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Comité spécial
[Comité de travail publicitaire] A organisé une formation spéciale sur « Améliorer la diffusion de l’État de droit à la nouvelle ère »
Le 28 mars, le Comité de Travail de la Publicité de l’Association des Avocats Municipaux a organisé une formation spéciale sur « Améliorer la diffusion de l’État de droit à la Nouvelle Ère », à laquelle ont assisté Chen Xiaomei, directrice adjointe du Département des Travaux des Avocats du Bureau Municipal de la Justice et secrétaire générale de l’Association des Avocats Municipaux, ainsi que plus de dix membres de l’équipe de direction du Comité de Travail de la Publicité ainsi que des représentants d’avocats de toute la ville ont participé à la formation.
Le Comité de travail des jeunes avocats a tenu la deuxième réunion des administrateurs en 2025
Le 24 mars, le Comité de travail des jeunes avocats de l’Association des avocats municipaux a tenu la deuxième réunion des administrateurs en 2025. Wang Fei, vice-président de l’Association des avocats municipaux, a assisté à la réunion, et des membres de l’équipe de direction du Comité de travail jeunesse ont pris part.
Comité professionnel
Le 30 mars, le Comité professionnel du droit des sociétés de l’Association des avocats municipaux a tenu sa première réunion plénière. Zhan Jiong, vice-président de l’Association des avocats municipaux, a assisté à la réunion, et tous les membres du comité spécial y ont participé.
La réunion a étudié et transmis l’esprit des Deux Sessions Nationales en 2025 ainsi que les « Règles de travail du Comité professionnel de l’Association des avocats de Chengdu », a informé le plan de travail annuel du comité spécial, clarifié le mécanisme de travail et la structure organisationnelle du comité spécial, publié le « Carnet d’adresses des membres » et étudié les règles d’évaluation des membres du comité spécial.
La réunion a souligné que les services juridiques de l’entreprise présentent un grand potentiel et de larges perspectives. Le comité spécial doit se concentrer sur le renforcement des capacités, intégrer les ressources en approfondissant le mécanisme de coordination interne et améliorer systématiquement le niveau global de spécialisation ; il est nécessaire de mener activement des échanges et discussions d’affaires intersectoriels et interrégionaux, et de toujours maintenir une position professionnelle à la frontière ; Il est nécessaire de s’appuyer sur le professionnalisme, d’aller de pair et de renforcer le développement des entreprises grâce à des services innovants.