【Association du Nouveau District de Tianfu】Étude approfondie et mise en œuvre de l’esprit du 14ème Congrès du Parti de Chengdu

Le 27 mai, la nouvelle zone de Sichuan Tianfu a organisé le système d’administration judiciaire et l’industrie de l’avocat pour organiser une réunion de formation spéciale sur l’apprentissage de l’esprit du 14e Congrès du Parti de Chengdu. La Division de l’administration judiciaire et de l’état de droit du nouveau district de Tianfu, les membres des comités du parti de divers bureaux judiciaires et de l’industrie juridique, les membres du nouveau comité de district, les secrétaires des branches des cabinets d’avocats et les chefs des cabinets d’avocats ont participé à la formation.

Lors de la réunion, le secrétaire Yuan Dengqiang a profondément interprété l’esprit du 14e Congrès du Parti de Chengdu et a souligné l’objectif global du travail de Chengdu au cours des cinq prochaines années : construire de manière exhaustive une zone de démonstration de ville-parc qui met en pratique le nouveau concept de développement, construire une ville innovante, ouverte, verte, vivable, partagée, intelligente, bien gouvernée et sûre, et s’efforcer de construire une métropole internationale moderne avec une influence et une réputation mondiales dans l’ouest de la Chine.

La réunion a souligné que le 14e Congrès du Parti de Chengdu est une réunion très importante qui s’est tenue pendant la période critique où Chengdu allait de l’avant dans une nouvelle ère et s’embarquait dans un nouveau voyage, qui fournit une conformité de base et des orientations importantes pour le travail actuel et futur de Chengdu. Il est nécessaire de comprendre profondément et de mettre pleinement en œuvre l’esprit du 14e Congrès du Parti de Chengdu, de prendre la construction d’une zone de démonstration de la ville-parc qui pratique le nouveau concept de développement en tant que leadership, de prendre l’amélioration du bonheur des masses comme objectif fondamental, d’améliorer et de renforcer le fonctionnement global de la ville, et de promouvoir tout le travail à l’avant-garde de la ville de manière solide et ordonnée.

Organiser la participation de jeunes avocats au symposium du Tribunal intermédiaire du transport ferroviaire de Chengdu sur le thème « Faire des faits pour les masses : je suis en face à face avec les juges »

Le 17 mai, à l’invitation du Tribunal populaire intermédiaire du transport ferroviaire de Chengdu, l’Association des avocats municipaux a sélectionné plus de dix jeunes avocats représentants pour participer au « Doing Facts for the Masses : I Face-to-Face Symposium with Judges » au Tribunal intermédiaire du chemin de fer de Chengdu.

Lors du symposium, Chen Yan, membre du groupe du parti et directeur du bureau exécutif du tribunal populaire intermédiaire de Chengtie, Wu Tianyi, directeur adjoint du bureau d’inspection, et Huang Xuejun, secrétaire adjoint du comité du parti et secrétaire de la commission d’inspection de la discipline de l’organe, ont chaleureusement accueilli l’arrivée de jeunes avocats, ont présenté la situation générale du travail de mise en œuvre du tribunal populaire intermédiaire de Chengtie au cours des dernières années et le contenu pertinent des « trois dispositions », ont donné des réponses détaillées aux questions soulevées par les jeunes avocats, et les deux parties ont également eu une discussion animée sur les questions juridiques dans le travail d’exécution.

La réunion a souligné qu’en tant que communauté de professionnels du droit, les discussions d’affaires entre juges et avocats sont très nécessaires. En tant que mesure novatrice de la justice pour le peuple, ce symposium « en face à face avec les juges » a non seulement répondu efficacement aux questions des professionnels du droit qui préoccupent les avocats, mais a également renforcé l’interaction et la compréhension entre les deux parties, a encouragé les deux parties à améliorer davantage leur compréhension, leur niveau et leurs capacités dans leur travail futur, et a apporté de plus grandes contributions à la construction de l’État de droit à Chengdu.

La Commission de la Culture, du Tourisme et des Sports a organisé conjointement une réunion de formation et d’échange sur le thème « Comment survivre et développer des guides touristiques face à l’épidémie »

Le 20 mai, le Comité des professionnels juridiques du tourisme culturel et des événements sportifs de l’Association des avocats municipaux et de l’Association des guides touristiques de Chengdu ont organisé conjointement une réunion de formation et d’échange sur « Comment survivre et développer des guides touristiques dans le cadre de l’épidémie ». Au total, 50 guides touristiques chevronnés du Bureau de gestion des marchés du Bureau municipal de la culture, de la radio, de la télévision et du tourisme de Chengdu, du Service de voyage pour les jeunes de Chine, de l’Agence de voyages à l’étranger, du Service de voyages de Chine, de l’Agence de voyages de Sichuan Ming Tour, du Service de voyages internationaux de Chine, du Service de voyages d’affaires internationaux et de l’Association des guides de tourisme de Chengdu ont assisté à la réunion.

