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L’Association des avocats municipaux a tenu une réunion conjointe des directeurs des comités de travail des avocats de district (ville) et de comté, des comités spéciaux et des comités professionnels

Heure du numéro : 2025-03-13 09:09:25 Vues : 300

Le 11 mars 2025, l’Association des avocats de Chengdu a tenu une réunion conjointe des directeurs des comités de travail des avocats de district (ville) et de comté, des comités spéciaux et des comités professionnels. Wang Xiukun, directeur du département du travail juridique du Bureau municipal de la Justice, et Wang Zongqi, président de l’Association des avocats municipaux, ont assisté à la réunion et prononcé des discours. Chen Xiaomei, directeur adjoint du Bureau du travail des avocats du Bureau municipal de la Justice et secrétaire général de l’Association des avocats municipaux, ainsi que Han Dong, vice-président du conseil de surveillance de l’Association des avocats municipaux, ont assisté à la réunion en tant qu’observateurs. Plus de 70 personnes issues de l’équipe présidentielle de l’Association des avocats municipaux ainsi que les directeurs des comités juridiques de district (ville) et de comté, des comités spéciaux et des comités professionnels ont assisté à la réunion.

 

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La réunion a organisé et étudié les précautions pour le règlement du travail et le processus de déclaration d’activité du Comité de travail des avocats, du Comité spécial et du Comité professionnel de l’Association des avocats municipaux, a proposé l’initiative de standardiser les groupes de travail WeChat de l’Association des avocats municipaux, a publié une lettre d’invitation pour des manuscrits, et a informé le budget 2025 du Comité de travail des avocats, du Comité spécial et du Comité professionnel. En combinaison avec le plan de travail 2025, les administrateurs participants ont mené des échanges sur place sur la construction du système, la liaison et la coopération, ainsi que sur la garantie financière, et ont signé une lettre d’engagement à exercer leurs fonctions sur place.

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Remplir les exigences

Tous les comités doivent s’en emparer« Professionnel, standardisé, chaleureux »Trois mots-clés pour effectuer un travail :« Professionnel » pour atteindre « trois ambiances »Mener des recherches théoriques et des innovations pratiques autour du travail central et du développement industriel, mener des activités caractéristiques autour de la sélection et de la formation des talents professionnels, et encourager les activités du comité spécial à s’articuler autour de l’association et de la co-construction des districts (villes) et des comtés.La « normalisation » atteint « trois renforcements »Renforcer la construction des normes, promouvoir l’amélioration du professionnalisme et du professionnalisme des cabinets d’avocats, renforcer le niveau de pratique, respecter l’éthique professionnelle et la discipline de pratique, renforcer l’interaction horizontale et innover le mécanisme de gestion du Comité de travail juridique.« Température » pour obtenir « trois accents »prêter attention aux politiques de soins et de preoccupation, améliorer l’aide des jeunes avocats, se concentrer sur la publicité des modèles avancés, approfondir la formation de l’image du secteur, prêter attention à la collecte des opinions et des retours, et améliorer le niveau des membres du service.

La réunion a souligné

En 2025, les deux commissions spéciales et la commission des affaires juridiques devraient travailler ensemble pour promouvoir le développement efficace du travail sous neuf angles : premièrement, nous devons prêter attention aux règles politiques, appliquer strictement les règles de travail et les processus de candidature, et promouvoir l’exécution des fonctions ; deuxièmement, nous devons construire une garantie solide et améliorer les règles de procédure, le processus de coopération et d’autres mécanismes institutionnels ; troisièmement, nous devons renforcer la publicité et l’orientation positive et raconter l’histoire des avocats de Chengdu ; Quatrièmement, nous devons prendre en compte la situation globale et prendre l’initiative autour du travail central du comité du parti et du gouvernement ; Cinquièmement, nous devons nous concentrer sur la promotion professionnelle et les avancées, en mettant l’accent sur la recherche approfondie et l’innovation dans des domaines de pointe ; Sixièmement, nous devons nous discipliner strictement et corriger notre comportement, améliorer le système de supervision des pratiques et renforcer la construction de l’éthique professionnelle ; Septièmement, nous devons donner l’exemple et offrir un service d’excellence, prendre l’initiative de comprendre les besoins de la majorité des membres au niveau local ; Huitièmement, nous devons jouer une partie d’échecs pour cohésion, promouvoir le partage des ressources et construire un schéma de liaison ; Neuvièmement, nous devons renforcer l’évaluation et mettre l’accent sur les résultats pratiques, lister scientifiquement les plans annuels et renforcer les évaluations de performance.