Lors de la réunion, le Dr Qin Qiuling de la Faculté de droit de l’Université du Sichuan a présenté quatre aspects : l’origine théorique et la formation normative des attributs dépendants des relations de travail, les statistiques des éléments subordonnés dans la détermination de l’emploi en plateforme et des relations de travail, ainsi que les nouvelles tendances, résumés et perspectives de détermination judiciaire de l’emploi en plateforme et des relations de travail. L’avocat Zhao Xin, membre de la Commission du travail, a présenté le nombre et la proportion d’employés de la plateforme sous le nouveau formulaire d’emploi ainsi que la situation actuelle de l’emploi sur les plateformes de livraison de nourriture en ligne, et a analysé les méthodes pratiques de prévention des risques des plateformes compte tenu de la relation juridique incertaine entre les plateformes de livraison de nourriture et les travailleurs. Les avocats participants ont posé activement des questions, parlé avec enthousiasme, exprimé leurs opinions et partagé leur confusion ainsi que leurs solutions dans les affaires réelles.

De la théorie à l’opération pratique, l’activité a analysé de manière exhaustive l’identification des relations de travail sous la nouvelle forme d’emploi.