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L’Association des avocats du Sichuan et l’Association des avocats de Chengdu ont tenu une réunion conjointe sur le travail disciplinaire

Heure de publication :2022-05-07 09:35:37 Vues :1096

Le 5 mai 2022, l’Association des avocats du Sichuan et l’Association des avocats de Chengdu ont tenu une réunion conjointe sur le travail disciplinaire. Wang Xiukun, directeur adjoint du Département du travail des avocats du Bureau municipal de la justice et secrétaire général de l’Association des avocats municipaux, et Li Zhengguo, vice-président de l’Association des avocats provinciaux, ont assisté à la réunion pour donner des conseils. Des représentants du Comité de discipline de l’Association des avocats provinciaux, du Comité d’examen de l’Association des avocats provinciaux et du Comité de déontologie de l’Association des avocats municipaux ont assisté à la réunion à titre d’observateurs. La réunion a été présidée par Li Tianyu, directeur de la Commission de discipline de l’Association des avocats municipaux.

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La réunion a rendu compte du traitement des affaires en 2022, a étudié collectivement les opinions sur le traitement des affaires complexes et difficiles récentes, a discuté en profondeur de la rapidité des sanctions, des procédures de soumission et des honoraires normalisés des services d’avocat dans le processus de traitement des affaires, et a élaboré des règles de travail préliminaires.

L’Association des avocats provinciaux a hautement affirmé le travail de punition de l’industrie de l’avocat à Chengdu, a fait des suggestions de travail pour faire du bon travail dans le travail disciplinaire de l’industrie de l’avocat avec une grande qualité, et est parvenue au consensus suivant sur le renforcement des liens et de la coopération entre le travail de punition provincial et municipal. Tout d’abord, il est nécessaire de souligner l’unité des effets de cas et des effets sociaux ; deuxièmement, il est nécessaire de saisir prudemment la question de la prescription des peines ; troisièmement, il est nécessaire de renforcer la normalisation des procédures de traitement des affaires ; quatrièmement, mettre en œuvre la responsabilité principale des cabinets d’avocats et des avocats dans le travail disciplinaire ; Cinquièmement, il est nécessaire de tenir compte des preuves objectives du traitement de l’affaire et de l’attitude subjective des membres faisant l’objet de l’enquête.