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Le 15 mars, le Comité des professionnels bancaires de l’Association des avocats municipaux a organisé un séminaire sur les nouvelles politiques de conformité et la pratique juridique des institutions financières ainsi que le premier comité plénier. Li Qunhe, vice-président de l’Association des avocats municipaux, assista à la réunion, et le conseil d’administration envoya des membres en tant qu’observateurs. Près de 150 avocats du Comité professionnel de conformité d’entreprise de l’Association provinciale des avocats, du Comité professionnel de la conformité des données et de la sécurité des réseaux de l’Association municipale des avocats, du Comité professionnel de l’assurance, du Comité professionnel de la conformité d’entreprise et du Comité professionnel de contrôle interne, du département de gestion de conformité des institutions financières et des avocats d’entreprise, ainsi que des avocats membres et non-membres, ont été spécialement invités à participer en ligne et hors ligne.
Peng Kai, associé au capital du cabinet d’avocats Beijing Dacheng (Shanghai), Jia Hongna, associée principale du cabinet Beijing DeHeng (Chengdu), et Zhu Wenting, directeur du cabinet Beijing Tianduo (Chengdu), ont respectivement partagé les thèmes suivants : « Mesures de gestion de la conformité pour les institutions financières », « Prévention des risques criminels et réponse aux crises du point de vue de la gestion de la conformité des institutions financières » et « Services d’avocats de banques commerciales dans le cadre des nouvelles réglementations sur la gestion de la conformité des institutions financières ». Au cours de la discussion, tous les membres ont discuté des nouvelles réglementations de conformité des institutions financières et de l’orientation de développement des services juridiques, ont profondément compris les lois opérationnelles et les exigences de conformité du secteur bancaire, et ont amélioré le niveau des services juridiques par l’apprentissage et l’application pratique.
Lors du comité plénier, les règles de travail pertinentes et les règles d’évaluation du comité spécial ont été étudiées, ainsi que la répartition du travail, le plan de travail et le plan d’activités 2025 du comité spécial ont été informés. Il a également proposé des avis et des suggestions sur la discussion de cas, la gestion des connaissances, l’organisation d’événements et le partage professionnel.