Plusieurs invités ont combiné leur expérience pratique pour mener une analyse approfondie : Liu Na, directeur adjoint du Comité du mariage et de la famille, a comparé les similitudes et différences dans les stratégies et techniques de médiation entre les deux types de conflits familiaux à travers des affaires intitulées « La médiation fait une grande différence - Différends matrimoniaux vs litiges héréditaires » ; Li Xiang, directeur adjoint du Comité de la richesse, a partagé la valeur fondamentale et le parcours d’application des compétences en négociation dans les services juridiques de la famille autour de « La voie et les techniques de la négociation des litiges familiaux » ; Hu Hongtao, directeur adjoint de la Commission de recherche sociale, a clarifié les difficultés pratiques actuelles et les tendances de développement de la médiation successorale sous le titre « La situation actuelle et le développement de la médiation des litiges successoraux » ; Luo Lu, directeur adjoint du Comité d’éducation familiale de l’Association municipale de conseil psychologique, a analysé les motivations psychologiques derrière les litiges successoraux d’un point de vue psychologique et a apporté un éclairage émotionnel pour le travail de médiation.

Les invités partageant et les participants sur place ont mené des discussions globales et multi-angles sur la pratique juridique, les stratégies de négociation, la gouvernance sociale et les motivations psychologiques autour des questions difficiles de la médiation successorale, la gestion des accords de médiation et la prévention des risques par les avocats, les rencontres avec les étincelles professionnelles et la construction d’un consensus pratique.