Le 12 décembre 2025, le Comité professionnel du travail et de la sécurité sociale des associations provinciales et municipales a conjointement organisé un séminaire axé sur l’interprétation judiciaire des conflits du travail (2) - Application du droit et de la pratique judiciaire ainsi que la réunion sommaire de fin d’année 2025. Chen Qian, vice-président de l’Association des avocats municipaux, y assistait en tant qu’observateur, et plus de 200 membres du Comité du travail de l’Association des avocats provinciaux et municipaux ainsi que quelques avocats non membres y participaient.

Lors de la session du séminaire, Wang Tianyu, chercheur à l’Institut de droit de l’Académie chinoise des sciences sociales et directeur adjoint du Bureau de recherche en droit social, a été invité à partager le thème des résultats de la recherche, à développer les résultats de la protection des droits et intérêts des travailleurs dans les nouvelles formes d’emploi, et à analyser les principaux conflits et tendances judiciaires dans la détermination des relations de travail ainsi que la définition des droits et obligations dans le cadre de l’emploi en plateforme et de l’emploi flexible. Combinée au contexte de rédaction et à l’esprit législatif de l’Interprétation de la Cour populaire suprême sur l’application du droit dans le procès des affaires de conflits du travail (II), la compréhension et l’application des dispositions clés sont expliquées et analysées en profondeur une par une.

Lors de la session interactive d’échange, les avocats participants ont partagé leurs points de vue et leur expérience en gestion de dossiers en fonction des difficultés rencontrées lors de la prise en charge des litiges du travail. Elle approfondissait la compréhension de tous des questions juridiques pertinentes et discutait des solutions à de nombreux problèmes pratiques.

Lors de la réunion syndicale de fin d’année 2025, Liang Hui, directeur du Comité du travail de l’Association des avocats municipaux, a réalisé un résumé complet du travail du comité spécial en 2025, a examiné systématiquement les résultats du travail et les problèmes existants de l’année écoulée, et a pris des dispositions pour les travaux clés en 2026.

Cette réunion combine un apprentissage commercial de pointe avec un résumé annuel des travaux, avec un contenu riche et un ordre du jour compact, ce qui a joué un rôle positif dans l’amélioration du professionnalisme des avocats représentant les affaires de conflits du travail et la promotion du travail du comité spécial.