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La deuxième séance plénière a eu lieu
Le 19 juin, le Comité de travail de l’Association des avocats municipaux a tenu sa deuxième réunion plénière. Chen Xiaomei, directeur adjoint du département du travail des avocats du Bureau municipal de Justice et secrétaire général de l’Association des avocats municipaux, Wang Fei, vice-président de l’Association des avocats municipaux, ont assisté à la réunion, et He Changsheng, vice-président du conseil de surveillance de l’Association municipale des avocats, a assisté en tant qu’observateur. Plus de 40 avocats du comité spécial ont assisté à la réunion.
La réunion a écouté le rapport de travail du comité spécial au premier semestre de l’année, en se concentrant sur l’examen des avocats réinscrits, l’avancement du traitement des plaintes des stagiaires, ainsi que le plan de nomination et de formation des examinateurs ; a examiné les « Candidatures et acceptations par le Comité exécutif des stagiaires pour violations et plaintes » et « Lignes directrices pour la re-candidature à l’évaluation des avocats non qualifiés ».
La réunion a souligné que le travail du comité spécial durant la première moitié de l’année était pragmatique et efficace, et a formulé quatre exigences spécifiques :Premièrement, c’estAméliorer le mécanisme de gestion et établir un mécanisme de suivi dynamique pour l’ensemble du processus des stagiaires.Deuxièmement, c’estContrôlez strictement les risques de la pratique, concentrez-vous sur des liens clés tels que la revue des matériaux et consolidez les responsabilités des particuliers et des cabinets d’avocats.TroisièmeApprofondir la synergie et le lien, renforcer la coopération avec d’autres comités professionnels et innover dans des modèles de formation axés sur la pratique.QuatrièmeConstruire une ligne solide de défense de la sécurité, standardiser le processus de gestion documentaire, respecter strictement la ligne rouge de la discipline et assurer la sécurité de l’information.
La réunion a souligné que le comité spécial devait continuer à résumer les données de travail, clarifier le déploiement du travail, formuler des lignes directrices et normes, et innover le mécanisme d’emploi permettant aux examinateurs d’exercer leurs fonctions, afin d’optimiser davantage ce mécanisme, de clarifier la trajectoire, d’améliorer l’efficacité et de promouvoir le développement de haute qualité de la gestion des avocats praticiens avec des normes plus élevées.
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