Le 27 novembre 2025, le comité de travail Wuhou de l’Association des avocats municipaux et le comité de travail des avocats high-tech ont organisé une activité d’échange et d’apprentissage au cabinet d’avocats Guoco (Chengdu). Li Qunhe, vice-président de l’Association des avocats municipaux, Wang Hui, directeur du Comité de travail des avocats de Wuhou, Li Juzhong, directeur du Comité de travail des avocats high-tech, ainsi que des représentants des comités juridiques des deux districts et des cabinets d’avocats ont assisté à la réunion.

Lors de cette réunion, les comités d’avocats des deux districts ont présenté le statut de développement de l’industrie juridique régionale et le mécanisme de fonctionnement du comité d’avocats, et ont partagé leurs réalisations concrètes en matière de leadership de parti, d’innovation commerciale et de gestion standardisée. Ils se sont également concentrés sur des sujets tels que la gestion sectorielle, le développement commercial et la formation des jeunes avocats, et ont échangé des points de vue sur des sujets tels que la définition de l’image de l’industrie juridique et l’intégration des ressources entre cabinets d’avocats à l’ère des nouveaux médias.

Remplir les exigences :Premièrement, c’estClarifiez le positionnement et renforcez le lien. Tous les comités de travail juridique doivent se fonder sur des caractéristiques régionales, identifier les positions de développement, renforcer la coordination et le lien entre l’équipe de direction et les membres, et établir un mécanisme efficace de communication et de reporting afin d’assurer des objectifs de travail clairs et une vision large.Deuxièmement, c’estFixez des standards et concentrez-vous sur vos objectifs. Avec le soutien des données de résumé, formuler des objectifs quantifiables et progressifs pour le développement de l’industrie, valoriser pleinement le rôle de direction des administrateurs et des membres du comité, stimuler l’enthousiasme de la communauté des avocats et promouvoir l’amélioration de la qualité de l’entreprise et de l’image du secteur.TroisièmeMéthodes innovantes et résultats pratiques. En visitant d’excellents cabinets d’avocats, en apprenant de l’expérience avancée, en explorant des voies innovantes en combinaison avec les conditions régionales, en clarifiant les nœuds de travail, en résolvant les préoccupations des avocats et des cabinets, en donnant du pouvoir à la croissance des jeunes avocats et en favorisant le développement durable du secteur.