Yang Shulin, directeur adjoint de la Commission de la culture, du tourisme et des sports de l’Association des avocats municipaux, en tant qu’orateur principal, a mené une analyse de l’industrie basée sur le marché du tourisme culturel dans le cadre de l’épidémie normale actuelle, a proposé des moyens flexibles et innovants d’améliorer l’aspect commercial des guides touristiques en fonction de la situation actuelle des guides touristiques, et combiné avec des exemples d’auto-médias d’exemples de réseau en tant que guide, a donné à chacun un cours d’innovation commerciale de guide touristique vivant et vivant. En même temps, combiné aux difficultés de l’industrie du tourisme, des suggestions sont avancées pour les guides touristiques sur la façon de se croiser, de faire du bon travail en matière d’innovation de service et de services de marché précis, d’explorer de nouveaux modèles de services et des voies de développement intégrées, et de proposer des méthodes de mise en œuvre pratiques et efficaces pour l’innovation du travail de chacun dans les services de guides touristiques.

Dans la prochaine étape, la Commission de la culture, du tourisme et des sports continuera à dispenser des formations professionnelles juridiques dans l’industrie du tourisme, à aider efficacement les guides touristiques à améliorer davantage leurs activités, leurs réglementations, leurs services, etc., et à établir une garantie technique plus solide en matière de talent et de technique pour le développement durable de l’industrie du tourisme culturel de la ville.

L’activité « Zhigao Station » d’entrée dans le célèbre lieu a été menée avec succès

Le 19 mai, l’activité « Entrer dans le célèbre cabinet 'Zhigao Station' », parrainée par l’Association des avocats municipaux et entreprise par le Comité de travail des jeunes avocats de l’Association des avocats municipaux, a eu lieu comme prévu.

Zhang Min, directeur adjoint du Comité de travail de la jeunesse, les membres et les représentants des jeunes avocats, accompagnés de Luo Jun, président du conseil de surveillance de l’Association des avocats municipaux et directeur du cabinet d’avocats Sichuan Zhigao, Huang Wenwen, directeur exécutif du cabinet d’avocats Zhigao, les associés principaux Ren Liqiang et Jiang Wenqiang, les associés principaux et directeurs du Centre de soutien aux jeunes avocats Li Song et Zhou Zhengyi, le directeur du Centre de service de planification de la marque Cao Wenjuan, Guo Yong’an, et quelques représentants de jeunes avocats, ont visité l’environnement de bureau du cabinet d’avocats.

Au cours de la discussion, les représentants des jeunes avocats ont écouté la vue d’ensemble du cabinet d’avocats Zhigao sous neuf aspects, y compris le temps, l’échelle et les sciences humaines, et ont appris en détail les mesures de soutien du Centre de soutien aux jeunes avocats du cabinet d’avocats Zhigao et du cabinet d’avocats pour le développement des jeunes avocats.

Le directeur Luo Jun a partagé le thème « Comment les cabinets complets aident les jeunes avocats à se développer ». Les participants ont échangé et discuté d’une série de questions telles que « comment choisir l’orientation de la pratique », « les plans de développement de cabinets renommés pour les jeunes avocats » et « comment envisager les opportunités et les défis du développement des avocats ». Après l’événement, les représentants des jeunes avocats ont tous dit qu’ils en avaient beaucoup bénéficié et qu’ils avaient beaucoup ressenti.

【Jintang Workstation】 Réaliser le thème de « Prévention et contrôle des risques de comportement commercial à l’ère du Code civil » pour les services juridiques dans les entreprises

Le 25 mai, le poste de travail de Jintang de l’Association des avocats municipaux, en collaboration avec le Bureau de la justice du comté de Jintang et le Département de l’industrie globale de la nouvelle ville de Huaizhou, a réalisé une activité publicitaire sur le thème « Prévention et contrôle des risques de comportement commercial à l’ère du Code civil » à Chengdu Zhuobao New Building Materials Co., Ltd., avec la participation de plus de 20 personnes.

Avec le thème « Prévention et contrôle des risques de comportement commercial à l’ère du Code civil », le conférencier de vulgarisation juridique a expliqué en détail le chapitre du Code civil sur le droit des contrats et les suggestions de prévention et de contrôle des risques juridiques des contrats d’entités du marché dans une forme innovante d’explication de cas et d’explication graphique dans un langage simple et facile à comprendre, et a souligné les points de risque juridique existants dans le processus de fonctionnement et de gestion de l’entreprise.

Après la conférence, l’avocat a répondu aux questions juridiques sur place, et les opérateurs et les gestionnaires d’entreprise ont déclaré qu’ils avaient beaucoup bénéficié de cette conférence et qu’ils trouveraient soigneusement leurs propres risques juridiques en fonction du contenu de la conférence, amélioreraient la qualité juridique des employés, en particulier de la gestion, et amélioreraient le niveau de gestion et de normalisation des opérations d’entreprise.