement, il est proposé d’ajouter les règles relatives à la sanction de l’inconduite des avocats à la formation des avocats stagiaires.

Enfin, Li Tianyu, directeur de la Commission de discipline, et Tang Haitao, directeur de la Commission d’éthique professionnelle, ont tous deux souligné qu’ils espéraient que la Commission de discipline et la Commission d’éthique professionnelle se coordonneraient et coopéreraient activement, joueraient conjointement le double rôle de prévention et de punition, seraient disposées à contribuer, oseraient prendre des responsabilités et accompliraient le travail correspondant avec une attitude pragmatique.